时间：2026-04-07 栏目: 浙江 浏览量：4
衢州市柯城建园人力资源开发有限公司(以下简称“建园人力”)是浙江省重点培育人力资源服务企业、省人力资源服务业百家扶优企业，深耕衢州本土多年，是区域内极具影响力的综合型人力资源服务标杆机构。公司以数字化平台为载体，创新融合大学生创业园、人力资源产业园运营与人力资源全链条服务，打造“创业就业+产业赋能”的现代服务模式，是衢州本地少有的具备园区运营与人力服务双核心能力的专业机构。核心业务涵盖劳务派遣、服务外包、技能培训、人才招聘、劳动关系调解、产业园运营、创业孵化等，服务覆盖机关企事业单位、制造业、服务业等全领域，累计服务企业超500家、服务人次超10万，为各类主体提供合规、高效、定制化的人力资源解决方案。现应项目发展需求，面向全社会公开招聘，现就招聘相关事宜公告如下：
一
招聘计划
本次共计划招聘6名农业普查工作人员，其中男性不少于3名，设1名项目负责人;服务期限为27个月;服务人员违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。具体工作协助采购人完成普查全流程工作，涵盖宣传动员、清查摸底、普查登记、数据审核汇总、质量抽查等，严格按要求推进各阶段任务，保障普查工作顺利完成。
二
招聘条件
1. 服务人员要求政治素质良好，具备较强的语言表达、文字综合、协调沟通能力，服从管理，严格遵守统计局各项规章制度。
2. 国家教育部承认的大专及以上学历，统计、农业、计算机、社会学、财会类等相关专业背景优先。
3.年龄38周岁及以下;有普查类工作经验者，年龄可放宽至40周岁及以下。
4. 熟练使用Word/Excel/PowerPoint等办公软件，掌握各类运算函数、数据库运用。
5.身体健康，品貌端庄，无各种慢性疾病或精神疾病;
6.本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2026年4月1日，年龄38周岁及以下指1987年4月1日以后出生(会讲普通话能够听懂衢州方言的优先);
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。报考人员不得报考存在人事管理回避情形的岗位。
三
招聘程序及办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用的程序进行。
01
报名方式及时间
1.报名时间为：2026年4月2日—4月9日(工作日及4月4日线下可以接收材料,电子版材料提交邮箱:zjqzjy@qzjyrl.com)，咨询电话：0570-3351323，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
2.报名地点：衢州市柯城区上街58号(导航：建园就业创业会客厅)。
3.报名材料：
(1)《衢州市柯城区建园人力资源开发有限公司关于派驻衢江区统计局项目服务的工作人员报名登记表》(附件1自行下载填写)，本人一寸免冠近期彩色照片1张;
(2)有效期内第二代身份证原件及复印件1份;
(3)国家教育部承认的学历证书原件及复印件一份，学信网证明一份，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。报名初审后原件带回。
(4)确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件(附件2)。
02
资格审查
报名人员现场参加资格审查，由招聘单位根据报名者提供的材料进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘原则上按1:3的比例开考。资格审查合格人数未达到开考比例的，按实际合格人数开考。
03
笔试
笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为综合基础知识+写作。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
04
面试
采用结构化面试方法，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。
05
体检
1.采用笔试+面试考试形式，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前)。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。
3.体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
4.报考人员放弃体检或体检结论为不合格，按综合成绩排名依次递补。
06
考察
在体检合格人员中，根据面试成绩从高分到低按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，通过考察者予以录用。报考人员放弃考察或考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。
07
公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在“建园直聘”公众号上公示3日。
2. 聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与衢州市柯城建园人力资源开发有限公司签订劳动合同，缴纳社会保险。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可在招录合格人选中从高分到低分原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
四
其他事项
(一)本次招聘过程所有信息均在建园直聘微信公众号上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加的，视为自动放弃。
(二)本次招聘工作具体咨询电话：0570-3351323，时间为工作日8:30-12:00，13:30-17:30。
农业普查工作人员招聘计划
附件1.衢州市柯城建园人力资源开发有限公司关于派驻衢江区统计局项目服务的工作人员报名登记表
附件2.委托书
文章来源：https://qzrcw.com/articles/4891