时间：2026-07-30 栏目: 四川 浏览量：5
请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!
根据中共四川省委组织部等7部门关于印发<四川省乡村人才振兴五年行动实施方案(2022-2025)>的通知》(川组通〔2022〕46 号)、《中共四川省委组织部等 5 部门关于印发<乡村振兴急需紧缺专业大学本科生定向培养管理办法>的通知》(川组通〔2022〕46 号)等精神，现将筠连县公开考核招聘2022年定向培养乡村振兴急需紧缺专业大学本科生相关事宜公告如下。
一、招聘名额与单位
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，计划招聘名额为2名,具体岗位详见《筠连县公开考核招聘2022年定向培养乡村振兴急需紧缺专业大学本科生岗位情况一览表》(附件1)。
二、招聘对象、范围及报考条件
(一)招聘的对象和范围。2022年与筠连县人力资源和社会保障局、筠连县县级行业主管部门签订农村订单定向培养协议且于2026年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班本科学历及学士学位的2022年乡村振兴急需紧缺专业大学本科生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体健康，能正常履行岗位职责。
4.承诺到脱贫县事业单位至少服务满6年。
5.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的人员。
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
(3)尚未解除党纪处分的人员。
(4)有违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查。报名时间：2026年7月31日，上午8：30-12：00。报名地点：筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股(筠连县筠连镇煤都大道402号1幢)。报名即进行资格审查，资格审查由连县人力资源和社会保障局组织实施，资格审查合格者，现场发放面试通知单。咨询电话：0831-7728456。
报名及资格审查所需材料：
1.《筠连县公开考核招聘2022年定向培养乡村振兴急需紧缺专业大学本科生报名信息表》(附件2)一份。
2.身份证、毕业证原件及复印件各一份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
3.近期免冠2寸照片3张。
4.《乡村振兴急需紧缺专业大学本科生定向培养协议书》
5.其他与报考资格相关的材料。
(二)考试。
1.考试形式。考试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质。由县委组织部会同县人力资源社会保障局共同组织实施。
2.面试时间及面试地点：详见《面试通知单》。
3.考试成绩。考试成绩=面试成绩。面试考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，方可进入下一步招聘环节。
(三)体检和考核
1.体检人员确定。根据招聘岗位及名额，按照考试成绩确定进入体检的人选。
2.体检标准。
3.体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。
3.综合考察。对体检合格的考生，由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2022〕143号)等规定，由2名以上在编正式工作人员组成综合考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
综合考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
综合考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。
(四)公示。
1.拟聘用人员在聘用单位主管部门公示栏公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.对通过综合考察的拟聘用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
四、审核确认和办理聘用手续
(一)拟聘用人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报同级人社部门审核确认，通过审核确认的人员，取得聘用资格。
(二)用人单位凭同级人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，未在用人单位规定的时间内办理完成聘用手续的，取消聘用。
(三)聘用人员在筠连县最低服务期均为6周年，未满服务期提出辞职、辞聘或调动的人员，将承担相应违约责任。
五、纪律与监督
本次考核招聘工作政策性强，涉及面广，必须严格按照相关考试规定执行。对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831-7721929。
附件：1.筠连县公开考核招聘2022年定向培养乡村振兴急需紧缺专业大学本科生岗位情况一览表
2.筠连县公开考核招聘2022年定向培养乡村振兴急需紧缺专业大学本科生报名信息表
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