时间：2026-07-23 栏目: 重庆 浏览量：2
因工作需要，某机关事业单位决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，面向社会，采取笔试、面试等考核的方式进行，拟聘人员通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派往某机关事业单位(工作地点：重庆主城区)从事相关岗位工作。
二、招聘岗位、条件和要求
(一)招聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违规记录;
3.年龄在30周岁及以下，指未满31岁，(1995年7月23日及以后出生);
4.国家承认的大学本科以上学历或相应学位;
5.具有较强的沟通能力，工作认真细致、责任心强，服从工作安排;
6.具有较强的文字功底，熟练使用各类办公软件;
7.以下人员不纳入本次招聘范围：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)人民法院公布的失信被执行人，政府有关部门联合签署备忘录明确的失信情形人员。
(二)招聘人数及报名条件
1.业务辅助操作岗1(1人)→点击此处报名(2026年7月23日11:00起至2026年7月25日18:00)
岗位职责：负责协助内容创作与采编、活动策划与执行、品牌建设与推广、新媒体运营等宣传工作。
专业及要求：中国语言文学类、新闻传播学类。
2.业务辅助操作岗2(1人)→点击此处报名(2026年7月23日11:00起至2026年7月25日18:00)
岗位职责：负责协助开展数字化、智能化相关工作;协助开展政策咨询并提供上门服务。
专业及要求：医学类、计算机类。
3.业务辅助操作岗3(1人)→点击此处报名(2026年7月23日11:00起至2026年7月25日18:00)
岗位职责：负责协助开展报表统计、资料汇总、相关文稿起草及协调沟通等相关工作。
专业及要求：工商管理类、经济学类。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。具体流程如下：
(一)网上报名
1.时间：2026年7月23日11:00—7月25日18:00
2.应聘人员网上报名。报名后，将于2026年7月27日通知后续笔试相关事宜。
(二)笔试
1.时间：2026年7月28日。
2.地点：重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区(具体详细地点以后续通知为准)。
3.笔试内容：客观题。主要考查应聘人员逻辑思维能力等，考试时长120分钟(09:30 — 11:30)，满分100分。
4.笔试成绩：按照成绩从高到低，以1:3比例确定进入面试人员，若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试，笔试成绩占总成绩的50%。
(三)资格复审
1.时间：2026年7月31日
2.地点：重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园(具体详细地点以后续通知为准)。
3.需提交的审查资料：
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)《应聘人员基本信息表》(详见附件);
(3)学信网学历及学位在线验证报告;
(4)学历毕业证原件及复印件;
(5)学位证原件及复印件;
(6)本人近期一寸免冠红底或蓝底证件照1张(粘贴至《应聘人员基本信息表》)。
资格复审不合格者，取消面试资格，不参加面试。
(四)面试
1.时间：2026年8月1日
2.地点：重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园(具体详细地点以后续通知为准)。
3. 面试内容：面试为结构化面试，重点测试应聘人员应变能力、语言表达能力以及专业知识、个性特征等，面试满分为100分。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。总成绩计算方法，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。面试结束后，经审核无误后，公示进入体检及背景调查人员名单，按照排名顺序1:1确定进入体检人员名单，总成绩并列情形以面试成绩高者优先。若总成绩仍相同，则加试面试。
(五)体检
根据总成绩从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用由考生自行承担。若出现放弃或体检不合格者，根据成绩排名依次递补。体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点另行通知。
(六)人员确定
对体检合格的人员，再进行人员背景调查。最后，经审查合格人员，进行人员录用备案。
(七)结果公示
体检和背景调查合格的拟聘用人员名单将在重庆飞驶特人才网(www.fsthr.com)首页进行公示。
四、聘用
对拟聘人员通用劳务派遣的形式，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，并定向派遣至用工单位从事相关工作，服从用工单位相关管理规定。
五、劳动报酬
综合薪资3600元/月，按规定缴纳“五险一金”，提供餐卡等福利，工作每满1年按用工单位规定调整工龄工资。按国家有关规定享受带薪年假，日常管理(含工会)、请休假、考核、培训等按用工单位相关规章制度执行。
六、其他事宜
温馨提示：本次招聘不会以任何形式、任何方式向求职者收取任何求职相关费用，请广大求职者谨防上当受骗。
附件：《应聘人员基本信息表》
招聘派遣制工作人员岗位计划
文章来源：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=26616