田东县住房保障管理中心招聘聘用制工作人员公告

为加强田东县保障性安居工程建设、分配及管理等有关工作，结合工作实际需要，我中心决定面向公开社会招聘(聘用制)工作人员1名。

一、招聘原则、招聘岗位和条件

(一)招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

(二)招聘岗位

办公室工作人员1人(聘用制、编外人员)

(三)招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，善做群众工作，有奉献精神，坚决服从工作安排。

2.具有大专及以上学历(本科及以上学历优先)，年龄22周岁以上、35周岁以下。具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及工作能力。

3.有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：

(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚;

(2)有较为严重的个人不良信用记录;

(3)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

(4)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(5)道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;

(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。

二、招聘程序

(一)报名时间、地点、手续

1.报名时间：2026年5月6日至5月17日(工作日)，08:00-12:00，15:00-18:00。

2.报名地点：田东县住房保障管理中心办公室(田东县平马镇广场花园小区1#楼);联系电话：0776-5222196。

3.报名手续：

(1)本人身份证复印件1份;

(2)户口簿复印件1份;

(3)学历、学位证书等复印件1份;

(4)报名表1份。

(二)面试时间：2026年5月18日。

(三)考察

1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等。

2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按优异的排序依次递补。

(四)公示聘用

 严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。

三、待遇及管理

(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制管理。由我中心与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利与责任，并依据《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

(二)公示通过后，试用期一个月，试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由我中心与聘用人员双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。月工资额2500元/月，由我中心缴纳养老、医疗保险。

四、其他说明

应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。

办公室工作人员招聘计划

田东县住房保障管理中心招聘聘用制人员报名表

文章来源：http://www.gxtd.gov.cn/ggfw/bmlq/ldjy/cyjy01/jycy09/t27533121.shtml

tags标签: 事业单位 |