时间：2026-06-16 栏目: 重庆 浏览量：8
单位简介
重庆市社会医疗机构协会(以下简称：协会)成立于1984年，为市卫生健康行业一级社团组织、市民政局5A级社会组织，是全市卫生健康行业社会组织中唯一设立党委、团工委的试点社会组织，现有会员单位200余家，学术分支机构 37个。为有效落实协会“十五五”发展规划，高质量推动协会“三个平台、一个家”和“四个一工程”服务体系建设，全面推进分支机构高质量发展三年行动计划，现面向社会公开招聘学术培训部、综合办公室、党委办公室等部门相关岗位工作人员，现将招聘人员有关信息通知如下：
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招聘岗位
学术培训部副主任1名
岗位要求：
1.能坚持党的领导，拥护中国特色社会主义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真执行党的路线、方针政策，遵守国家法律法规、具备良好的政治素质;遵纪守法、勤勉尽责，个人社会信用记录良好;
2.了解并热爱社会组织工作，有公益心、使命感;身体健康，具有敬业精神和团队意识;具有较强的工作责任心，学习主动性强，工作细心严谨，为人处事稳重。能适应协会工作环境，服从协会工作安排;
3.45岁及以下，医药卫生相关专业本科及以上学历，中共党员，从事卫生健康行业相关工作10年及以上;
4.工作经验能力要求：(1)具有较强的组织管理、协调沟通能力;(2)有较强的文字功底、熟悉团队管理与运作;(3)有较好的计算机、英语水平，有一定科研学术经历和成果;(4)有组织中大型会议活动的经验;(5)对卫生健康行业认知深入;
5.具有二级以上医疗机构科教部门，或国内外知名医药企业市场部门任职经历者优先。
党务综合干事1名
岗位要求：
1.能坚持党的领导，拥护中国特色社会主义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真执行党的路线、方针政策，遵守国家法律法规、具备良好的政治素质;遵纪守法、勤勉尽责，个人社会信用记录良好;
2.了解并热爱社会组织工作，有公益心、使命感;身体健康，具有敬业精神和团队意识;具有较强的工作责任心，学习主动性强，工作细心严谨，为人处事稳重。能适应协会工作环境，服从协会工作安排;
3.30岁及以下，中共党员，本科及以上学历;
4.工作能力要求：(1)熟悉党团相关工作，文字材料撰写能力较强;(2)有党务或群团组织工作经验优先;(3)有较好的计算机、英语水平，熟悉新媒体或信息化工作;(4)组织协调、表达能力较强，抗压能力强。
学术培训部综合干事1名
岗位要求：
1.能坚持党的领导，拥护中国特色社会主义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真执行国家财经法规和会计制度，遵守国家法律法规，具备良好的政治素质和职业道德;遵纪守法、诚实守信，廉洁自律，个人社会信用记录良好;
2.了解并热爱社会组织工作，具有公益心和服务意识;身体健康，具备敬业精神和团队协作精神;工作细致严谨，责任心强，能熟练处理繁琐事务，具备良好的抗压能力。能适应协会工作环境，服从协会工作安排;
3.30岁及以下，本科及以上学历，须具备医药卫生及其相关专业背景;中共党员优先，有相关社会实践经历者优先;
4.岗位要求：(1)具有较好的组织管理、协调沟通能力、较好的文字功底、熟悉新媒体运营;(2)有3年及以上卫生健康行业相关工作经验;(3)具备一定的学术科研基础或者专业管理经验;(4)具备工作钻研精神，沟通能力强，计划执行力强。
办公室财务综合干事1名
岗位要求：
1.能坚持党的领导，拥护中国特色社会主义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真执行国家财经法规和会计制度，遵守国家法律法规，具备良好的政治素质和职业道德;遵纪守法、诚实守信，廉洁自律，个人社会信用记录良好;
2.了解并热爱社会组织工作，具有公益心和服务意识;身体健康，具备敬业精神和团队协作精神;工作细致严谨，责任心强，能熟练处理繁琐事务，具备良好的抗压能力。能适应协会工作环境，服从协会工作安排;
3.40岁及以下，财会相关专业本科及以上学历，持有初级及以上会计专业技术资格证书。有5年以上社会组织或企业财务岗位工作经验者优先，党员优先;
4.岗位要求：(1)熟悉社会组织财务管理制度及流程，具备扎实的财务专业知识，能够独立完成账务处理、报表编制及税务申报等工作;(2)具备较强的财务分析能力和预算管理能力，能够协助单位进行资金统筹与成本控制;(3)具备较好的办公室综合行政事务经验，文字功底好，能撰写财务分析报告及相关公文;(4)熟练操作财务软件及各类办公软件，具备较好的计算机应用水平，对信息化财务管理有一定了解。
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其他事项
招聘流程
(一)请应聘人员关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“协会”即可获取报名方式;
(二)资格审查。受理应聘人员的申请，对资格条件进行审笔试人员可按照不低于 1:5 比例确定;
(三)考试与考核。由协会驻会的主要领导牵头，协会秘书长与分管相关工作的负责人一起对符合基本应聘条件人员，围绕“干什么，考什么”的原则，组织笔试和面试。面试人员按照不超过 1:3 比例确定;
(四)通过笔试和面试的人员参加入职体检;
(五)根据考试、考核结果确定拟聘人员;
(六)公示招聘结果;
(七)签订劳动合同，办理入职手续。
薪酬福利待遇
参照卫生健康行业事业单位非编人员薪酬福利待遇：基本工资+津补贴+绩效工资(考核发放)+节假日福利+带薪年休假+“五险一金”等。
其他
请应聘人员于2026年6月30日17:30前完成报名事项，过期不再接收报名。根据工作安排情况，协会办公室将对符合条件的人员，于报名截止后5个工作日内及时通知，安排笔试、面试有关事宜。超过5个工作日未通知者，视为未通过初审。若有疑问请电话咨询：023-63603553，苏老师。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/t3xFZ1ucN7Amk-F0lflBGg