华中科技大学强电磁技术全国重点实验室微机保护与控制团队公开招聘劳动合同制科研人员启事

强电磁技术全国重点实验室微机保护与控制团队长期从事电力系统继电保护、电力系统故障分析等领域的理论研究和开发工作，具有深厚的理论功底，积累了丰富的开发、试验和现场经验。开发完成超高压线路保护、变压器保护、电抗器等保护装置，支持部分国内主要保护及自动化装置生产厂商开发完成了多种产品，相关产品在国内得到广泛应用。

因工作需要，现公开招聘劳动合同制科研人员。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。具体要求如下：

一、招聘岗位及职责

岗位名称及数量：科研C岗2个

岗位职责：

岗位1：新型电力系统继电保护关键技术研究，包括高比例电力电子设备接入电网建模、故障分析、保护原理方法、控制保护协同等;参与智能电网国家科技重大专项“多源异构电力电子设备电磁时空耦合下的电力系统故障分析理论”项目研究，负责多源异构电力电子设备接入电网的故障分析与计算方法、保护适应性分析评估方法等方面的研究;完成对应研究保护、专利、论文等。

岗位2：构网型变流器关键技术研究，包括构网型变流器电磁暂态建模、拓扑结构、稳态控制、故障穿越控制等;参与智能电网国家科技重大专项“多源异构电力电子设备电磁时空耦合下的电力系统故障分析理论”项目研究，负责构网型储能变流器的电磁暂态建模、故障穿越控制等方面研究;完成对应研究报告、专利、论文等。

二、招聘条件

1、具有良好的思想政治素质，热爱祖国，遵纪守法，身心健康;

2、热爱科研事业，恪守学术规范，具备良好的科研人员职业素养、保密意识、服务意识和团队协作精神;

3、具有博士研究生学历学位，电力系统保护与控制等相关专业背景，有新能源电源接入电网继电保护、并网变流器建模与控制等相关工作经历;

4、年龄原则上不超过40周岁(1986年6月15日之后出生);

5、应聘人员任职条件需符合学校相关规定。

三、岗位待遇

1、录用后与学校签订劳动合同，按照劳动合同制(非事业编制)人员进行管理。合同期限一般为1-3年(考核合格者可续聘)，提供具有竞争力的薪酬待遇;

2、合同期内在科研成果奖励和转化、后勤服务、工会福利方面参照事业编制教职工管理，保险、医疗等方面按照社会化管理;

3、团队提供优良的科研平台和学术环境，创造良好的个人发展平台，鼓励并积极协助申报各级科研项目。

四、招聘程序

1、应聘者将个人简历、学历学位证书、资格证书及相关成果证书发送至邮箱：chenyu_huster@hust.edu.cn，邮件标题统一为：“姓名”+“科研C岗”;

2、报名截止日期：2026年6月23日;

3、资格审查后将组织面试，具体面试时间另行通知。

五、联系方式

联系人：陈玉

邮箱：chenyu_huster@hust.edu.cn

华中科技大学强电磁技术全国重点实验室微机保护与控制团队公开招聘劳动合同制科研人员岗位表

文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260616/207863.html

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