时间：2026-08-07 栏目: 四川 浏览量：5
根据《成都市双流区机关事业单位编外人员管理办法》《成都市双流区机关事业单位招聘编外人员工作规程(试行)》等规定，成都市双流区面向社会公开考试招聘机关事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《成都市双流区关于2026年第三季度面向社会公开招聘编外工作人员岗位表》(下称《岗位表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，在国外(境外)高校学习的人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。
(二)报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;
2.政治立场坚定，责任心强，纪律观念强，能够保守工作秘密，品行端正;
3.具有大学专科及以上学历，退役军人和有辅警、综合执法等工作经历的可放宽至高中学历;
4.45周岁以下(1981年8月3日及以后出生),年龄计算截止至本招聘报名首日;
5.身体健康，具有较好的体能条件和心理素质，身体无明显纹身;
6.能适应值班值守、24小时倒班工作制及突发应急调度;
7.能适应长时间在街面巡查和道路安全辅助执法。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职或因违纪违法被机关事业单位解除聘任(聘用)合同的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
5.受纪律处分期间或未满影响期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.参照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
8.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;
9.现役军人;
10.法律法规规定的其他情形。
三、招聘名额
共计招聘19名。
具体岗位和条件见《岗位表》(附件1)。有关报考政策规定、报名网络技术等事宜详见《报考指南》(附件2)。应聘人员对《岗位表》(附件1)中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电咨询。
四、报名
本次招聘采用线上平台报名的形式，报名时间为2026年8月3日09∶00至8月7日17∶00。报名网站为双流人才网专栏(https://slrc114.cn/)。报名按以下程序进行：
(一)网上报名
1.岗位选择。应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位表、报考指南等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择本次公告内一个岗位，若1人报名多个岗位的，视为报名无效，且取消本次报名资格。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。
2.填报信息。应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《报考信息表》的各项内容。报名照片将用于准考证等，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。
3.应聘人员报名时应签署并上传《公开招聘报名诚信承诺书》(附件3)、《个人身体健康承诺书》(附件4)、《体能测试风险告知书》(附件5)，签署上传前应充分评估个人信息、个人身体健康状况和体能测试风险，自愿承诺并签署所提供的信息、签署的材料真实准确，并承担不实承诺责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
4.查询资格初审结果。应聘人员请于2026年8月3日09∶00至8月7日17∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审(如对资格初审结果有异议，可电话咨询)。资格初审不合格的，可于报名时间截止前按招聘要求如实填写报名资料、上传材料或者改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
(二)岗位调整
岗位招聘人数与资格初审合格人数之比需达到1:3，对达不到开考比例的岗位，经用人单位和成都市双流区人力资源和社会保障局同意后延长公告报名时间或调减岗位，并在双流人才网发布补充公告。
(三)打印报名表、准考证
资格审查通过人员请于2026年8月12日09:00至8月12日21:00登录报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)、《报考信息表》一份(供面试资格审查时使用)，并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，以及签署的《公开招聘报名诚信承诺书》原件、《个人身体健康承诺书》原件、《体能测试风险告知书》原件到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。
(四)提醒
资格审查工作由成都天府新区双流人才服务有限公司负责，贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试(聘用)资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
五、考试
考试分为初面(体能测试)+面试。考试总成绩按满分100分计算，考试总成绩中的占比如下：
考试总成绩=初面(体能测试)成绩×100%+面试成绩×70%。
(一)初面(体能测试)
1.体能测试时间地点见《准考证》。
2.体能测试项目。10米×4往返跑、1000米跑/800米跑、纵跳摸高3项(附件6)，体能测试有效成绩为所有测试项目得分之和，体能测试满分为30分。
3.体能测试成绩确认。体能测试成绩当场公布并由参加体能测试的人员签名确认。参加完成所有测试项目产生的成绩为有效成绩;放弃或未完成某项测试，为无效成绩，不得进入下一环节。
4.体能测试须知
(1)通过资格初审的人员，打印《准考证》进入体能测试环节。
(2)参加体能测试时须携带本人《准考证》和有效身份证件、《公开招聘报名诚信承诺书》原件、《个人身体健康承诺书》原件、《体能测试风险告知书》原件参加考试(不含过期身份证和身份证复印件)，证件、资料不齐者不得参加体能测试，未按规定时间到场的视为自动放弃。
(3)本次体能测试不统一购买人身意外伤害险，建议参加体能测试的应聘人员个人自行购买，防范体能测试运动风险。
(二)资格复审
