时间：2026-10-19 栏目: 浙江 浏览量：9
根据《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》和《浙江法院司法雇员管理办法》，经有关部门同意，台州市中级人民法院决定面向社会公开招录司法雇员(非公务员、非事业人员编制)。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作等。
二、招录计划
(一)招录岗位
本次面向社会公开招录司法雇员3名。
(二)招录对象
招录对象详见附件。
(三)招录条件
符合《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》规定的条件，同时符合招录岗位具体要求：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行司法雇员的义务，具有良好的团队合作精神;
3.年满18周岁(2008年10月19日以前出生)，本科学历年龄不超过35周岁(1990年10月19日及以后出生)，硕士研究生及以上学历不超过40周岁(1985年10月19日及以后出生);
4.大学本科及以上学历;
5.具有台州户籍(含台州生源地);
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合招录法院需要的其他条件(详见附件);
8.法律、法规规定的其他条件。
在全日制普通高校脱产就读学生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
下列人员不得招录为司法雇员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.依据法律法规终身不得从事法律职业的;
6.父母、配偶、子女在本院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的;
7.其他不适合担任司法雇员情形的。
三、招录程序和方法
招录工作采取报名、考试、面试、体检、考察等程序进行。
(一)报名与资格初审
1.报名时间：2026年10月19日9:00—10月26日16:00。
2.报名方式：报考人员通过扫描以下二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写资料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。
3.资格初审
报考人员可在10月19日至10月27日期间登录报名系统查询资格审查结果。未通过资格初审的，可在完善资料后在报名期限内(10月19日—10月26日16:00前)再次报名并接受资格初审，未在规定时间内再次报名的，视作对初审结果无异议。
通过资格初审的报考人员不足招录人数3倍的，将酌情核减或取消招录计划。
(二)下载并打印准考证
通过资格初审的人员在2026年11月9日—11月14日通过报名系统自行下载打印准考证。
(三)考试
考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。
1.考试分为岗位必备的专业知识测试和专业技能测试。专业知识测试主要考察考生的政治、法律和综合知识;专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为看打和听打，听打与看打各占50%。专业知识测试、专业技能测试满分均为100分。
考试成绩=专业知识测试成绩×70%+专业技能测试成绩×30%。
2.考试时间为2026年11月14日下午13:30—15:00专业知识测试;15:30开始专业技能测试，每场30分钟。
报考人员必须携带本人第二代身份证及准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
根据考试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1：3的，所有考试合格人员均进入)。考试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线的考试人员不得进入面试。
(四)面试
1.资格复审
面试进行前，将对入围面试人员进行资格复审，考生须在规定时间内提供本人第二代身份证、户口簿、学历学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件，提供证件(证明)与招录条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
2.面试
面试满分为100分，合格分为60分，未达到最低分数线的考试人员不得进入下一环节。有关安排另行通知。
(五)体检、考察
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩，根据职位总成绩从高分到低分，按招录人数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在台州法院网进行公布。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，将对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，市中院研究决定是否递补或增补。需要递补或增补的，按照总成绩从高分到低分依次进行，若总成绩相同，按照考试成绩高者优先入围。
(六)公示与录用
经体检、考察均合格的人员，市中院确定为拟录用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
根据工作需要，在确定拟录用人选之外，可根据总成绩排名，从进入面试但未录用的人员中依次确定若干名递补人选。招录结束一年内，若出现司法雇员减员情形，经体检考察合格并公示后，递补人选可直接予以录用。招录考试总成绩有效期自考试总成绩公示之日起算。
录用后，市中院将指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应按照相关法律规定约定试用期。
四、纪律与监督
(一)本次公开招录有关信息在台州法院网(http://www.tzfyw.gov.cn/，法院动态)、台州市中级人民法院微信公众号公布，供考生查询和社会监督。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。市中院违纪违法举报电话：0576-88553113。
五、其他事项
1.本次招聘所涉及的户籍时间截止至2026年10月19日，学历学位时间截止至2026年10月19日。国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。台州生源地(含父母双方或一方具有台州常住户口)的2026年全日制普通高校应届毕业生可根据要求报考。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员的申报资料必须真实有效，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
3.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
4.司法雇员在离职后两年内，不得担任原任职法院审理案件的诉讼代理人或辩护人，但作为当事人的监护人或近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外，拟录用人员需向本院作出上述承诺再予以录用。
5.考试报名咨询电话：0576-88553003。
附件
台州市中级人民法院司法雇员招录岗位表
文章来源：https://www.tzfyw.gov.cn/InfoPub/ArticleView.aspx?ID=8818