时间：2026-04-27 栏目: 江西 浏览量：6
因工作需要，江西省仲裁协会、江西省人民调解协会面向社会公开招聘工作人员，由江西省人力资源有限公司与录用人员签订派遣劳动合同现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔人才。
二、选聘对象及计划人数
本次招聘3人，聘用方式为劳务派遣，具体岗位及待遇情况详见附件1。
三、选聘程序
招聘工作按照发布公告及初审、笔试、面试、政审、体检、签约录用的程序依次进行。拟录用人员的考试总成绩按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入保留小数点后两位)计算。
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月6日17:30止
2.本次招聘采取网上报名的方式，同时进行网上资格预审。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/exam/list)“招考专栏”-“考试列表”栏目选择“2026年江西省仲裁协会、江西省人民调解协会开招聘公告”专题，如实填报信息并上传附件材料，根据报名系统反馈进行操作，直至报名完成。
3.报名材料：应聘者需提交报名表(附件2)、身份证、无犯罪记录证明、高等教育各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、法律职业资格证书(如有)、工作经历证明材料：签订的劳动(聘用)合同、社保缴纳证明(需当地社保部门盖章)、相关获奖证书及近期免冠照片等电子版或复印件。
4.资格审查。根据岗位任职要求对应聘人员进行资格初审。初审合格者，将择优通知参加笔试。
(二)笔试
若实际参加笔试考试人员与招聘岗位的比例达不到10:1的，则取消该职位笔试。
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试地点：具体详见准考证。
3.笔试科目及内容：笔试采取闭卷方式，笔试科目为《综合知识》。时长120分钟，满分100分。
(三)面试
根据笔试考试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员(入围人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。
1.面试时间：具体详见准考证。
2.面试采用半结构化面试，半结构化答题10分钟。主要考核组织协调能力以及其他综合素质。
(四)政审、体检
1.根据考试总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1:2的比例确定政审人员。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定政审入围名单，如面试成绩相同，则一并进入政审。
2.笔试、面试成绩不计入政审、体检环节。主要进行政治审查、档案审查和现实表现考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力及是否有违法犯罪记录。
3.体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。如考生对本人体检结果有异议，提出需要复检的情况，可由用人单位指定医院进行1次复检，费用由用人单位支出。
4.对于体检不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，将从政审入围名单中择优替补，替补1次。替补人员产生的体检费将由考生自费。
(五)公示
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(六)签约录用
公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法由江西省人力资源有限公司与录用人员签订派遣劳动合同。
四、报名咨询及工作地点
报名技术电话：0791-86128009
工作地点：南昌市东湖区北京西路39号省司法厅办公楼内
附件1：协会招聘需求表
附件2：报名表
文章来源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1497241933918113792