时间：2026-07-07 栏目: 黑龙江 浏览量：3
一、单位简介
大兴安岭地直机关幼儿园(大兴安岭地区育幼中心)，隶属于大兴安岭地区行政公署机关事务管理局，公益二类事业单位。按正科级事业单位管理。
二、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员共10名，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2026年大兴安岭地直机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员须具备以下报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.一般为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即2008年7月12日(含)至1987年7月13日(含)期间出生。
5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，预备技师(技师)班毕业可比照本科学历，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2026年7月31日(含)前取得，否则将取消聘用资格。
专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、职业教育专业目录和人力资源和社会保障部门制定的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
6.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
7.岗位所需的其他条件。
(二)不得报考情形
有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。
6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者其他限制性规定的人员。
7.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
8.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行。招聘过程中的各类公告、公示、通知信息在大兴安岭地区行政公署网站(http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml)和2026年大兴安岭地直机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2293)发布，考生应及时关注。
(一)网上报名
1.报名时间。2026年7月13日9:00—7月17日17:00.
2.报名方式。应聘人员可登录2026年大兴安岭地直机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2293)完成注册、报名、材料上传、缴费、打印准考证等操作，逾期不再补报。每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
3.材料上传。应聘人员须认真核对所报岗位要求的资格条件，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。
(1)有效二代居民身份证(正反面);
(2)学历(学位)证书、教育部学历证书电子注册备案表、国(境)外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;
(3)报考限制户籍岗位的考生需提供本人户口簿首页、户主页和本人页(父母或配偶为大兴安岭户籍的需提供父母或配偶的户口簿、亲子关系证明或结婚证)。且记载的户籍迁入时间应在2026年7月1日(含)前;
(4)招聘岗位要求的教师资格证;
(5)申报有工作经历的岗位需提供原单位开具的加盖公章的工作证明及入职离职合同、对应工作经历的社保缴费记录(附件2);
(6)诚信承诺书(附件3);
(7)机关、事业单位在编人员还需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件4);
(8)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年7月13日(含)，未在网上报名时间内上传有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
申请政策性加分的，需提供以下证明材料：
项目生须提供省级有效证书或证明;城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供当地就业局出具的相关证明、社保缴费记录、劳动合同复印件;普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)须提供退伍证。
以上材料原件扫描后按照要求上传至报名网站指定位置。
4.网上资格审查。招聘单位于2026年7月13日9:00—7月18日12:00期间进行报名资格审查。考生应登录报名网站及时查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位;政策性加分审核与网上审核同步进行，政策性加分审核结果公示将于网上资格审核完成后在大兴安岭地区行政公署网站(http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml)发布;网上报名截止时间前，未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求补充填报材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。
5.缴费。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2026年7月13日9:00—7月18日17:00期间登录大兴安岭地直机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2293)进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)，笔试考试收费标准为每人45元。
缴费人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1.达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘或者适当降低比例。应聘人员应及时关注大兴安岭地区行政公署网站(http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml)，查看报考岗位是否有缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。
6.打印准考证。
考试地点设在大兴安岭地区加格达奇区(详见准考证)。报名成功的考生应于2026年7月21日9:00—7月25日9:00期间登录2026年大兴安岭地直机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2293)，下载和打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时与用人单位联系。
(二)笔试
1.笔试内容。笔试内容为专业能力测试，主要考核招聘岗位所需的保教知识与能力等相关内容，满分为100分。
2.笔试时间。笔试时间2026年7月25日(星期六)9:00—11:30.
3.笔试地点。笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。因证件不全无法参加考试的，责任自负。报考人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮;其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
4.成绩计算。笔试总成绩=保教知识与能力等相关内容+政策性加分。
本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。
5.成绩公布。预计7月底发布，请考生及时关注网站通知。对缺考、违纪违规和“0”分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，与用人单位联系申请成绩复核;其他情形，不受理复核申请。
(三)面试
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。末位出现并列的，相应增加拟进入面试人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1.可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例(具体以面试公告为准)。
面试方式为无生试讲，主要测评报考岗位需要的素质能力等。面试满分100分，低于60分者不予聘用。面试人数与计划录用人数比例小于等于1:1的岗位，考生面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有考生的平均分，方可进入体检和考察环节。
面试时间及相关事宜，请持续关注大兴安岭地区行政公署网站(http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml)通知。
(四)考试总成绩计算
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=(保教知识与能力相关内容+政策性加分)×60%+面试成绩×40%，成绩保留到小数点后两位。
(五)体检与考察
面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象，并在大兴安岭地区行政公署网站(http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml)公布。考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、面试主考官打分成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。
1.体检。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、面试主考官打分成绩高者优先，若仍并列则进行加试)等额依次递补并予以公示。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等;并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查;考察时考生需携带纸质版线上报名材料原件、复印件及相关政审材料。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;考察不合格者，不予聘用。考察环节出现放弃或考察不合格的，依次递补并予以公示。
(六)公示与聘用
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在大兴安岭地区行政公署网站(http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml)公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。
经公示期无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为12个月)，国家另有规定的按规定执行。最低服务年限5年(含试用期)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
五、福利待遇
聘用人员将享受由国家、黑龙江省统一规定的事业单位人员相应待遇。
六、注意事项
(一)报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通信畅通。因个人未及时查看、联系方式填写错误、通讯不畅，造成错过考试任何环节或产生相应后果的，由考生自行承担。
(二)未在规定时间内参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试咨询电话：0457-2132493
纪检监督电话：0457-2711017
(工作时间：周一～周五8:30～11:30.14:00～17:30)
附件1：2026年大兴安岭地直机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
附件2：工作证明
附件3：诚信承诺书
附件4：单位同意报考证明
文章来源：https://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/202607/c13_340960.shtml