时间：2026-10-19 栏目: 四川 浏览量：5
受宜宾市南溪区总工会委托，南溪人力资源集团下属四川宜众劳务开发有限公司，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及应聘人员基本条件
（一）招聘岗位及岗位要求
（二）招聘基本资格条件
1.身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德、服从分配，热爱社会公益事业；
2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录；
3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神；
4.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（6）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；
（7）现役军人；
（8）法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘时间
2026年10月19日—2026年10月21日
三、报名方式
（一）现场报名
应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠蓝底照片1张和相关证书原件及复印件，于上午8:30-12:00，下午14:30-17:00，到南溪区零工市场（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）现场报名。
（二）网络报名
2026年10月21日17:00前，应聘者点击报名链接（线上报名需上传报名附件：身份证正反面、学历证书和相关证书、工作经验证明）：https://api.sangucloud.com/position/api/position/government/openMiniProgram?positionId=511 完成报名。
四、资格审查
应聘者提交报名资料后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
五、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），满分100分，设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。
原则上若面试报名人数超过30人，则另行安排笔试环节，笔试内容为综合能力测试。根据笔试成绩由高到低按1:3（招聘人数与参加面试人数之比）确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试。
若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。
六、公示
成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网（http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html）进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映，电话：0831-8766688。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
七、体检与政审
面试合格者需进行入职体检（三级及以上综合性医院），体检费用由拟聘人员自行承担，体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审，政审不合格者不予聘用，政审合格者进入下一招聘环节。
八、聘用
经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
九、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-3833955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2026年10月19日
文章来源：http://www.nxrzjt.com/show-10-2095-1.html