近日，省委组织部、省委编办、省人力资源和社会保障厅印发通知，正式启动2026年从优秀村（社区）党组织书记中考聘乡镇（街道）事业编制人员工作。此次面向全省计划考聘80名，旨在进一步拓宽基层干部成长空间，激励广大村（社区）党组织书记扎根基层、担当作为。
与往年相比，此次考聘更加突出实干实绩导向，首次建立差异化激励政策，设置资历量化、表彰奖励、“兵支书”专项和乡村能人等加分项目，重点向任职时间长、工作实绩突出、群众认可度高的优秀村（社区）书记倾斜，让基层干部有奔头、有保障。
考聘工作坚持公开公平公正，按照择优推荐、体检、资格联审、笔试面试、实地考察等程序规范组织实施，严把人选资格条件，真正把政治过硬、本领过硬、作风过硬、群众公认的干部选出来。各地将严密组织实施，严守工作纪律，严把环节关口，上下联动把考聘工作抓实抓到位。文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IhhZ32kqzrxiqi6AofXmAw
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