原因;同程旅游创始人、CEO吴志祥说到,“国内所有的在线旅游企业,烧钱势头无论多么猛烈,首先需要把口碑做出来”,虽然同程旅游有内部自检系统,能够从出口把握产品、服务的质量,但这仍然不够。“让用户来告诉我们哪些做得不够好,哪些地方还需要改进”,吴志祥说。
内容;首席吐槽官据介绍,同程旅游“百万年薪诚招首席吐槽官”于2015年6月3日正式开启,将持续到今年10月。所有用户均可参与到吐槽中来,不仅可对产品的预订流程、界面、交互效果进行吐槽,还可以对线路编排、价格合理程度、客服热忱度进行评价,更能对同程旅游目前没有的产品或服务给出自己最具想象力的点子。
同程旅游将以每个月的吐槽经验值作为评价基础,并要求每条吐槽的真实和原创。活动将在每月评选出10位“月度吐槽王”,而所有获得“月度吐槽王”的用户将参加决赛,由评委指定吐槽话题,最终积分最高者将赢得“首席吐槽官(CTuO)”职位,获得同程旅游百万年薪。
吴志祥说,“这绝不是临时工,会签订正式劳动合同”。