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2026年青年产业人才合同制编外辅助工作人员招聘公告
发布时间：2026-04-24 查看次数：3
根据中共云南省委编办(云编办〔2024〕57号)《关于进一步规范开发区管理机构的通知》文件精神，为加强开发区人员队伍建设，优化人力资源配置，提高园区管理效率和服务水平，现云南寻甸产业园区管委会面向社会公开招聘合同制编外辅助工作人员3名，岗位用工方式为劳务派遣。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过考试、考核按比例择优录用。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)招聘岗位名称、人数
合同制编外辅助工作人员3名。
(二)报考人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，无违法犯罪记录。
2.全日制本科及以上学历，专业分类如下：经济学类、法学类、文学类、理学类、工学类、农学类、管理学类、资源环境与安全类、公共管理与服务类，年龄在18至35周岁(1991年4月1日以后出生)。身体健康，体形端正，无残疾、无口吃。
3.普通话标准，具有良好的语言表达能力，形象气质佳;具有良好的沟通协调能力、服从性和独立处理问题的能力，工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有较好的纪律性与自制能力。
4.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。
(三)不符合报名的条件
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;
3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.患有严重身体或精神疾病，不宜从事相关工作的;
6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;
7.现役军人;
8.在读全日制高校学生;
9.不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的;
10.法律规定不得聘用的其他情形;
三、报名方式、时间地点及报名流程
(一)报名方式、时间
1.报名方式
报名采取网络报名的方式进行，考生登录云南社会化考试测评网(www.ynpta.net)进行网上报名，考生可以通过云南社会化考试测评网了解报考相关考试信息。
2.报名时间
报名分为报名期(2026年4月24日至5月12日18:00)和查询期(2026年5月13日00:00至5月13日24:00)两个阶段。
符合报考条件人员在报名期(2026年4月24日至5月12日18:00)登录报名网站进行网络报名，并在资料审核通过后完成缴费，逾期不再受理报名。报名资格初审通过人员，可在查询期登录报名网站进行查询并缴费，逾期将不再受理缴费。
注意：报名期间可以进行报名、报名信息修改(含资格初审未通过人员信息修改)、提交审核、缴费，如果审核未通过者可改报其他岗位。查询期不再接受新的报名，已通过审核未缴费的考生在此期间可通过支付宝缴费。
(二)报名流程
报名主要流程有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。
①登录
云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net)
②注册
之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录;之前未注册的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编用户名和密码进行注册，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。
③填写报名信息
点击首页左上方的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘简章》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(按性别)，最后保存数据，提交报考申请。
④提交审核
考生填写报名信息并上传近期清晰的正规免冠证件照电子版后提交审核，报考信息一旦提交审核将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
⑤报名资格初审
报名资格初审采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。
计算机自动审核的，一般报名当天即可查询资格初审结果，特殊情况要1至2个工作日查询到资格初审结果。如有疑问可申请人工审核。通过报名资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。
报名咨询电话：18183641981，联系人：王老师。
如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消该考生应聘资格。
⑥缴费
考试报名采取网上缴费方式。报考人员通过资格初审的，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功即报名成功。报名结束(即查询期结束)仍未缴费者视为自动放弃报名。
根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆家政字〔2011〕第013001号)规定，报名通过资格初审人员每人缴纳笔试工本费50元;进入面试环节人员每人缴纳面试费50元(资格复审时收取)。
笔试工本费缴费流程：报名资格初审通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后支付宝页面上会有成功付款的提示，从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。若因网络及支付系统延迟等因素导致交费系统确认滞后，最迟在24小时内完成系统确认，如果交费成功但24小时后报名状态仍为未交费时，请及时通过网站管理员进行人工对账，联系电话0871-67321135。
⑦准考证打印时间
2026年5月14日下午14:00至笔试当天上午9:00(请提前打印准考证以免错过考试，笔试时间2026年5月17日，如有变动请考生及时查看云南社会化考试测评网的相关通知)。
(三)报名要求
1.报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填报有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致，同时对自己提供的报名信息及承诺书真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报名信息或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，找不到考生相应后果由本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，联系不到考生的，其后果由本人承担。
2.每位报考人员只允许选择一个岗位报名，不得重复报名。报名与考试时使用的身份证号码必须一致，同时对自己提供的报名信息真实性负责。
四、考试内容和时间
(一)考试内容
考试内容分为笔试和面试两个部分。笔试采用闭卷的方式进行，主要考核公共基础知识、公文写作知识及岗位相关专业知识。面试采用半结构化面试的方式进行。
(二)考试成绩的计算方法
总分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(三)考试时间
1.笔试时间及地点：2026年5月17日，以准考证为准。
2.面试的时间及地点：以短信通知或电话通知为准。
五、考试说明
(一)按照先笔试后面试的方式进行。笔试人数与计划招聘人数比例达到3:1开考，根据笔试人数与计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数不低于1:2的比例进入面试。
(二)面试前将对所有进入面试的人员进行线上资格审核，审核时间另行通知。审核须提交的资料为身份证、毕业证、户口册及各类专业技术证书原件及复印件。资格审核通过的人员可以参加面试。
(三)自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请)，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(四)根据笔试、面试两项成绩的综合分数，按1:1的比例从高分到低分依次确定进入体检的初选人员名单，并进行公示。
(五)综合成绩有效期一年，拟聘用人员因个人原因放弃录用资格或在试用期内表现不合格的，按该岗位综合成绩排名先后顺序递补。
六、考核、体检
(一)经公示无异议的，根据考试总成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检的人员。
(二)审查标准参照国家公务员录用考察政审相关要求执行。
(三)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行。
(四)审查或体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩高分者递补;若出现总成绩并列的情况，以面试成绩高分者递补;若无递补人员时，取消岗位，不再调剂。
七、岗前培训、聘用管理、劳务费用及工资福利待遇
(一)岗前培训
考核及体检合格的人员参加岗前培训。
(二)聘用管理
经岗前培训考核合格的拟聘用人员与昆明玄同人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到昆明寻甸回族彝族自治县工作。合同期满后，对能够胜任岗位要求，经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同。
(三)工资待遇
聘用人员试用期薪资3500元/月，转正后薪资(已扣除社保)约为5000元/月，由劳务派遣公司按月支付工资办理五项社会保险。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，不影响劳务派遣人员的实发工资。
(四)福利
1.享受单位食堂员工价;
2.除以上待遇外，在职人员享受带薪年休假、婚假、产假等国家规定的假期。
八、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察机关、新闻媒体及群众和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满后2个工作日，联系不上聘用人员本人。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
十、监督
本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的有关人员，一经查实，将严肃处理。
昆明玄同人力资源服务有限责任公司
2026年4月24日
附件：承诺书
文章来源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_101252.html