时间：2026-08-18 栏目: 其它 浏览量：4
岗位要求
01 高级医学专员(临床药理方向)(1 人)
工作内容
1. 参与创新药物早期临床研究方案设计，从临床药理学角度提供起始剂量、剂量递增、给药途径、给药频率、DLT 观察期及剂量调整等设计建议;
2. 结合药物作用机制、非临床药效 / 毒理数据、同类产品开发经验及监管要求，支持剂量选择和给药方案的科学论证;
3. 参与 PK/PD、暴露?反应、药物互相作用、食物影响、免疫原性、生物标志物、细胞动力学等相关研究内容设计，包括采样时间点、检测指标和分析思路;
4. 支持研究方案、研究者手册、临床药理学说明、监管沟通材料等文件中临床药理相关内容的撰写、审阅与修订;
5. 与医学、统计、数据管理、临床运营、药物警戒及外部专家团队协作，参与项目关键设计问题讨论，并提供清晰、可执行的专业建议。
应聘条件
1. 临床药理学、药理学、药代动力学、药学、临床医学等相关专业硕士及以上学历，博士优先;
2. 具备 3 年以上创新药早期临床开发、临床药理或药代 / 定量药理相关工作经验，有 I 期 / FIH 项目经验者优先;
3. 熟悉早期临床试验设计，能够支持剂量选择、给药方案、PK/PD 采样及安全性监测策略设计;
4. 具备 PK/PD、暴露?反应、群体 PK 或剂量模拟等相关知识，有 CGT 或其他新型治疗产品开发经验者优先;
5. 具备良好的科学判断力、逻辑表达能力和跨团队沟通能力，能够独立支持项目讨论与方案设计。
02 教育培训项目办?培训主管(1 人)
工作内容
(一)培训体系建设
1. 建立健全中心培训管理制度、标准操作规程及质量控制体系，制定分层分类的能力建设梯度目标，构建覆盖各业务部门的培训管理框架;
2. 协助各业务部门制定相应的内部培训计划、培训要求及考核目标;统筹中心层面培训资源的整合与调配。各业务部门负责本部门专业业务培训的内容设计与实施;
3. 建立培训效果评估体系，开展满意度调查与培训转化跟踪;维护培训数据库，统计分析培训覆盖人数、完成率等关键指标;负责培训经费预算编制与执行管理。
(二)专业培训
1. 统筹 BEST 科学思维赋能系列培训、“临床试验领军人才培养计划”“科学家 + 企业家” 精英双轨培训等品牌项目的策划、组织与实施，负责培训项目全流程管理;
2. 面向医疗机构的培训：拓展培训资源，扩大培训范围与内容深度，支撑大湾区临床研究能力整体发展;
3. 面向企业的培训：围绕国务院第 818 号令落地实施及企业转化能力建设，策划开发针对药械企业的专业培训项目，支撑区域产业转化能力发展;
4. 协调联合共建临床研究培训基地的日常运营与教学管理，持续拓展培训品牌影响力。
(三)人才培养
1. 广泛与相关高校建立临床研究相关专业的联合培养机制，参与培训课程及培养计划的设计与对接;
2. 统筹硕士生实习项目(如与香港大学 MCRPD 项目合作)，负责实习安排的协调与对接。
应聘条件
1. 硕士研究生及以上学历，教育学、医学教育、公共卫生、药学、临床医学、管理类等相关专业优先;
2. 具有 8 至 10 年培训或相关工作经验，其中至少 3 年独立负责培训体系搭建或培训项目管理经验;具有高校、科研院所培训工作经验者优先;
3. 熟悉培训管理体系建设流程，具备培训标准制定与考核体系设计能力，具有较强的项目管理和统筹协调能力;熟悉临床试验相关法规及行业规范者优先;
4. 具有优秀的文字功底，能独立撰写培训方案、总结报告等公文材料;具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，熟练使用办公软件;
5. 具有较强的学习能力、创新意识和开拓精神;能够适应快节奏的科研协作环境，对推动大湾区临床试验领域人才培养抱有热情;
6. 具备在英文环境下开展工作的能力。特别优秀及能力特别突出者，可适当放宽任职条件。
03 医药相关专业实习生(1 人)
工作内容
1. 协助开展部门日常基础事务性工作，包括资料整理、文件归档、版本管理、信息核对及台账维护等;
2. 支持课题研究相关的基础资料工作，包括政策文件、指南、文献等资料的检索、相关调研整理与初步归纳;
3. 协助准备临床研究或工作会议相关材料，如资料整理、会议纪要初稿整理等;
4. 使用 AI 工具协助进行研究数据或信息的整理、表格化处理及基础汇总，支持课题研究或内部分析工作。
应聘条件
1. 学历背景：国内外高校在读研究生，临床医学、药学、公共卫生、生物统计及相关专业;
2. 专业能力：具备良好的科研素养，有医学文献检索与阅读能力，了解基础的临床研究或流行病学研究设计方法;
3. 沟通与学习能力：具备较强的学习能力、逻辑思维和团队协作精神;
4. 语言能力：具备基本的英文文献阅读与撰写能力;
5. 优先考虑：有生物医药相关研究或实习经验者优先，熟练使用 AI 工具处理数据或信息者优先。
福利待遇
1. 提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议;
2. 基本保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假等;
3. 特色福利：节日福利、健康体检、免费班车、员工活动等;
4. 住房资源：提供园区公寓房源(符合要求可享受长租优惠)，单位可协助申请政府保障性租赁住房;
5. 人才保障：符合相关规定的人员，单位可协助申请人才公寓、人才补助等配套待遇。
工作地点及应聘方式
工作地点：深圳市福田区福保街道河套科创中心
应聘者请提供以下材料
1. 完整的个人中文或英文简历;
2. 其它能够说明科研和工作能力的材料。
提交方式
官网投递：访问深圳医学科学院官网http://smart.org.cn/右上角 “四海引才” 板块查看岗位详情，点击 “职位申请”，注册填写个人信息并投递简历;
邮箱投递：发送 PDF 版应聘材料至 SMART 人力资源部邮箱recruitment@smart.org.cn，邮件标题注明 “姓名 + 部门 + 应聘岗位”。
其他说明
应聘材料予以保密，待遇面议;
本招聘信息在职位未满前长期有效。
文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk2NDEzMDQ0NA==&mid=2247490870&idx=1&sn=cffa8b7d65c195b5048580aec08a148b