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沈阳辉山经济技术开发区管理委员会面向社会公开选聘员额制人员公告
发布时间：2026-03-25 查看次数：3
沈阳辉山经济技术开发区是沈阳市三个国家级经开区之一，承担沈北新区全域经济发展核心任务，是沈北招商引资的排头兵、项目建设的主阵地、产业升级的主引擎。“十四五”期间，辉山经开区发展势头强劲：亿元以上项目签约、落地数量连续五年位居全市前列，开复工项目数量连续五年正增长，科技型企业、高新技术企业实现三倍以上增长，规上工业企业规模与产值增长近30%。站在“十五五”崭新起点，为建设高素质、专业化人才队伍，为高质量发展注入强劲动能，经开区面向社会公开选聘员额制工作人员，携手各界英才共筑领航高地，现将有关事项公告如下：
01
岗位类别
计划选聘共6个岗位。具体详见《沈阳辉山经济技术开发区管理委员会选聘岗位计划明细表》。
02
报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行。
3.具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有适应岗位要求的身体条件，心理素质良好。
(二)岗位资格条件
具体详见《沈阳辉山经济技术开发区管理委员会选聘岗位计划明细表》。
(三)具有下列情形的，不得参加公开选聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.被开除党籍和被开除公职的。
5.在公务员招考、事业单位招考或其他国家考试中被认定有考试舞弊行为等严重违反录用纪律行为的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.未满最低服务年限或尚在试用期内的。
8.报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及其他有应回避情形的岗位。
9.国家法律法规规定不得聘用的其他情形。
03
选聘程序
(一)报名及资格初审
在“辉山国家级经开区”与“优企职达”微信公众号同步发布选聘公告及后续相关事宜。
1.报名时间：2026年3月23日9:00至4月3日17:00。
2.报名入口：通过报名端(http://hsjjgwh.zcbaoming.com/)进行线上报名，根据报名系统提示填写各项信息并提交报名。
3.资格审核。截止时间为4月4日17:00，资格审核通过人数与选聘计划人数之比不足3:1时，将取消该岗位选聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在4月5日17:00前报考其他未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。
4.缴费。资格初审通过的应聘人员进行缴费，须于2026年4月6日17:00前登录网上报名系统缴纳考试费100元/人。支付考试费后务必重新登录报名系统确认“缴费成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。报考人员完成缴费后，报名费不予退还。
5.打印准考证及笔试。报名截止后，报名成功的应聘人员可通过报名系统下载打印准考证，查看相关笔试信息。具体事宜以笔试通知为准。
6.注意事项
(1)每个人限报一个岗位，不得兼报。
(2)应聘人员必须在规定时间内报名，逾期不予受理。
(3)严格按照各岗位要求提交报名材料，材料不全、填写错误等视为无效报名，不可参加考试。
(4)报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘人员选聘资格。
(二)考试
(1)应聘人员按要求参加资格审核，经核实审查，符合选聘条件和要求的，方可参加考试。凡发现提交的材料有弄虚作假、与选聘要求条件不符的，我单位有权取消其考试资格。
(2)考试采取笔试、面试相结合的方式进行测试。
(3)笔试。考试内容为行政综合能力测试+申论。笔试成绩满分为100分，分岗位按照成绩由高到低排序，按照选聘职位人数不高于5:1的比例确定初面人员名单(如果笔试成绩相同，则同时进入初面环节);若笔试应聘者的数量未达到上述比例，则全部进入初面环节。
(4)资格复审及面试。
参与初面人员需要进行资格复审。应聘人员需携带个人证件和相关资料原件及复印件，包括但不限于：①本人身份证、毕业证书、学位证书(以实际取得为准，结业证无效)、学历证书电子注册备案表(如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②所在单位及个人任职职位相关经历证明材料(社保缴费证明、劳动合同、原单位出具的工作经历证明等证明材料)。应聘人员按要求参加资格复审，经核实审查，符合选聘条件和要求的，方可参加后续环节。凡发现提交的材料有弄虚作假、与选聘岗位要求条件不符的或未在规定时间接受资格审查的，我单位有权取消其考试资格。
面试分两轮开展，根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不高于5:1比例择优确定参加初面人选，根据初面成绩由高至低顺序，原则上按照不低于3:1比例择优确定参加复面人选。(如果成绩相同，则同时进入后续环节)
两轮面试均采取半结构化面试方式，满分为100分，面试成绩低于60分者不予进入下一环节。未按规定时间抵达面试考场的，视为自动放弃。
应聘人员总成绩=笔试成绩*40%+复面面试成绩*60%，总成绩低于70分的，不予聘用。
(三)体检
各岗位根据总成绩由高到低的顺序，按照选聘职位人数1:1的比例确定体检人选，总成绩相同时，按复面面试成绩排名确定。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。如果有体检不合格或体检合格但个人主动放弃的，按照总成绩由高到低递补体检人选。应聘人员自理体检费。
(四)考核
体检合格人员列为拟考核人选，分别进行背景调查及岗前考察。未在规定时间内接受考核或接受考核但未通过的，我单位有权取消其聘用资格并按照总成绩由高到低进行递补。考核合格者，经相关会议研究审议后，确定为拟聘用人选。
(五)公示
拟聘用人选通过“辉山国家级经开区”及“优企职达”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用
公示期满后，没有问题或发现问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对发现有影响聘用的问题并查实的，不予聘用并依次递补;发现问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
04
薪酬待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬由基础薪酬、绩效薪酬等构成，根据绩效考核结果进行差异化分配。
05
相关说明
1.资格审查、笔试、面试、体检等有关通知和安排通过“辉山国家级经开区”及“优企职达”微信公众号发布。
2.本次选聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优录取。选聘工作接受沈北新区纪委监委全程监督。
3.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。我单位对报考人员的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
4.本次选聘不指定辅导用书，我单位不开设、不委托任何机构开设考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的刊物等，均与本次选聘无关。
5.应聘人员自报名至拟聘用人选公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关公告信息，因个人原因未能参加考试、资格审查、体检、办理有关手续等选聘环节的，视为自动放弃。
6.本次选聘，根据岗位需求和人岗匹配情况，个别岗位可以空缺或从其他岗位应聘人员中进行调剂。
7.本公告中所称以上、以下，除有特别标明外均含本级、本数。
8.本公告未尽事宜，由沈阳辉山经济技术开发区管理委员会负责解释。
工作监督电话：024-81731575
报名咨询电话：024-81046045
咨询时间：工作日9:00—11:30，13:30—17:00
附件：《沈阳辉山经济技术开发区管理委员会选聘岗位计划明细表》
沈阳辉山经济技术开发区
管理委员会
2026年3月23日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HU2i7AVCUI0ZS3nxh1WyYw