时间：2026-09-28 栏目: 其它 浏览量：2
一、导师简介
黄丽华教授，博士生导师，内蒙古高校科技英才计划A类领军人才。主要从事环境化学物对呼吸系统毒作用及表观遗传学机制研究。主持国家自然科学基金5项及其它课题10余项。以通讯/第一作者发表论文50余篇，获得授权发明专利1项。获内蒙古自治区医学会科学技术一等奖1项，内蒙古自治区高等教育成果二等奖1项。培养的研究生多次次获自治区优秀学位论文奖。兼任中国毒理学会理事，中国环境诱变剂学会理事，中国环境诱变剂学会生物标志物专业委员会常委，中国毒理学会表观遗传委员会常委。
二、平台介绍
汕头大学医学院是全国首批卓越医生教育培养计划试点高校，广东省临床医学专业 5+3 一体化(本硕连读)培养的首家医学院校，广东省高水平重点学科建设项目高校。
汕头大学医学院现有3个博士学位授权一级学科、1个博士学位授权二级学科，5个硕士学位授权一级学科，4个专业学位，3个博士后科研流动站。
学科建设：拥有1个国家级重点学科，4个省级重点学科;临床医学学科自2012年起连续14年进入ESI全球排名前1%，2023年3月进入前3‰行列，2026年1月进入前2‰，2026年3月位列1.783‰。医学院同时作为主要贡献单位助力汕头大学生物学与生物化学、环境科学与生态学、植物学与动物学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学、微生物学、免疫学、神经科学与行为学等8个学科进入ESI全球前1%。临床医学、基础医学、药学等3个学科进入2024中国大学一流学科排行榜。
医院建设：学院拥有 6 所直属附属医院(第一附属医院、第二附属医院、附属肿瘤医院、精神卫生中心、汕头国际眼科中心、口腔医院)、10 所临床学院(深圳儿科临床学院、罗湖临床学院、粤北临床学院、龙岗妇幼临床学院、北大深圳临床学院、梅州临床学院、龙岗临床学院、龙岗三院临床学院、宝安临床学院、小榄临床学院)，其中第一附属医院入选广东省高水平医院建设「登峰计划」、广东省高水平临床医学院首批重点建设单位，是全国首批国家级住院医生规范化培训基地、国家级全科医师临床(粤东)培训基地。另有6 所非直属附属医院和 14 所教学医院。
三、招聘岗位
普通型博士后：1名
师资型博士后(基础、公共卫生与预防医学)：1名
创新型博士后：1名
四、招聘方向
结合研究院核心研究领域，本次面向以下方向招聘博士后，学科背景交叉融合者优先：
1. 环境毒理与作用机制
从事环境污染物健康损害机制研究，开展动物/细胞模型、分子机制探索相关实验，解析污染物致病的分子机制。
2. 环境流行病学与生物信息
开展环境暴露人群流行病学研究，负责队列数据分析、组学生物大数据挖掘，分析环境暴露与人群健康效应关联。
五、应聘条件
1. 爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力;
2. 年龄一般在35周岁及以下;
3. 具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生;
4. 身心健康，可全职从事博士后研究工作;
5. 进站业绩条件：
(1)申请普通型博士后的，近五年发表1篇SCI论文;
(2)申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年发表1篇中科院小类二区SCI论文;
(3)申请成为基础师资型博士后的，近五年发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文;
(4)申请成为创新型博士后的，近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域 TOP1子刊(不含综述类期刊)或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。
六、福利待遇
1.定岗招录优秀师资型、创新型博士后：在站期间达到师资型或创新型博士后聘期考核条件的，可提前签订学院和研究院定岗意向书;
2.普通型博士后年薪36万元起，师资型博士后年薪48万元起，创新型博士后年薪60万元起;
3.科研成果超额部分按照规定另行奖励，上不封顶;
4.职称评审可享受博士后特殊通道;
5.各附属医院从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训;
6.正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇;
7.博士后在站期间享受租房补贴;
8.享受汕头市高层次人才相关服务。
七、报名和联系方式
应聘者请将个人简历、博士学位证书及学术科研清单一起投递到huanglihua858@163.com 。
文章来源：http://www.med.stu.edu.cn/8/19551.html
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