时间：2026-05-28 栏目: 江苏 浏览量：4
经研究，中共玄武区委区级机关工委现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。
二、岗位设置和招聘数量
区委区级机关工委机关党建中心管理员1名。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.身心健康，具备岗位要求的身体条件;
5.年龄在38周岁以下(1988年5月28日及以后出生);
6.具有本科及以上学历;
7.服从工作安排，能够适应加班、出差等工作要求。
(二)岗位具体招聘条件：
(1)所学专业：汉语言文学、新闻学、新闻传播学、网络与新媒体、秘书学、新媒体艺术、计算机科学与技术、人工智能、数字媒体技术、新媒体技术、数字媒体艺术。
(2)具备能力：掌握信息化、智能化办公技能，能够熟练运用各类办公软件、人工智能工具及数字化办公平台，具备良好的文字、数据、影音图像处理和综合协调能力。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;
3.有违纪违法行为正在被立案调查的;
4.曾因违纪违法，被开除、辞退、解除劳动合同的;
5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;
6.有严重个人失信行为记录的;
7.有其他不宜报考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用等程序进行。
(一)发布招聘公告。由中共玄武区委区级机关工委和玄武区人力资源和社会保障局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上发布。
(二)报名、资格初审、笔试。委托第三方机构负责组织实施。
(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由相关部门负责组织实施。
五、报名与资格初审
(一)报名阶段
1.公告时间：2026年5月28日至2026年6月10日。
2.报名时间：2026年6月4日09:00至2026年6月10日17:00。
3.报名材料：
(1)《中共玄武区委区级机关工委人员招聘报名表》(附件，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(2)本人身份证(正反)、学历证书扫描件各1份(应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)。
(3)招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。
(4)具备相关执业资格的须提供证书原件或相关佐证材料。报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证须一致。
4.报名方式：本次仅接受电子邮箱报名。报名人员需使用本人邮箱，将上述报名材料扫描后以压缩件形式发送至报名邮箱：1004515646@qq.com。邮件名称：党建中心管理员+本人姓名。
报名人员完成网上报名后，以收到电子邮箱回执为准，如提交报名材料三日内未收到回执，请拨打报名电话(025-83368744)核实。
开考比例：本次招聘岗位笔试开考比例为1：5，考试人数未达开考比例的，经招聘单位研究可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于笔试考试之前在玄武区政府门户网站发布。招聘单位从笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分排序，依照岗位招聘人数的相应比例(同笔试开考比例)开展资格复审、确定面试入围人选。如果笔试合格人数未达到开考比例所规定的进面人数，经资格复审通过后直接进入面试。
(二)资格初审
根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
1. 根据本公告确定的岗位招聘条件，委托第三方机构对报名人员提交的电子材料进行资格初审;
2. 资格初审合格人员，由第三方机构发放笔试准考证，领取准考证的时间和地点以短信或电话通知为准。
资格初审咨询电话：025-83368744。
咨询服务时间：自报名开始至笔试考试日前，每日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00(节假日除外)。
六、考试与录用
(一)笔试
笔试委托第三方组织实施，具体时间、地点以准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、准考证参加考试。
笔试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。
笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员与岗位相适应的技能水平、专业知识、操作能力等。笔试成绩为百分制，合格分数线为该项笔试分数的60%。
(二)资格复审、面试
1.资格复审。相关部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料参加。所有报名材料均需提供原件和复印件，审查后留存复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。资格复审具体时间、地点以短信或电话通知为准。
2.面试。面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请携带本人身份证参加面试。
面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素养等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。
考生综合成绩(笔试成绩占比30%，面试成绩占比70%)将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。
本次招聘笔试、面试工作不与任何培训机构合作。
(三)体检、考察(政审)和公示
按拟录用人数1：1的比例，依照考生综合成绩从高分到低分确定参加体检的人员。
体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。考察(政审)结束后，确定拟录用人员名单。
应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察(政审)等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。
体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)录用
公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。
拟录用人员名单公示结束后，拟录用人员应在接到通知7日内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的各项岗位招聘。试用期满经考核合格者，继续在单位工作;试用期满考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。
因考察(政审)或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，面试成绩不合格者不列入递补。
特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。
七、待遇
月薪5000元(含个人缴纳的“五险一金”)。
八、招聘咨询、监督
(一)用工咨询：025-83682790
(二)报名电话：025-83368744
(三)监督电话：025-83682175
附件：《中共玄武区委区级机关工委人员招聘报名表》
中共玄武区委区级机关工委
玄武区人力资源和社会保障局
2026年5月28日
文章来源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202605/t20260528_5847798.html