2026年宝鸡高新区事业单位公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，拟面向社会为宝鸡高新区公开招聘高层次人才40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄一般为18周岁以上，38周岁以下(1987年7月6日至2008年7月5日期间出生);博士研究生年龄放宽至43周岁及以下(1982年7月6日及之后出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度;在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历学位须经教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的相关资格证书须于2026年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

招聘岗位等级及资格条件由事业单位设置，具体条件以《2026年宝鸡高新区事业单位公开招聘高层次人才岗位计划表》(见附件1)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2026年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)、宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn)发布公告。

(二)报名与资格审查

本次招聘现场报名和资格审查同步进行，应聘人员在规定时间内到达指定地点进行报名。每名应聘人员只能报考一个岗位。

1.报名和资格审查时间：2026年7月6日—7月10日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

2.报名和资格审查地点：宝鸡高新第二小学行政楼三楼A303室(高新区书香路南段)。

3.报名所需资料：

(1)《2026年宝鸡高新区事业单位公开招聘高层次人才报名表》(一式两份)(本公告附件2)。请提前下载，粘贴近期正面免冠彩色2寸照片，如实准确填写相关信息并签名。

《报名表》是应聘人员参加考试、体检和考察等环节的必须凭证，请妥善保存。

(2)本人有效期内身份证原件及复印件(查验原件，留存复印件)。

(3)毕业证和学位证原件及复印件(查验原件，留存复印件);有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网https://www.chsi.com.cn打印);留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等有关证明材料。尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，持高校出具的学历学位证明或《高校毕业生就业推荐表》原件、复印件及《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网https://www.chsi.com.cn打印)参加资格审查。

(4)招聘岗位对资格条件有要求的，须按要求提供相应教师资格证书原件及复印件(查验原件，留存复印件)。尚未取得中小学教师资格证但已参加了中小学教师资格证认定考试的，应持教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(就读学校发放中小学教师资格证但尚未取得的须提供学校证明)且应在2026年9月30日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书，否则取消应聘人员资格。

(5)同意报考证明。应聘人员系事业单位工作人员或公务员的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格审查。

(6)承诺书。暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，或暂未取得岗位要求的教师资格证的应聘人员，须填写《2026年宝鸡高新区事业单位公开招聘高层次人才承诺书》(见附件3)。

4.资格审查：报名与资格审查一并进行，报名时资格审查合格人员方可取得考试资格。报名表和其他材料按顺序装订成册，报名资格审查现场通过后留存复印件。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。

(三)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，经研究，可根据应聘人数、岗位紧缺情况等因素综合研判是否保留、核减或核销招聘计划。

核减核销计划情况将在宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn)公布。核销岗位计划的应聘人员可在规定时限内改报符合应聘条件的其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时限内改报的应聘人员视为放弃。

(四)考试

考试形式一般采取面试的方式，视岗位报名人数可增设笔试环节。

1.笔试

须要笔试的岗位及笔试安排将在宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn)发布公告，请应聘人员及时关注。

笔试成绩划定最低分数线。根据笔试成绩，对于达到最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。

笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试环节。

2.面试

面试的时间、地点及有关要求按考生应聘岗位在宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn)另行公告。面试公告发布后至面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。

本次公开招聘面试采取试讲(微型课)方式进行。面试满分为100分。面试设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入体检。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.总成绩计算

总成绩(有笔试)=笔试成绩(换算至百分制后)×60%+面试成绩×40%

总成绩(无笔试)=面试成绩

考试总成绩按公式一次计算生成。

(五)体检

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1比例由高分到低分确定参加体检人员。总成绩出现并列的，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员;笔试成绩相同或未开展笔试，以个人面试考官打分的最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员;仍相同时，比较个人面试成绩考官打分的最高分由高到低确定进入体检人员。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘者承担，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且成绩不低于最低分数线的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

体检时间、地点以及参加体检人员名单在宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn)公告。

(六)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且成绩不低于最低分数线的人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者，再进行考察。在规定时限内没有参加递补体检和考察的，视为自愿放弃。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn)公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，报宝鸡市人力资源和社会保障局批准，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他招聘(考)。

三、重要提示

1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项将在宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn)发布，应聘人员应及时关注网站信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料应真实、全面、准确、有效。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

4.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

5.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。

6.咨询电话：0917-3780191;0917-3959513