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计算机学院劳务派遣制工作人员招聘启事
发布时间：2026-04-07 查看次数：6
根据学院发展需要，经报请学校批准，现面向校内外公开招聘劳务派遣制人员2名。
一、招聘岗位及要求
岗位1：本科生教学秘书岗(1人)
主要职责：
1.全面负责本科生教学日常事务及管理工作;
2.负责各专业制(修)订教学计划、各课程教学(实习)大纲和课程简介编写的协调工作及教学会议的组织落实工作;
3.负责学院学生学籍管理、转专业、毕业生推免、本科生毕业资格审核、毕业生成绩单归档等工作;负责解答教学管理、学籍管理中的有关问题;
4.负责学院学生成绩管理、每学期不及格学分统计、学生学习状况检查等工作，按照有关规定对不及格课程较多的学生分别给予学业预警、退学警告和退学处理;
5.做好各级各类教学研究项目的申报、结题等组织工作;
6.安排组织本科生大创项目中期、结题验收工作;
7.完成年底工作量计算和教师评聘工作中本科教学工作量核对工作;
8.完成年度各类教学总结、整理总结本科教学先进集体申报材料;
9.做好教学评估、专业认证、教学质量评价等工作的协助、协调和资料收集整理工作;
10.负责草拟本科教学管理的相关文件和规章制度;负责教学信息的上报及相关宣传工作;
11.熟练运用教务管理系统，按学院、教务处的要求做好相关数据信息的更新、维护和报送工作;
12.负责本科教学方面的资料收集、整理、教学数据的统计分析和教学档案的建设和管理工作;
13.完成上级领导和学校主管部门及学院交办的其他工作。
岗位要求：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神，抗压能力强，中共党员优先;
2.具有良好的语言文字功底和沟通协调能力，能够熟练使用办公软件;
3.具备一定的英语口语及与留学生沟通能力;
4.硕士学历、学位及以上，计算机科学类学历背景优先;
5.年龄不超过40周岁(1986年4月1日以后出生);
6.如应聘成功能够立即来学院全职工作。
岗位2：中外合作办学项目专员岗(1人)
主要职责：
1.协助办理外籍教师来华签证、体检、接待和服务等工作;
2.协助做好合作高校外事接待和访问;
3.协助做好合作项目沟通、学生投诉等工作;
4.协助开展中外合作办学项目的调研、拓展;
5.撰写年度各类评估报告;
6.协助做好学生思想政治工作;
7.完成项目办及学院安排的其他工作。
岗位要求：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神，抗压能力强;
2.具有良好的语言文字功底和沟通协调能力，能够熟练使用办公软件;
3.具备优秀的英语口语及与外教沟通能力，英语六级或相当水平以上，有一年及以上海外学习或工作经历优先;
4.硕士学历、学位及以上，英语或相关专业优先;
5.年龄不超过40周岁(1986年4月1日以后出生);
6.如应聘成功能够立即来学院全职工作。
二、招聘程序
(一)个人报名
1.应聘者填写《中国地质大学(武汉)计算机学院劳务派遣制工作人员应聘登记表》(见附件)，将《应聘登记表》、身份证、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心国外学历学位认证书(可选)等相关材料按顺序扫描(非拍照)合成一个PDF文件发送至邮箱jsjb@cug.edu.cn。文件名及邮件请均命名为“姓名+报名岗位”。
2.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确。如有弄虚作假者，取消应聘资格。
3.报名时间自招聘公告发布之日起至2026年4月12日24:00。
(二)资格初审
2026年4月15日前，学院按相关程序对应聘材料进行审查，确定初审合格人员名单。
(三)面试考核
学院将以电话或邮件方式通知初审合格人员到指定地点进行现场确认并参加面试。面试时间、地点、内容和方式另行通知，未收到通知即为初审未通过人员。
参加面试的应聘者须提供以下材料：
1.打印并亲笔签名的《中国地质大学(武汉)计算机学院劳务派遣制工作人员应聘登记表》1份;
2.身份证(必须)、毕业证书(必须)、学位证书(必须)、职业资格证书、英语等级证书、荣誉证书等原件及复印件。以上原件当场审验后归还。
(四)审批录用
拟录用人员公示5个工作日。公示无异议者，办理用工手续，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
三、联系方式
联系人：郑老师
联系电话：027-67883087
邮箱：jsjb@cug.edu.cn
QQ：769564186
特别提醒：本次招聘未委托校外其它单位进行，亦不收取任何费用。
中国地质大学(武汉)计算机学院劳务派遣制工作人员应聘登记表
计算机学院劳务派遣制工作人员招聘岗位表
文章来源：https://cs.cug.edu.cn/info/1019/11161.htm