时间：2026-05-12 栏目: 内蒙古 浏览量：8
根据《西乌珠穆沁旗引进名优教师工作实施办法(暂行)》(西政办发〔2025〕78号)文件要求，经西乌珠穆沁旗人才引进工作领导小组同意,2026年面向社会公开引进专家型教研员空缺岗位4名，现将有关事宜公告如下。
一、引进计划
引进人才数量和类型：4名专家型教研员(具体岗位详见附件1)。
引进人才用人单位：西乌珠穆沁旗教育教学指导服务中心。
(一)引进岗位
在高中语文、数学、英语学科，小学科学(均为国家通用语言授课)4个学科中，经评审优中选优引进专家型教研员4名。
(二)岗位要求
1.熟悉本学科教学标准和教材。对备课、讲课、作业、辅导和考试评价等重要环节有深入研究。熟练掌握和运用观课、说课、议课、评课技能。
2.履行本学科小、初、高中教研员职责，开展基于提高教师教学能力和水平的教研活动。
3.承担学校示范课、观摩课、公开课、达标课等校本教研任务，推动各学科课堂教学改革工作。
4.指导本学科校本教研工作，培养优秀教研员人才。
5.具备组织能力并有一定的亲和力，掌握并熟练运用区域教研、网络教研、综合教研、主题教研以及教学展示、项目研究等多种方式，开展灵活多样的教研活动，积极探索信息技术背景下的教研模式改革。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德和思想政治素质。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.已正式退休。
(二)年龄及学历要求
1.年龄在65周岁以下。
2.全日制本科及以上学历。
(三)经历与经验
1.相关专业具有10年及以上任教经历，取得副高级及以上教师职称。
2.获得全国、自治区(省)、盟(市)学科带头人、教学能手、盟(市)级以上名优教师荣誉;优先考虑承担国家级、教育部科研教研项目，引领能力突出的全国优秀教师、名师或省级特级教师。
3.在长期任教的本学科教育教学或教科研领域内成效突出，具有丰富的指导高考总复习经验。
(四)下列人员不在引进范围之内
1.被辞退或解除聘用合同的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员。
2.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
本次引进按照网上报名与资格审查、专家评审、体检、考察考核、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1.网上报名：2026年5月11日08：30至2026年5月15日17:00
2.应聘人员认真阅读《公告》中的专业信息，仔细鉴别本人是否符合报考条件;报考人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。报名人员下载并如实填写《2026年西乌珠穆沁旗柔性引进教研员报名登记表》(见附件2)，连同报名所需材料以PDF扫描件发送至指定邮箱xwqjyjrcyj@163.com，命名方式为“姓名+报考岗位”，同步进行资格初审。应聘人员须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。资格初审通过后由电话通知应聘人员到指定地点现场资格复审和面试。
报名所需材料：
(1)《2026年西乌珠穆沁旗柔性引进教研员报名登记表》，本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)电子照片;
(2)本人二代居民身份证(临时身份证或护照)、户口簿首页和本人页，均扫描为PDF格式;
(3)本人毕业证、学位证，均扫描为PDF格式;
(4)本人教师资格证书、普通话水平测试等级证书，均扫描为PDF格式;
(5)本人副高级及以上职称相关材料，均扫描为PDF格式;
(6)本人获得全国、自治区(省)、盟(市)学科带头人、教学能手、盟(市)级以上名优教师荣誉相关材料，均扫描为PDF格式;
(7)本学科教育教学或教科研领域取得成绩的印证材料，均扫描为PDF格式;
(8)个人简历为WORD格式。
3.资格初审。报名期间，由西乌珠穆沁旗教育局对接收到的报名材料进行资格初审，即报即审，报名人员须保持报名时所留联系电话畅通，初审通过人员通过电话通知。
4.资格复审
(1)资格复审时间、地点：另行通知。
(2)专家评审前，由西乌珠穆沁旗教育局对资格初审通过人员的证明材料原件进行复审，复审不合格的取消报名资格,复审通过的进入专家评审，现场发放面试通知书。
(3)资格审查贯穿人才引进工作全程，在报名、资格审核、专家评审、考察体检及公示审批等环节，报名者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负，一经查实即取消引进资格。
(二)面试
1.面试时间、地点：以面试通知书为准。
2.专家评审。由本次引进工作专家评审组对通过资格复审人员教学研究和教研能力进行面试、评审，按岗位设置1：1比例确定进入考察考核环节人员。
(三)体检
体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其引进资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其引进资格，并记入本人诚信档案。
(四)考察考核
旗教育局会同旗人社局、用人单位向报名人员所在地调取报名人员人事档案，对引进人员进行“一对一”严格考察考核。
(五)公示
对通过上述程序的拟引进人员公示5个工作日,公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响引进的问题并查有实据的,不予引进;对反映的问题一时难以查实的,暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
(六)聘用和待遇
1.确定为正式引进对象人员，要在规定的时限内到用人单位报到，逾期未报到者视为自动放弃。
2.引进人才实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，解除聘用合同。
3.与用人单位签订服务协议，服务期视情况原则上不少于3年;签订固定频次服务协议的退休名优教师，由签约单位与引进的退休名优教师根据驻校服务实际，给予服务费，服务费用实行年薪制。服务费标准为:返聘区内外教育教研机构正高级退休教师且承担国家级、教育部科研教研项目，引领能力突出的全国优秀教师、名师或省级特级教师服务费标准为每年20万元(税前)，返聘区内外教育教研机构副高级退休教师服务费标准为每年15万元(税前)。
四、其他事宜
(一)公告未尽事宜及有关信息，或本次引进教师有关程序、步骤、要求等因工作需要调整的，将在西乌珠穆沁旗政府门户网站(http://www.xwq.gov.cn)、“西乌珠穆沁旗教育局”微信公众号等平台发布。
(二)本次人才引进工作等额确定引进人员，各环节出现缺额的不再进行递补。
(三)报名人员在人才引进工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
(四)咨询和监督电话
咨询电话：西乌珠穆沁旗教育局：0479—6829100
监督电话：西乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局：0479—3522134
1：2026年西乌珠穆沁旗柔性引进教研员岗位表.xlsx
2：2026年西乌珠穆沁旗柔性引进教研员报名登记表.xls
文章来源：http://www.xwq.gov.cn/xwzmqq/ywdt/tzgg/2026051116253953788/index.html