时间：2026-06-25 栏目: 北京 浏览量：5
一、研究所介绍
中国农业科学院植物保护研究所(以下简称“植保所”，网址https://ipp.caas.cn/)创建于1957年8月，是专业从事农作物有害生物研究与防治的社会公益型科学研究机构。现有在编职工230余人，其中中国工程院院士1人，国家级高层次人才30余人。下设植物病害监测与防控、农业害虫监测与防控、农药、生物防治、植保生物技术、入侵生物预警与防控、杂草鼠害与草地有害生物防控、植保信息技术(筹)等8个创新中心，建设有18个创新团队，以及国家农业生物安全科学中心、植物病虫害综合治理全国重点实验室等国家级科研平台和9个野外科学观测试验站。植保所长期致力于解决我国农作物病虫害防控中的重大科学问题和关键技术难题，为保障国家农业生产、粮食安全、食品安全和生态安全提供科技支撑。
二、招聘岗位和应聘条件
(一)基本条件
1.热爱农业科研事业，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团结协作精神。
2. 非我院正式在编职工，具有研究生学历、博士学位。青年英才年龄一般不超过40周岁;领军人才年龄一般不超过50周岁。引进后需全职在岗工作。
3.领军人才应具有原始创新能力、技术革新能力，善于凝聚力量、统筹协调、整合资源、培育青年，有能力带领团队在本领域开展研究并作出具有国际水平的创新成果，在同行中具有公认的影响力。海外引进人才一般应在海外著名高校或科研机构担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业担任高级职务;国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。符合北京市落户条件。
4.青年人才应具有扎实功底，在本领域取得重要的代表性科研成果。善于协同作战、联合攻关，有潜质成为领军人才。海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历;国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。符合北京市落户条件。
(二)招聘岗位(附件)
三、聘期待遇和经费支持
(一)聘期管理
引进人才通过研究所答辩评审后可聘为所级青年英才或推荐中国农科院农科英才，首个聘期5年。
(二)平台条件
引进人才将作为科研骨干专家纳入院级创新团队，配备相应的实验平台条件、固定人员和研究生。支持引进人才申请重大科研和国际合作项目，在人才推荐、职称晋升、研究生指标、博士后招收等方面给予倾斜支持。
(三)经费支持与岗位待遇
科研工作经费、人才岗位补助等具体内容可电话咨询或面议。
(四)生活保障
提供免费人才周转房或租房补贴。按规定办理家属随迁工作，协助解决子女入托和上学等生活问题，具体待遇可电话咨询或面议。
具体支持政策根据应聘人员业绩情况，采取“一事一议”原则研究确定。
四、招聘程序
(一)报名。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起，发送报名材料至指定邮箱(ipprsc04@caas.cn)。
(二)资格审查。根据招聘岗位条件，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并通过电子邮件或电话通知。
(三)组织招聘。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。
(四)体检与考察。对拟聘人员进行体检和综合考察。
(五)公示。体检、考察合格的人员，经研究所集体研究决定确定为拟聘人员，并在所内公示5个工作日。
(六)备案。公示期满，对拟聘人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审核，并办理相关聘用手续。
五、应聘材料
1.至少两封国内外相关领域专家推荐信，其中海外引进青年必须有一封国外相关领域专家的推荐信。
2.个人简历(应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等)
3. 身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明(或海外学历认证)、博士后相关证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。
4.主持完成的研究项目情况;重要获奖情况证明;专利等知识产权证书及所属权证明;发表论文、著作的目录及相关证明材料;反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。
5.应聘工作设想(300-500字左右)
如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予聘用。
六、联系方式
单位地址：北京市海淀区圆明园西路2号(邮编100193)
中国农业科学院植物保护研究所
电话：86-010-62815943，62815910
邮箱：ipprsc04@caas.cn
中国农业科学院植物保护研究所2026年度高层次人才招聘岗位表
文章来源：https://ipp.caas.cn/zszp/2fffeaad379d4f87bb1e430125e2e052.htm