资格复审由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行。
进入资格复审人数按体能测试有效成绩从高分到低分依次确定，岗位招聘人数与进入资格复审合格人数之比需达到1:3的比例即可开考，若出现与末位进入下一环节人员成绩相同者，一并纳入复审范围。
应聘人员应在规定时间内携带相关材料原件到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
若现场资格审查期间，因应聘人员放弃或审查不合格而出现缺额的，按体能测试有效成绩从高分到低分依次等额确定递补人员参加资格复审(如已递补至体能测试有效成绩最后一名仍无法满足上述比例的，报用人单位与成都市双流区人力资源和社会保障局同意后相应调减招聘岗位人数，并在双流人才网发布补充公告)。递补人员由成都天府新区双流人才服务有限公司根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复查。
温馨提示：应聘人员应注意保持通信畅通。因应聘人员提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。
经资格复审合格的应聘人员由成都天府新区双流人才服务公司发放面试通知书。
(三)面试
应聘人员凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。合格分数线为70分(含70分)，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。
如因面试当天出现应聘人员放弃、缺考等情况，造成实际参加面试人数低于规定的面试开考比例(岗位招聘人数与参加面试人数之比需达到1:3)时，招聘岗位人数不调减，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
(四)公布体检人员名单
面试工作结束后，由成都天府新区双流人才服务有限公司于面试后3个工作日内在双流人才网公布面试人员的考试总成绩(含初面(体能测试)成绩、面试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。如出现考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低排序;如出现初面(体能测试)成绩、面试成绩均相同，则进行面试加试，以加试成绩高者优先进入体检环节。
六、体检、考察及公示
(一)体检
体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。体检要求在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格人员，不予招聘。因体检不合格或本人原因自愿放弃体检出现的空额，从完成面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
参加体检的人员在体检过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况的，一经发现，取消体检资格。
(二)考察
体检合格者，进入考察环节。参加考察的人员提供无犯罪记录证明、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人(通过最高人民法院官网查核)、是否列入双流区编外人员个人征信档案黑名单。因考察不合格或本人原因自愿放弃考察出现的空额，从完成面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
参加考察的人员在考察过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况的，一经发现，取消考察资格。
(三)公示
经体检、考察均合格的拟招聘人员，成都天府新区双流人才服务有限公司在双流人才网公示5个工作日。接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟招聘人员的拟招聘资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、办理聘用手续
1.经公示后，拟聘人员与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，由用人单位负责日常管理和考核工作。首次合同期限一般为2年，试用期2个月，试用期内不能胜任的，予以解聘。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
2.薪酬标准为5.5万元/人/年，含基本工资、绩效工资、五险一金等(不含由单位缴纳的“五险一金”、工会福利及公用经费)。
八、纪律与监督
本次公开考试招聘工作参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定执行，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
1.在招聘过程中如有调整、补充等事项，将在双流人才网公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘各环节的，责任自负。应聘人员应确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2.本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取报名费。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.本次考试成绩有效期为3个月(公示之日起算)，本次未予聘用的考生信息进入递补人员储备库。在有效期内招聘岗位出现职位缺额，在符合资格审查条件的考生中按照总成绩由高到低依次递补，依规开展聘用相关工作。
十、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：191 8177 1909(双流人才网报名咨询)、028-85845350(西航港政策咨询)、028-85850101(彭镇政策咨询)
2.网站技术咨询电话(主要解决报名网站技术问题)：191 8177 1909
3.纪律监督电话：028-85867828(西航港)、028-85850101(彭镇)
附件：1.成都市双流区关于2026年第三季度面向社会公开招聘(机关事业单位)编外工作人员岗位表
2.报考指南
3.公开招聘报名诚信承诺书(模板)
4.个人身体健康承诺书(模板)
5.体能测试风险告知书(模板)
6.体能测试项目标准
成都天府新区双流人才服务有限公司
2026年8月3日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/v8pmNh3tAR77ueNuOvpGnQ