马鞍山市交通运输综合行政执法支队招聘编外聘用人员公告

根据《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(马机编办〔2021〕79号)要求，现就编外聘用人员招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

因工作需要，马鞍山市交通运输综合行政执法支队面向社会公开招聘编外聘用工作人员6名，具体岗位见附件1.

二、资格条件

符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历、专业等基本条件，其中“40周岁及以下”为“1985年11月3日(含)以后出生”。

(一)报考人员应同时具有下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

4.具有较强的语言表达能力和应变能力;

5.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神和工作责任心。

(二)具有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员;

7.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年11月4日—2026年11月8日(8:30-11:30.14:30-17:00)，逾期不再接受报名。

2.报名采取现场报名方式进行。

报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司319办公室(雨山区太白大道2150号马鞍山市青年创新创业园1栋3楼)。

3.报名者须携带材料：

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2.请自行下载填写并打印)。

(2)本人有效居民身份证件、学历证书等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照2张、符合岗位要求的证书及证明材料。

(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3.请自行下载填写并打印)。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5.报名人数与招聘计划数的比例原则上应不低于5:1.未达到规定比例的，由招聘工作领导小组根据实际报名情况和岗位急需程度研究决定。相关决定将在招聘群内公布。

6.所有报名资料恕不退还。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在招聘群内公布。

3.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。在招聘的任何环节，若发现考生存在不符合报考资格条件、弄虚作假或违背招聘原则的情形，一经查实，将取消其报考资格或录用资格。

(三)考试

报名人数与招聘岗位人数比例低于5:1.考生直接进入面试。面试成绩即为最终成绩。如面试成绩相同，按面试考官评分中的最高分由高到低确定。

若报名人数与招聘岗位人数比例不低于5:1.则采用笔试与面试相结合的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数5:1的比例确定面试入围人员，末位成绩并列者一并入围面试。

1.笔试

(1)笔试时间：另行通知;

(2)笔试地点：另行通知;

(3)笔试内容：综合知识(包括但不限定行测、申论及法律法规知识)。笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分。

(4)笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.面试

(1)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合素质、业务能力等要素。面试总分为100分。

(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩低于60分者不予进入体检和考察环节，面试成绩当场宣布。

3.成绩合成

笔试与面试成绩按4:6比例合成总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，

最后一名如总成绩相同者，面试成绩得分高的进入下一环节。

(四)体检与考察

1.体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、信用状况等。考察工作由市交通运输综合行政执法支队负责组织实施。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)

(五)公示与录用

1.对通过考试、体检及考察合格的拟录用人员，报市人力资源和社会保障局备案，对拟录用人员基本情况将在马鞍山市人力资源公司微信公众号公示，时间5天，公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。对有严重问题并查有实据的，不予录用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.公示无异议后，由马鞍山市人力资源服务有限公司与员工签订劳务派遣合同，其中试用期6个月，试用期满经考核合格者，签订正式合同，期限一般3年，工资待遇参照人社部门核定的相关待遇执行。

3.正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

四、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

本《公告》由马鞍山市交通运输综合行政执法支队和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。

招聘过程中，将及时在招聘群公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

报名咨询：0555-2366855(市人力资源服务有限公司)

监督举报：0555-2156210(市交通运输综合行政执法支队)

附件：1.《岗位计划表》

2.《报名登记表》

3.《报考诚信承诺书》