时间：2026-05-25 栏目: 吉林 浏览量：8
根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，松原市决定，面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。现将具体事宜公告如下：
一、招聘计划
本次松原市市直11个主管部门所属34家事业单位共招聘工作人员182名。其中，专项招聘高校毕业生岗位招聘120人，招聘范围为2026年毕业的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）。具体招聘岗位及其资格条件详见《2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合招聘公告规定的其他条件；
7.18周岁以上38周岁以下（1987年5月25日至2008年5月25日期间出生）。获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至43周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月25日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历学位、专业方向、工作经历、专业技术水平、行业准入资格等条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员；
4.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
5.2024年和2025年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；
6.现役军人；
7.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限（服务期）的均不得报考，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档调档、工资核定）发现其已签订服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格。
（五）回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
三、招聘程序
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
时间：2026年5月28日09:00—6月3日14:30。
具备资格条件的考生通过登录报名系统（网址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_jlsyydy/index.html），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。
提醒考生注意：每名考生只能在《2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（2号）》或《2026年松原市市直事业单位公开招聘高层和急需紧缺人才（含专项招聘高校毕业生）公告（1号）》中选择1个岗位报考。以上两个招聘考试同时进行，多选或错选岗位造成的责任和后果均由本人负责。
考生资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。请考生严格按照公告规定的时间进行报名，逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。
（二）网上资格审查
时间：2026年5月28日09:00—6月3日16:00。
由招聘单位主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查，考生须及时登录查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由松原市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为6月3日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。为避免最后一日集中报名产生网络拥堵或资格审核时间较长贻误报名，建议考生在规定时段内提前报名、错峰报名。
招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年版）》《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位主管部门资格审查小组联系。
（三）网上缴费
时间：2026年5月28日09:00—6月4日12:00。
考生通过资格审查后，请登录报名系统进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。
收费标准： 100元/人。
（四）网上打印准考证
下载打印准考证时间：2026年6月10日09:00—6月14日09:00。
考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。
（五）开考比例
本次招聘岗位均不设开考比例。
（六）注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2026年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考。留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。
4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2026年5月，累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，普通高校在读期间参加的社会实践（实习）经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的后果由考生自负。
6.在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核后，需递交证明材料原件和复印件（本人第二代居民身份证、户口簿、入伍批准书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记（报告）表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》等材料）进行资格审核。资格审核由招聘单位主管部门负责。
审核时间：2026年6月5日09:00—11:00，14：00—16：00。
审核地点：考生报名审核通过并缴费成功后，咨询所报岗位对应的报名及政策咨询电话。
逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行公示，公示网站为松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）。
四、招聘考试
2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由松原市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试考试科目共两科：一科为职业能力倾向测验，另一科为通用知识、教育基础知识、医学基础知识其中之一，各招聘岗位笔试考试科目及内容详见附件1。所有岗位的考生均须参加笔试中相应科目的考试。
笔试单科成绩满分均为100分，笔试总成绩满分为200分，笔试成绩不设及格分数线。笔试只考单科或单科成绩为零的，不得列入面试人选。
2.笔试考试时间、考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。本次考试全部为客观试题，采用机器阅卷，不受理查分申请。
5.笔试采取闭卷的方式进行，考试范围以《2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<职业能力倾向测验>考试大纲》（附件2）、《2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<通用知识>考试大纲》（附件3）、《2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<教育基础知识>考试大纲》（附件4）、《2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<医学基础知识>考试大纲》（附件5）为准。
6.招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
7.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩折算百分制后实行加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分，加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。
（二）资格条件复审
由招聘单位主管部门成立资格审查小组，对进入面试人员进行资格复审。资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。
（三）面试
面试采用结构化面试、说课等方式。
面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。
具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）进行公告。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。面试成绩和总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。具体计算公式为：考试总成绩=（笔试成绩÷2+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选）。体检工作由松原市人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2026年毕业生报考人员，办理聘用备案手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位或国外学历学位认证等证书，未能提供的取消聘用资格。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、信息发布及政策咨询
松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息，我局不再另行通知。
（一）政策咨询电话
详见《2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》（附件1）
（二）技术咨询电话
400-8822-190（工作日8:30-11:30,13:30-17:00）
（三）仲裁及监督举报电话
松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0438-6971030
公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：1.2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表
2.2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）《职业能力倾向测验》考试大纲
3.2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）《通用知识》考试大纲
4.2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）《教育基础知识》考试大纲
5.2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）《医学基础知识》考试大纲
松原市人力资源和社会保障局
2026年5月25日
文章来源：http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/202605/t20260525_572804.html