时间：2026-05-26 栏目: 北京 浏览量：4
一、招聘岗位
二、专业需求
航空航天类：航空宇航科学与技术类
自动化 / 遥感类：自动化、遥感类
计算机 / 材料类：计算机科学与技术类、材料科学与工程类
管理 / 物理类：管理科学与工程类、物理学类
信息 / 机械类：信息与通信工程类、机械类
电子 / 力学类：电子信息类、力学类
电子科学 / 天文学类：电子科学与技术类、天文学类
控制 / 系统科学类：控制科学与工程类、系统科学类
仪器 / 数学类：仪器科学与技术类、数学类
电气 / 工业工程类：电气类、工业工程类
动力 / 地质类：动力工程及工程热物理类、地质资源与地质工程类
能源动力 / 地理类：能源动力类、地理学类
可靠性 / 生物类：可靠性技术、生物学类
人工智能类：人工智能类
三、福利待遇
实行岗位绩效工资，提供有竞争力的薪酬;
五险一金(按最高标准缴纳)、职业年金 / 企业年金、补充医疗保险;
工会福利(各类节日慰问、各类协会等);
3H 保障(健康、落户、安居、子女入学、暑期托管等)。
四、人才引进与培养
分层分类引进体系
国家、院有关计划(中心问天领航计划)
国家、院有关计划(中心梦天启航计划 A 类)
中心梦天启航计划 B 类(主要针对优秀应届毕业生)
博士后自动纳入特别研究助理
“金榜” 专项培养
研究生选题：从国家需求中选课题，向战略需求中去;
“岗位育人” 新范式：设置 “科教融合” 育人岗，进入关键核心岗位;
二维系统培养：战略导师 + 工程及应用导师，季度指导;
动态考核与竞争机制：以解决问题为导向的评价体系;
专项赋能体系：双师体系 + 国际拓展专项赋能，促快速成长;
“招生留” 全链条机制：建立学生 - 职业 - 企业无缝链接。
青年人才发展
创新行动：为在研博士生、青年骨干提供差异化科研经费;
青年干部培养：设置主任助理岗，每年选拔优秀年轻干部;
青促会 & 特助：建立跨部门多岗位锻炼机制;
专家导师：为申请国家级 / 院级项目的青年人才配备导师团队;
锻炼 & 倾斜机制：为申报材料竞争力和答辩表现提供支持。
五、工作地点
北京航天城(北京应用平台 + 环境模拟实验楼 + PITC 实验室)
怀柔科学城(空间科学与地面培育基地)
太空实验室?文昌基地(发射场、文昌发射场必要实验环境)
六、招聘流程
简历投递 → 部门面试 → 资格审核 → 心理测试 → 中心面试或所级面试 → 体检 → 公示 → 办理手续
七、校招预计行程
北京站：清华大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学
西安站：西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学
南京站：南京大学、南京航空航天大学
武汉站：武汉大学、华中科技大学
哈尔滨站：哈尔滨工业大学
八、投递方式
网申通道：https://www.iguopin.com/company?id=1068540253125236，选择相应岗位投递。
邮箱投递：简历请以 “应聘部门 + 应聘岗位 + 姓名 + 最高学历 + 毕业院校 + 所学专业” 命名，发送至hr@csu.ac.cn。
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文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pAvNm1VK3iNs7NsgeYgRaQ