时间：2026-05-27 栏目: 江西 浏览量：4
根据工作需要，湘东区区域农技推广平台委托江西长林人才科技有限公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为农技推广员6名。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具备招录岗位要求的工作能力;
5.具备招录岗位要求的其他资格条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
6.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)在编在岗人员(含试用期);
7.现役军人;
8.其他不宜报考的情形。
(三)岗位综合条件说明
1.年龄条件：45周岁以下。年龄计算方法为45周岁以下是指1981年6月1日以后出生。
2.学历和专业要求：
(1)全日制本科及以上学历(不限工作年限)，高等教育专业目录“09 农学学科门类”相关专业;
(3)具有5年以上农业领域实际工作经历的，学历可放宽至大专，专业不限;
(4)具有10年以上农业领域实际工作经历的，学历可放宽至高中(中专)，年龄可放宽至50周岁以下，专业不限;
(5)报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。
三、报名流程
(一)报名时间
自公告发布起开始报名，报名截止时间为至2026年5月27日下午3点。
(二)报名材料及方式
1.网上报名
(1)报名表(附件1);
(2)身份证(正反面)、户口簿(户主页及本人页)、毕业证等有效证件的扫描件各一份;
(3)近期彩色1寸免冠证件照1张(电子版);
(4)农业领域实际工作经历证明材料：
①加盖公章的工作经验证明(附件2);
②社保缴费记录或劳动合同等相关佐证材料。
以上电子版材料发送至电子邮箱ngupx15@nnngu.com。电子邮件主题及附件请注明姓名及岗位报名资料(例如：张三+农业技术推广员)。联系人：黄女士，联系电话：19179928954(微信同号)。
2.现场报名
报名地址：江西长林人才科技有限公司(萍乡市湘东区辉煌大厦10楼左边1005室)。联系人：黄女士，19179928954(微信同号)
报名材料：
(1)报名表(附件1);
(2)身份证(正反面)、户口簿(户主页及本人页)、毕业证等有效证件的原件和复印件各一份;
(3)近期彩色1寸免冠证件照2张;
(4)农业领域实际工作经历证明材料：
①加盖公章的工作经验证明(附件2);
②社保缴费记录或劳动合同等相关佐证材料;
以上资料都需要原件及复印件各1份。
联系人：黄女士，19179928954(微信同号)。
四、资格审查
资格审查分为两个阶段。
(一)资格初审
报名后对报名人员的资格进行初审，报名人员需要携带报名所提交报名表、资料的原件和复印件各一份、近期彩色同底1寸免冠证件照片2张前来进行初审。具体时间时间另行通知。现场资格审查确有困难的，可委托他人代为递交审查材料，代交资料者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。
(二)资格复审
通过笔试进入面试的人员需现场进行资格复审，具体时间及要求另行通知。资格复审主要对面试人员身份进行核查，资格复审通过后，面试人员方可进入面试环节。
(三)注意事项
报名资料不全或提交资料不符合岗位要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择报考岗位。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
五、考试
本次公开招聘考试部分岗位采取“笔试+面试”的方式进行，“笔试+面试”总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。
(一)笔试
1.笔试成绩满分为100分，报考人员与岗位招聘计划人数比例达3:1以上(含等额)，方可组织进行笔试。对未达到开考比例的岗位，经研究决定，可适当调整岗位要求、降低开考比例、减少或取消该岗位招聘计划，计划调整表在网上公布。
2.时间和地点：另行通知。
3.测试范围：主要考察招聘岗位相关的专业知识、应用知识等。
4.加分项：具有全日制硕士研究生学历笔试成绩加3分，持有农业相关初级职称笔试成绩加2分，持有农业相关中级职称笔试成绩加3分。职称加分不叠加，只选最高等级加分。加分项需要在报名时主动提供相关证书原件以及复印件，未于报名期内主动提供相关加分证书资料则不予加分。
(二)面试
1.参加了笔试的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数2：1的比例确定入围面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃面试资格产生空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。当出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数不足开考比例人时，入围人员的面试成绩须达到70分以上，方能进入体检程序。
2.时间和地点：另行通知。
3.面试形式：采取结构化面试，主要测试专业能力、综合分析能力、语言表达能力、解决问题的能力等。
六、体检、政审、递补和公示
(一)体检
面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入围体检。
按国家规定的体检标准组织到指定医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
(二)政审
拟录用人员需到当地公安局开具无犯罪证明。
(三)递补
对体检、考察不合格或自愿放弃等招聘资格出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。
(四)公示
预录人员将进行公示，公示期限为3天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。
七、薪资待遇
1.试用期3个月，试用期不合格者予以辞退。
2.聘用期间工资待遇为5.2万/年(含个人及单位部分四险)。
八、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本招聘公告由江西长林人才科技有限公司负责解释，未尽事宜另行规定。
附件1：岗位表
附件2：工作经验证明
江西长林人才科技有限公司
2026年5月22日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NgcJkoLKGlS6z-s7_rMN6Q