时间：2026-06-30 栏目: 浙江 浏览量：5
根据工作需要，按照《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(杭编〔2022〕44号)、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见(试行)》(杭人社发〔2022〕83号)、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(杭编办〔2024〕78号)等政策规定，杭州市城市管理指挥保障中心现面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划 见附件
二、招聘对象和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质;
(三)遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;
(四)符合岗位所需的专业或技能条件;
(五)年龄要求：年龄一般为38周岁以下(1987年6月30日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，有研究生学历或硕士及以上学位或中级及以上职称的，年龄可放宽到不超过45周岁(1980年6月30日以后出生)。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年6月30日;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合岗位所需要的其他条件。
三、报名与资格审查
报名时间：自公告发布之日起至2026年7月10日17：00。
资格初审时间：2026年7月1日-7月14日10：00。
网址：https://www.hzrc.com/zkgw/#/home(杭州人才网考试报名平台)。
报考人员登录杭州人才网考试报名平台(以下简称“网报平台”)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传报名所需材料，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
资格审查工作由主管部门及招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符的，取消应聘资格。
报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由主管部门及招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
报名结束后，同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考，达不到该比例的，酌情减少该岗位招聘人数，并在“杭州人才网”公布。若通过资格审查的人数少于或等于8人的，可免于笔试。
四、下载并打印准考证
时间：2026年7月 16 日-2026年7月18 日9：30。
通过资格审核的人员在规定时间内登录报名平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
五、考试
(一)笔试
笔试时间：2026年7月18日9：00-11：00
笔试方式：笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证件原件(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划8倍的比例确定面试入围人员。笔试成绩和入围面试人员名单可于七月底在杭州人才网查询。
(二)面试
时间、地点另行通知。
面试由主管部门及招聘单位负责组织实施。
面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知，具体可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩在招聘单位或主管部门网站上公布。
总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
六、考察与体检
考察和体检工作由主管部门及招聘单位负责组织实施，在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定考察、体检对象。体检时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照事业单位录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考察、体检放弃或不合格的，主管部门及招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员。
七、公示及录用
经考察合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生(含同期毕业的留学回国人员)不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
拟录用人员在公示期放弃或取消录用资格的、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，主管部门及招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
八、其他
(一)按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外聘用人员采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行。
(二)公告中提到的“以上”“以下”等，均包含本数。
(三)本公告未尽事宜，由杭州市城市管理指挥保障中心负责解释。
报名咨询电话：0571-85808039
网上报名技术支持电话：0571-85167785
投诉监督电话:0571-85808159
综合辅助招聘计划
文章来源：https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=2071440466476691457