时间：2026-07-07 栏目: 湖南 浏览量：8
为进一步建设怀化高素质专业化事业单位干部人才队伍,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等相关文件要求,结合我市事业单位工作需要，面向社会公开招聘，面向全市范围内公开选调一批市直事业单位工作人员。现将相关事项公告如下:
一、招聘及选调原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.现役军人;
8.服务期未满的特岗教师；
9.在读高校非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的毕业生，研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推);
10.有吸毒史的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、选调岗位条件
（一）选调范围
全市党政机关、事业单位具有公务员(参公)身份或全额拨款事业单位人员,且在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)。公务员（参公管理）身份考生选调后一律聘用到事业岗位，服从用人单位的聘用安排。
（二）选调人员的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行，严格遵守政治纪律，有较强的事业心，团队协作精神强;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.近三年或入职以来年度考核均为称职(合格)及以上等次；
7.在现工作单位或新提任现职务（职级）满1年的；
8.符合选调岗位的其他报考要求(详见附件1）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
3.曾受到组织处理或党纪政务处分的,因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
6.在现工作单位或新提任现职务（职级）未满1年的；
7.近三年或入职以来年度考核未达到称职(合格)及以上等次;
8.近亲属为市级及以上纪检监察机关重点监督对象；按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
9.有吸毒史的人员；
10.法律法规规定的其他情形。
四、招聘和选调岗位、计划及具体要求
此次招聘、选调岗位合计15个，计划16名。其中,公开招聘岗位12个，计划13个；选调岗位计划3个。岗位具体招聘、选调计划及专业等要求见附件1，其中：
（一）30周岁及以下是指1995年7月7日及以后出生，38周岁及以下是指1987年7月7日及以后出生；
（二）岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历计算截止到2026年7月7日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。
（三）应聘人员应具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位，学历学位与岗位所要求的专业一致。出国留学人员学历须通过教育部相关部门的学历认证。2026届国内毕业生报名时须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，岗位所需的学历学位证书必须在2026年7月31日（含）前获得;2026年毕业的国（境）外留学人员须于2026年8月31日(含)前取得学历学位证书及学历学位认证书，未在规定期限内取得的,则取消应聘资格。
（四）报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）执行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，用人单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查认定，报事业单位人事综合管理部门。
（五）部分限高校毕业生的岗位，是指公告发布前2026、2025、2024年毕业，且未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
五、招聘（选调）程序
（一）发布公告
本次考试各环节的公告、公示均在怀化人事考试网发布。报考人员务必及时关注怀化人事考试网发布的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔面试时间及成绩公布、体检、考察等重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
（二）报名
1.报名方式：采取线上报名的方式。
2.报名时间：2026年7月10日08：00--7月16日18：00
3.报名网址：
https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login
每人限报一个岗位，报考人员须认真阅读招聘（选调）公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
4.公开招聘岗位报名应提交材料如下：
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，承诺栏需手写签名）；
（2）本人有效身份证原件及复印件（正反面）；
（3）学历学位证书及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）。2026届国内毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；
（4）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书。2026年毕业的国（境）外留学人员报名时须提交填写完整的留学回国人员按期取得认证材料承诺书（附件5）；
（5）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）；
（6）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（可入围体检时提供）;
（7）近期同底免冠1寸彩色照片3张(同时提交电子版）；
（8）应聘岗位所要求的其他材料（见附件1）。
5.公开选调岗位报名应提交材料如下：
（1）报考人员需经所在单位批准同意,在《公开选调工作人员报名表》(附件3)中签署推荐意见并加盖单位公章,并在考生承诺栏手写签名后方可报考。
（2）本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件及复印件，同时须提供“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内），国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
（3）近三年或入职以来年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表复印件,事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料复印件。（复印件需加盖单位人事部门公章）
（4）选调岗位明确要求党员身份的，须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2026年7月7日及以后)
（5）选调岗位明确要求有工作经历的,须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或单位人事部门公章)。
（6）近期同底免冠1寸彩色照片3张(同时提交电子版）。
（7）选调岗位所要求的其他材料（见附件1）。
报考人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃报考资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由报考者本人承担。
（三）资格审查
资格初审由招聘（选调）单位负责按照岗位招聘、选调条件对报名人员提交的材料进行审查。通过资格审查人员将在规定时间打印笔试准考证、参加笔试考试。打印准考证时间另行通知。考试时间、地点见准考证。
现场资格复审：根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘（选调）计划录用比例（怀化市统战事务中心信息技术岗、文字综合岗比例为1：5，其余岗位1：3）确定入围现场资格复审人员（末位成绩并列的一并入围）。参加现场资格复审的报考人员依据公开招聘（选调）条件提交报名所需材料原件和复印件。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成岗位面试人数达不到招聘（选调）计划比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试环节实际参加人数未形成有效竞争的岗位，面试设最低合格分数线70分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其考试或聘用资格。
（四）考试
公开招聘岗位：
