时间：2026-08-14 栏目: 其它 浏览量：2
天全县人力资源和社会保障局
中共天全县委社会工作部
天全县财政局
关于公开招募2026年增量政策性岗位人员的公告
为深入贯彻落实促进高校毕业生等青年就业的决策部署，积极提供过渡性、辅助性、实践性岗位，现将天全县2026年增量政策性岗位招募有关事项公告如下。
一、招募数量及岗位
本次公开招募增量政策性岗位人员共18名，其中:社会工作服务领域10名（含社工站点社工服务岗1名，综治中心社工服务岗2名，学校社工服务岗1名，应急社工服务岗1名，社区矫正社工服务岗2名，禁毒社工服务岗2名，新就业群体社工服务岗<交通运输>1名），公共就业社保服务领域(就业社保服务专员）2名，应急管理领域（基层应急管理辅助员）2名，市场监管领域（市场综合监管辅助员）1名，文旅领域（文旅融合发展服务助理）1名，金融领域（金融服务专员）1名，科技服务领域（科技服务专员）1名。岗位工作职责详见《天全县2026年增量政策性岗位工作职责》（附件1），岗位具体条件详见《天全县2026年增量政策性岗位招募条件一览表》（附件2）。
二、招募对象和报考条件
（一）招募对象
招募对象为具有普通高校大专及以上学历且符合岗位条件要求的天全县户籍2026年应届毕业生。在同等条件下，优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。
（二）报考条件
报考人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.自愿到基层工作，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄不超过30周岁(1995年8月17日以后出生)，研究生学历可放宽至35周岁（1990年8月17日以后出生）；
6.普通高校2026年应届大专及以上学历毕业生，须在2026年7月31日前取得符合报考岗位要求的相应学历证书；
7.符合法律法规和招募岗位要求的其他条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍、开除公职处分的，尚未解除党纪、政务处分的。
2.曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的。
5.党内规定和国家法律法规及相关政策规定不宜招募的人员。
三、招募程序
（一）报名
本次公开招募采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2026年8月17日至8月19日（上午8：30—12:00，下午14:30—18:00）。
2.报名地点：天全县人力资源和社会保障局404办公室（天全县城厢镇文定街4号）。
3.报名所需材料：①《天全县2026年增量政策性岗位招募报名表》（附件3）；②有效居民身份证原件及复印件；③户口簿原件及复印件；④报考资格条件要求的毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学籍、学位在线验证报告；⑤留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料；⑥防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭和有残疾的毕业生提供相关佐证材料；⑦岗位要求的其他相关材料。
（二）资格审查
根据报考者所提供的报名材料进行现场资格审查，资格审查合格的进入下一程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。
资格审查贯穿整个招募全过程，在任一环节中发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假或隐瞒实情的情形，取消考试及招募资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（三）领取准考证
通过资格审查的报名人员，于2026年8月21日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）凭本人身份证到天全县人力资源和社会保障局404办公室（天全县城厢镇文定街4号）领取准考证。
（四）考试
本次招募考试采取笔试的方式进行。
1.笔试时间：笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。
2.笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》，卷面满分为100分。笔试科目不指定参考资料。
3.成绩公布：笔试结束后3个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏公布笔试成绩及进入体检人员名单。
（五）体检
根据招募岗位名额按笔试成绩由高分到低分的顺序，等额确定进入体检人员。如笔试成绩相同，依次按防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生确定为体检人选，其他人员按学历层次从高到低优先确定体检人选。若以上要素均相同，则加试笔试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅?国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行1次，体检结论以复检结论为准。体检、复检所需费用由考生自行承担。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）考察
体检合格者，进入考察环节。考察由各招募单位组织实施。考察不合格出现的缺额，按笔试成绩从高到低顺序递补。
（七）公示
体检结束后，根据考生笔试成绩、体检结果，确定拟招募人员，并在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行3日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）选岗和签订服务协议
公示无异议后，由天全县人力资源社会保障局统一组织拟招募人员参加选岗，选岗按照笔试成绩从高到低的顺序依次选岗。选岗后由招募单位与招募人员签订服务协议，组织新招募人员进行岗前培训，并结合单位实际制定考勤、量化考评细则，切实加强招募人员日常管理。
四、服务期限和待遇保障
本次招募的增量政策性岗位人员服务期限原则上为1年，1年服务期满且考核优秀的人员可续签1年，总服务期限不超过2年，服务期自签订服务协议之日起计算。服务期间待遇保障按有关文件执行。
五、退出机制
出现下列情形之一的，招募人员予以退出：
（一）协议期满；
（二）协议期内招募人员自愿申请退出；
（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；
（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；
（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。
六、纪律与监督
此次招募工作严格按照有关规定进行，接受纪检监察和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消招募资格，已经签订协议的予以解约，并追究相关人员责任。
七、其他事项
（一）本次招募过程中的有关事项将在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏公告，请考生及时关注上述网站并做好相应安排。因考生不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、资格复审、体检等的，责任由考生自行承担。
（二）请考生在报名时留下常用电话并在招募期间保持通讯畅通。因考生未及时查看相关通知信息或通讯不畅造成的后果，由考生本人负责。
（三）本次考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由天全县人力资源和社会保障局、中共天全县委社会工作部负责解释。
咨询电话：
0835-7227143（县人社局）
0835-7228558（县委社工部）
监督电话：
0835-7222014（县纪委监委）
电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（节假日、周末除外）
附件：1.天全县2026年增量政策性岗位工作职责
2.天全县2026年增量政策性岗位招募条件一览表
3.天全县2026年增量政策性岗位招募报名表
天全县人力资源和社会保障局???????天全县财政局
中共天全县委社会工作部
2026年8月14日
文章来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/13013.html