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2026年泰和县教育卫生事业单位引进高层次人才公告
发布时间：2026-03-31 查看次数：7
为进一步集聚优秀教育、医疗人才，充分发挥人才引领支撑作用，推动泰和教育、卫生健康事业高质量发展，结合泰和县实际，现就泰和县教育卫生事业单位引进高层次人才有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
引进对象为吉安市外一类人才、二类人才、三类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件：
(一)基本条件
1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策。
2.诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
3.身体健康，胜任岗位要求，热爱教育、医疗卫生事业。
4.全职入编引进人才年龄原则上不超过50周岁。
5.教育事业单位引进高层次人才需在中小学校任教5年以上(其中名校长在中小学校担任校长或分管教学副校长5年以上)。博士研究生不作任教年限要求。
6.已退休人才应身体健康，能够胜任岗位要求，且在65周岁以下(含65周岁)。
7.在引进前需取得相应学历学位证书，教育事业单位高层次人才需取得学科教师资格证、卫生事业单位高层次人才需取得执业医师资格证(应届博士毕业生可放宽至2026年12月31日)。
有下列情况之一者，不得引进：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的人员;
6.具有其他不适合引进的情形的人员。
(二)分类条件
教育事业单位高层次人才分类条件：
一类人才需符合以下条件之一：
1.国家级教学名师;
2.国家级教学成果奖特等奖核心成员;
3.享受国务院政府特殊津贴人员;
4.全国名校长、全国优秀校长;
5.世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者;
6.国家级技能大师工作室领办人。
二类人才需符合以下条件之一：
1.国家级教学成果奖一等奖核心成员，省级教学成果奖特等奖核心成员(不设特等奖的为一等奖核心成员);
2.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;
3.享受省政府特殊津贴人员;
4.省级名校长、省级名师;
5.省级职业技能大赛金牌获得者;
6.45周岁以下(含45周岁)省特级教师;
7.45周岁以下(含45周岁)正高职称教师;
8.45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛决赛获得全国一等奖的教师。
三类人才需符合以下条件之一：
1.国家级教学成果奖二等奖核心成员，省级教学成果奖一等奖排名前三的成员(不设特等奖的为二等奖核心成员);
2.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省级教育科学研究成果奖一等奖核心成员;
3.享受市政府特殊津贴人员;
4.地市级名校长、名师;
5.职业院校知名“双师型”教师;
6.45周岁以下(含45周岁)省级学科带头人;
7.45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛决赛获得全国二等奖的教师;
8.35周岁以下(含35周岁)国(境)内外高校全日制博士研究生。
卫生事业单位高层次人才分类条件：
一类人才需符合以下条件之一：
1.国医大师;
2.全国名中医;
3.岐黄学者;
4.国家级医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员、副主任委员;
5.享受国务院政府特殊津贴人员;
6.国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员;
7.国家级医学类重点专科(学科、实验室)带头人。
二类人才需符合以下条件之一：
1.省级医学类重点专科(学科、实验室)带头人;
2.省医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员;
3.享受省政府特殊津贴人员;
4.省国医名师。
三类人才需符合以下条件之一：
1.省级及以上三甲医院的临床学科带头人;
2.在专业学科领域具有领先技术水平,在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富，在省内外具有较高知名度的，具有正高职称的名医名专家;
3.在专业领域取得突出成就，具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人;
4.近5年获得国家级科技奖励项目，获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者，二等奖的前两名完成者;
5.年龄在45周岁以下(含45周岁)且在地市级三甲医院取得副高及以上职称的学科带头人;
6.国(境)内外高校医学类专业全日制博士研究生。
二、引进方式和程序
(一)报名：采取网上报名或现场报名方式，报名时间截至2026年12月31日，每月根据报名情况组织开展面试或继续报名。
1.网上报名：①符合条件者填写《泰和县教育事业单位引进高层次人才报名登记表》或《泰和县卫生事业单位引进高层次人才报名登记表》(见附件);②近期蓝底2寸免冠证件照JPG版;③身份证、学历证书、职称材料、教师资格证书或执业医师资格证、与人才类别相关的证书或文件，上述材料按顺序扫描合并成一个PDF文件;④业绩材料、获奖证书、荣誉证书等材料，相关业绩证明材料、证书扫描合并成一个PDF文件。所有PDF文件压缩到一个文件上传，大小不得超过20M。
教育事业单位引进高层次人才报名材料按“教育事业单位引进高层次人才报名+姓名”命名打包发送至泰和县教体局人事股邮箱：thjyjrsg@163.com。联系人：康大为，电话：0796-8638746。
卫生事业单位引进高层次人才报名材料按“卫生事业单位引进高层次人才报名+姓名”命名，打包发送至泰和县卫健委办公室邮箱：thwjwrsg@163.com。联系人：邓荣妙，电话：0796-8639017。
2.现场报名：符合条件者携带本人身份证、学历证书、职称材料、教师资格证书或执业医师资格证、与人才类别相关的证书或文件、业绩材料、获奖证书、荣誉证书、近期蓝底2寸免冠证件照2张等相关证书原件及复印件到泰和县教体局人事股报名或泰和县卫健委办公室报名。
3.现场确认和资格审查：网上报名人员提供所提交材料的原件和复印件，按照指定时间进行现场确认。人社部门及主管部门组织人员对报名人员资格条件进行资格审查，资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合引进条件以及不按规定报到上班的，取消引进资格。
(二)面试方式：①教育事业单位高层次人才采取面试加试教的方式，由县教体局会同县人社局核实相关材料，对符合基本条件的应聘人员进行面试，面试后进入试教环节，试教内容为所引进岗位相关学科课程。备课时间30分钟，试教时间30分钟。名校长只面试，不试教。②卫生事业单位高层次人才采取结构化面试的方式，重点考核引进对象的专业方向、临床诊疗能力、影响力等方面。面试成绩满分100分。面试时间和地点另行通知。
(三)考察、体检和引进：由部门主管单位会同人社部门对拟引进人才进行考察、体检，合格后报县委人才工作领导小组集体研究确定。对拟引进的人才实行一事一议，一人一议。
(四)办理手续：采取全职入编方式引进，已退休人才采取签订劳务合同方式聘用。
三、政策待遇和服务保障
教育事业单位高层次人才参照吉府办发〔2023〕5号执行;卫生事业单位高层次人才参照吉府办发〔2023〕5号和泰府办字〔2023〕250号文件执行。
四、管理考核
引进期间，对引进高层次人才实行跟踪考核，具体考核细则另行制定。
五、有关事项
本方案未尽事宜参照吉府办发〔2023〕5号文件、泰府办字〔2023〕250号文件执行。
咨询电话：0796-8638746(泰和县教体局)
0796-8639017(泰和县卫健委)
0796-8638700(泰和县委人才办)
0796-8638831(泰和县人社局)
附件：1.泰和县教育事业单位引进高层次人才报名登记表
2.泰和县卫生事业单位引进高层次人才报名登记表
附件1：泰和县教育事业单位引进高层次人才报名登记表.doc
附件2：泰和县卫生事业单位引进高层次人才报名登记表 .doc?
文章来源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-17930.html