①A1-A9岗位：采取笔试、面试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定，若有效报名人数达不到最低开考比例，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划，并设置合格分数线60分（含）。
笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识、相应岗位专业知识等，总分100分。
面试:通过现场资格复审人员参加面试。面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等,总分100分。面试实际人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
综合成绩：按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，以笔试客观题得分从高分到低分排名。综合成绩设合格分数线60分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
②A10岗位：采取笔试、面试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定，若有效报名人数达不到最低开考比例，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划，并设置合格分数线60分（含）。
笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识、综合写作能力及岗位专业知识等，总分100分。
面试:通过现场资格复审人员参加面试。面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等,总分100分。面试实际人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
综合成绩：按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，以笔试客观题得分从高分到低分排名。综合成绩设合格分数线60分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
③A11岗位：采取笔试、实操、面试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于5:1的比例确定，若有效报名人数达不到最低开考比例，经怀化市人力资源和社会保障局批准，取消招聘岗位计划。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识，总分100分。
实操：通过现场资格复审的人员参加实操。采用现场操作方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和实际操作能力等，总分100分。
面试：参加实操测试的人员参加面试，采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往、应变能力等，总分100分。面试实际人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
综合成绩：按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，实操占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩设合格分数线60分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
④A12岗位：采取笔试、面试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于5:1的比例确定，若有效报名人数达不到最低开考比例，经怀化市人力资源和社会保障局批准，取消招聘岗位计划。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为公共基础知识、综合写作能力、岗位专业知识等，总分100分。
面试：通过现场资格复审的人员进行面试，采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往、应变能力等，总分100分。面试实际人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
综合成绩：按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，以笔试客观题得分从高分到低分排名。综合成绩设合格分数线60分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
公开选调岗位：
B1-B3岗位：采取笔试、面试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与选调岗位计划数不低于3:1的比例确定，若有效报名人数达不到最低开考比例，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划，并设置合格分数线60分（含）。
笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式,总分100分。B1岗位主要测评公共基础知识；B2-B3岗位主要测评公共基础知识和相应岗位专业知识等。
面试:通过现场资格复审人员参加面试。面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等,总分100分。面试实际参加人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
综合成绩：按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，以笔试客观题得分从高分到低分排名。综合成绩设合格分数线60分（含），未达到合格分数线的不列为体检对象。
所有招聘、选调岗位考试时考生必须携带笔试准考证和本人有效身份证件（本人有效身份证件包括第二代居民身份证、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）。
（五）体检与考察
1.体检。考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，由用人单位主管部门负责组织实施体检工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象。由用人单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
3.递补。如有主动放弃、因考察或体检不合格者,按综合成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。
（六）公示与聘用
1.公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，经招聘（选调）单位及主管部门集体研究，确定拟聘用人员，并将拟聘人员名单报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘人员名单在怀化人事考试网公示5个工作日。
2.聘用。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。参加公开招聘的，试用期满合格的，予以正式聘用；参加公开选调的，拟选调人员试用期3个月，试用期满合格者按程序办理调动手续。
六、其他事项
1.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知用人单位，否则视为自动放弃。
2.本次公开招聘、选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.咨询电话、监督电话详见《怀化市部分市直事业单位2026年第二批集中公开招聘、公开选调岗位、计划数及要求一览表》(附件1)。
4.本次公开招聘、公开选调未尽事宜按国家、湖南省有关规定执行;岗位具体情况由各用人单位负责解释。
咨询电话：
0745-2712186 (怀化市住房保障事务中心）
0745-2712186（怀化市建设工程质量安全监督站)
0745-2711087（怀化市不动产登记中心）
0745-2711087（怀化市自然资源和规划事务中心）
0745-2719211（怀化市民族研究和宗教事务中心）
0745-2719193（怀化市统战事务中心）
0745-2719477(怀化市纪委监委案件管理中心)
0745-2719477(怀化市纪委监委信息中心)
0745-2710297（怀化市人社局事业单位人事管理科）
附件：
1.怀化市部分市直事业单位2026年第二批集中公开招聘、公开选调岗位、计划数及要求一览表
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.公开选调工作人员报名表
4.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录
5.留学回国人员按期取得认证材料承诺书
6.网上报名指南
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