时间：2026-07-09 栏目: 浙江 浏览量：6
为进一步加强政务服务专员力量，打造一支业务精湛、作风过硬、服务优良、群众满意的政务服务专员队伍。绍兴市政务服务办公室下属事业单位绍兴市行政审批服务中心拟面向社会公开招聘政务服务专员5名，具体公告如下：
—、基本原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保程序规范、按岗选拔、人岗相适。
点击查看》》二、招聘计划
拟公开招聘政务服务专员5名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
(二)具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
(三)符合招聘岗位相应的要求，具有绍兴市户籍，40周岁及以下(1985年7月12日以后出生);
(四)应聘人员应于2026年7月15日前取得学历、学位证书;
(五)具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强，有亲和力，有较强的服务意识。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.公开报名及资格初审
报名时间：7月13日—7月17日。
报名邮箱：zwfwgyy@126.com
报名方式：报考人员如实、准确、完整填写《绍兴市政务服务办公室公开招聘政务服务专员报名表》(见附件)，并将签字后的报名表、有效身份证、学历学位证书、相关职称证书(如有)等材料扫描件，以及近期免冠证件照电子版，以压缩文件格式发送至报名邮箱。
邮件及压缩包名称为“应聘岗位+姓名+联系方式”。身份证及证书等请以PDF或JPG格式(图像完整清晰，像素不小于800 x 600)扫描并命名。
报名结束后，根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。报名材料提交不完整的，资格初审不予通过。
2.资格复审
对通过资格初审人员进行现场资格复审。资格复审时间另行通知。招聘岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数的3倍时，则适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。考试时间另行确定。
1.笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。
2.面试。面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
3.面试根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入围人员名单。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩不到60分的不进入下一环节。
(三)体检与考察
1.体检对象根据综合成绩从高到低排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发【2016】140号)相关规定执行，体检费用由报考人员承担。
2.对体检合格的应聘人员，参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。
3.因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
对确定聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，或者反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
(五)薪资待遇
政务服务专员采用劳务派遣的方式，薪资待遇按照《绍兴市政务服务办公室政务服务专员管理办法》的标准执行。试用期内执行基本薪酬，试用期后按星级考评和工作绩效核定薪酬(包括五险一金)。
五、其他事项
1.本次公开招聘主要信息将在绍兴市人力资源和社会保障局官网、绍兴市政务服务办公室门户网站、“绍兴办事”微信公众号公布。
2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
3.联系人：叶老师;联系电话：0575-89171147(工作日8:30—12:00 14:00—17:30)
附件：绍兴市政务服务办公室公开招聘政务服务专员报名表.wps
绍兴市政务服务办公室
2026年7月8日
文章来源：http://www.sx.gov.cn/col/col1229429798/art/2026/art_b0e681d393e222ea55359349ca0248b1.html