时间：2026-07-27 栏目: 云南 浏览量：3
为深化县域教研机构改革，夯实教研队伍建设根基，优化教 研队伍人员结构，全面提升全县教育教学研究、指导、服务质量 与水平，结合我县教研工作实际需求，经永胜县教育体育局研究， 决定面向全县公办中小学在职在编教师公开选聘专职教研员。为 确保选聘工作规范、有序、公正开展，特制定本方案。
一 、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、人岗相适的用人标准， 严格遵循公开、公平、竞争、择优的工作原则，全程规范流程、 严肃纪律，面向全县在职在编初中、小学教师开展公开选聘。
二、选聘岗位及人数
本次公开选聘专职教研员共计4名，具体岗位设置如下：
小学语文专职教研员、小学科学专职教研员、初中道德与法 治专职教研员、中小学信息科技专职教研员各1名。
三、选聘范围及条件
(一)选聘范围
永胜县辖区内公办学校在职在编初中、小学教师(县直校除 外)。其中，小学语文专职教研员、小学科学专职教研员、中小 学信息科技专职教研员岗位面向初中、小学在职在编教师选聘; 初中道德与法治专职教研员岗位仅限初中在职在编教师选聘。本 次招聘不受当地工作3年及5%比例限制。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，拥护中 国共产党的领导，自觉践行党的教育方针，拥护社会主义制度。
2.政治立场坚定，道德品行端正，热爱教育事业，恪守教师 职业道德规范，敬业奉献、责任心强、为人师表，无任何违规违 纪违法记录。
3.具备对应岗位所需的专业素养与业务技能，学科专业知识 扎实、教育教学理论功底深厚，课堂教学能力突出，具备较强的 教育教学研究、课程改革与教学指导能力。
4.身心健康，具备正常履行教研员岗位职责的身体条件和心 理素质，能够胜任教研岗位各项工作任务。
5.近六年教师年度考核、师德师风考核结果均为合格及以上 等次。
(三)年龄条件
应聘人员年龄不超过40周岁(1986年7月29日以后出生)。
(四)学历条件
具有全日制本科及以上学历，且全日制所学专业须与报考选 聘岗位专业要求完全一致。
(五)专业条件
1.小学语文专职教研员岗位：汉语言文学专业。
2.小学科学专职教研员岗位：科学教育、物理学、化学、生 物科学专业。
3.初中道德与法治专职教研员岗位：思想政治教育、科学社
会主义、中国共产党历史、马克思主义理论、政治学与行政学、 国际政治。
4.中小学信息科技专职教研员岗位：计算机科学与技术、软 件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、电 子科学与技术、电子信息工程、教育技术学专业。
(六)教师资格条件
持有与报考岗位对应学科的教师资格证书。
(七)工作经历条件
具备6年及以上中小学教育教学一线工作经历。
(八)业绩资格条件
应聘人员须至少具备以下条件之一：
1.获评省、市、县级学科带头人、骨干教师荣誉称号;
2.省、市、县级教学名师、名班主任、名校长工作室主持人， 或省级教学名师、学科带头人工作室成员、学员;
3.获县级课堂教学大赛一、二等奖;市级课堂教学大赛二等 奖及以上奖项;省级课堂教学大赛三等奖及以上奖项;
4.获评省、市、县级优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;
5.获得市、县级中考质量优胜奖;
6.获评省、市、县级教学能手、优秀校长;
7.主持云南省教育厅立项省级、丽江市教科所立项市级、永 胜县教师发展中心立项县级教育科研课题，或参与省、市级课题 研究，且已取得课题结题证书。
(九)有下列情形之一的人员，不得参与本次选聘：
1.处于党纪政务处分期间或处分影响期限未满的;
2.正在接受纪检监察机关、司法机关审查调查，尚未作出结 论的;
3.存在师德师风考核不合格等次记录的;
4.按政策规定、定向聘用协议、服务年限约定，未满最低服 务年限或存在岗位流动限制的;
5.法律法规、规章及相关政策规定不宜参与选聘的其他情 形。
四、选聘程序
本次选聘工作严格按照报名、资格审查、综合测评、公示、 聘用的流程有序开展。
(一)现场报名
1.报名时间：2026年7月29日
上午：8:30—11:30,下午：14:30—17:30
2.报名方式：本人现场报名，不接受委托报名、线上报名、 逾期补报
3.报名地点：永胜县教师发展中心三楼会议室
4.联系方式：联系人：金春云，联系电话：15108862202
(二)报名提交材料
所有材料均需提供原件+复印件各一份，复印件统一装订成 册，报名截止后不再受理任何材料补充、替换、更正。具体材料 如下：
