兴文县公办区域性养老服务中心 公开招聘工作人员公告

为进一步强化公办养老机构服务保障能力，建强专业化养老服务人才队伍，优化基层养老服务运转效能，现面向社会公开招聘工作人员2名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，以品德、能力和岗位需求为导向，通过考试与考核相结合的方式，选拔符合岗位要求的优秀人才。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘2人，具体岗位及要求如下：

行政管理岗(2名)：分别派驻兴文县僰王山区域性养老服务中心1名、兴文县九丝城区域性养老服务中心1名。负责区域性养老服务中心日常行政事务，包括文件起草、会议组织、档案管理、财务辅助及对外沟通协调;要求年龄18-35周岁，大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备较强文字写作能力和沟通表达能力，性别不限。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

3.有事业心和责任感，热爱岗位工作，服从机构管理，具有奉献精神和服务意识;

4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合相关体检标准;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.有下列情形的不得参与应聘：

(1)提供虚假信息材料或违反本公告相关规定的;

(2)有违法犯罪记录的;

(3)其他不符合招聘条件的人员。

四、工资福利待遇

基本工资标准为2200元/月(包括个人应缴社会保险费)，其他福利待遇按区域性养老服务中心相关政策文件执行。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间。自公告发布之日起至2026年5月12日，上午8:30-12:00，14:30-18:00。

2.报名地点。兴文县僰王山区域性养老服务中心(兴文县僰王山镇富安村九组233号)、九丝城区域性养老服务中心(兴文县九丝城惠源村一组)。

3.报名资料。填写完整的《岗位报名表》(附件)，本人有效居民身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩色照片3张。

4.资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消其报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容：行政管理岗位主要测试写作能力、文件档案收发管理要领。笔试满分为100分。

笔试时间和地点：具体时间、地点以电话通知为准。报考人员应按照通知的时间和地点参加考试，并携带本人有效居民身份证。

成绩公布：笔试成绩将在现场公布，排名前六名人员进入面试。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力等。面试满分为100分。

面试时间和地点：另行通知。

考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，则以学历高者优先。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分排列确定体检人员名单。体检标准根据养老行业要求执行，体检费用由报考人员自行承担。因体检不合格或本人放弃等原因出现的缺额，可根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

对体检合格的人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格或本人放弃等原因出现的缺额，可根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在招聘区域性养老服务中心公示5个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查实不符合招聘条件的，取消其拟聘用资格。

(六)聘用

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期1个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。

六、其他事项

1.报考人员在招聘期间应保持通信畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由报考人员自行承担。

2.本次招聘不收取任何费用，不指定任何参考书籍和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.公告由兴文县僰王山区域性养老服务中心负责解释。

4.咨询电话：梁老师18063260378(兴文县僰王山区域性养老服务中心)、余老师19383979115(九丝城区域性养老服务中心)。

附件：

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文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ii3kjWnIsJrrQ02WM7L-Tg

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