1. 《永胜县2026年专职教研员选聘报名表》(附件1);
2.本人有效身份证、学历毕业证、学位证、对应学科教师资 格证;
3.近六年个人荣誉证书、获奖证书、课题结题证书、教育教 学成果证明材料;
4.论文发表证明材料(需提供刊物原件及知网学者科研成果 检索报告);
5.近五年年度考核表复印件(须加盖所在学校公章)。
(三)资格审查
由永胜县教师发展中心组建专项审查工作组，对所有报名人 员的报考资格、材料真实性、完整性、合规性进行严格审查。资 格审查贯穿选聘工作全过程，报考人员须对本人填报信息、提交 材料的真实性、准确性、有效性全权负责。凡存在不符合报考条 件、弄虚作假、隐瞒信息、违规报考等情形的，一经查实，立即 取消报考及聘用资格，由此产生的一切后果由本人自行承担。经 资格审查及履历考核进入面试程序后自愿放弃面试的不能参加 选聘。
(四)综合测评
综合测评由近六年履历考核和结构化面试两部分构成，综合 成绩=近六年履历考核成绩×30%+面试成绩×70%,各项成绩均四 舍五入保留小数点后两位。
1.近六年履历考核
(1)考核主体：永胜县教师发展中心专项考核组
(2)考核依据：严格按照附件2《永胜县选聘专职教研员近
6年履历考核评分细则》量化打分
(3)考核时间：2026年7月30日
(4)结果运用：履历考核结束后，按岗位分别排序，确定进 入面试人员名单，并进行为期5天的公示。
2.面试遴选规则
(1)入围比例：根据履历考核成绩从高到低排序，按各岗位 选聘人数1:3比例确定面试人员;末位成绩并列者一并入围。岗 位报名人数不足1:3比例的，按实际符合条件人数开展面试。
(2)面试合格分数线：根据履历考核结果按选聘岗位数1:3 足额确定面试人选的岗位，面试成绩60分(含)以上方可进入 后续聘用环节;经递补后面试人选仍未达到选聘岗位数1:3比例 的岗位，面试成绩70分(含)以上方可进入后续聘用环节。同 一岗位所有面试人员成绩均未达到对应合格分数线的，取消该岗 位本次选聘计划。
(3)面试时间：2026年8月7日8:30
(4)面试地点：永胜县教师发展中心
(5)面试方式：结构化面试，时长20分钟，满分100分。 重点考察应聘人员教育教学理念、学科专业素养、教研思维、应 急应变、逻辑思维、语言表达及综合履职能力。
(五)拟聘人员公示
按照综合成绩从高到低确定各岗位拟聘用人员(综合成绩相 同者，以面试成绩高者优先),经永胜县教育体育局人事股审核 同意后，在永胜县教育体育局、永胜县教师发展中心官方微信公
众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督， 对实名举报且核查属实、不符合选聘条件的人员，取消拟聘用资 格，空缺岗位按对应岗位综合成绩依次递补并公示。
(六)聘用管理
公示期满无异议的拟聘用人员，按干部人事管理规定办理调 动及聘用手续，纳入永胜县教师发展中心事业编制管理，签订事 业单位聘用合同，正式履职上岗。
五 、纪律与监督
(一)本次选聘工作严格执行公开选聘制度，全程坚持标准、 严守程序、规范操作，严禁任何单位及个人弄虚作假、徇私舞弊、 违规操作。对违反选聘纪律的工作人员、报考人员， 一经查实， 依规依纪严肃追责，确保选聘工作公开透明、公平公正、风清气 正。
(二)选聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，设 立专项监督电话：
永胜县教育体育局人事股：0888-6529412
永胜县教育体育局党政办公室(二):0888-6526982
永胜县教育体育局教师发展中心：0888-6521368
六 、其他事项
(一)本次选聘调入人员须无条件服从永胜县教师发展中心 岗位安排、工作调配及日常管理;工资待遇按照永胜县教育体育 局相关规定执行，职称评聘按照县教师发展中心管理制度执行， 报考人员须在报名时签订岗位履职承诺书。
(二)本次选聘所有公告、通知、结果公示等相关信息，均 通过永胜县教育体育局、永胜县教师发展中心官方微信公众号发 布。应聘人员须及时关注官方信息，因个人未及时查阅、遗漏信 息造成的一切后果，由本人自行承担。
(三)选聘全过程中，应聘人员须保持通讯畅通，因个人通 讯不畅、失联导致错失选聘环节、影响选聘结果的，责任自负。
(四)本方案由永胜县教师发展中心负责解释，本次选聘未 尽事宜，严格按照国家、省、市事业单位公开选聘相关政策规定 执行。
1.永胜县2026年专职教研员选聘报名表
2.永胜县招聘专职教研员近6年履历考核评分细则
3.永胜县教育体育局2026年专职教研员选聘岗位表
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