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【招聘】简阳市人力资源社会保障信息中心关于公开招聘编外工作人员的公告
发布时间：2026-05-11 查看次数：7
因工作需要，简阳市人力资源社会保障信息中心决定按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘劳动保障协理员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
公开招聘劳动保障协理员4名
二、招聘条件
(一)一般岗位编外工作人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
3.年龄38周岁及以下。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.大学专科及以上文化程度。
6.其他要求详见附件1。
(二)有下列情形之一的不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.因违规违纪被开除、辞退、解聘的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.认定为失信被执行人的。
6.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2026年 5月11日— 5月15日，工作日上午9：00-12:00，下午13:30-17:00。
2.报名地点：简阳市人力资源市场有限责任公司2楼，联系电话028-27232276。
3.报名要求和资格初审：报名时填写《简阳市人力资源社会保障信息中心公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)。
4.“38周岁及以下”是指1987年5月11日以后出生(不含5月11日)。年龄以有效身份证记载为准。
5.报考人员现场须提供如下资料：
(1)个人有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证原件及复印件1份;
(3)在中国高等教育学生信息网(学信网)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(网址：http://www.chsi.com.cn/)。执国(境)外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明1份;
(4)近期1寸正面免冠彩色照片2张;
(5)政策规定需单位同意才能报考的，需提供所在单位的同意报考证明;
(6)岗位要求的相关证书或获奖证明;
(7)应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
(二)考试
1.采用笔试+结构化面试的方式。
2.笔试总分100分。笔试考察内容包括法律基础知识、时事政治、公共基础知识、案例或材料分析等。笔试不设开考比例，笔试成绩在笔试结束后，5个工作日内在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布。
3.面试总分为100分。面试考察内容包括但不限于岗位相关专业知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力、仪表举止等。
4.笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
5.根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。若未达到面试比例，参加笔试人员一并进入面试。若面试当日不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的岗位，考生总成绩须不低于70分，否则不得进入下一环节。
6.考试时间、地点、成绩等相关考试信息将在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)考试信息一栏公布，请报考人员自行登录网站查询。
7.应试人员须持本人有效居民身份证参加考试。
(三)体检
1.根据总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如总成绩相同，按面试成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选。笔试成绩、面试成绩均相同的，加试结构化面试，以加试成绩高者确定人选;
2.体检费用由体检人员自行承担;
3.体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行;
4.体检人员应在接到体检通知后，在规定时间内统一参加并完成体检，否则视为自动放弃;
5.除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请(复检只进行一次)，经同意后到指定医院进行复检，结果以复检结论为准;
6.未在规定时间内参加体检、体检不合格、本人放弃等情形出现的缺额，在同岗位参加面试的人员中，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(四)考察
1.对体检合格人员进行考察，内容包括遵纪守法、诚实守信等情况;
2.考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录及个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃;
3.因考察不合格或自动放弃产生的缺额，按照该岗位人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，签订劳动合同，用工期限为2年，其中试用期2个月。
四、人员管理及工资待遇
(一)用人方式：实行劳务派遣，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到我单位工作。
(二)工资待遇：经费总额4.3万元/人/年(含基本工资、绩效考核费用、社会保险单位缴纳部分费用、社会保险个人缴纳费用等;非薪酬，具体以聘用人员与劳务派遣公司签订的劳动合同为准)。工作期间，购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。其中个人缴纳部分，由第三方劳务派遣公司在其基本工资中代为扣缴。
五、其他事项
本次公开招聘所有通知公告信息均以在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
六、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，由简阳市人力资源社会保障信息中心负责解释。
监督电话：028-27922717
咨询电话：028-27232276
附件1：简阳市人力资源社会保障信息中心招聘编外人员岗位信息表
附件2：简阳市人力资源社会保障信息中心公开招聘编外工作人员报名表
文章来源：http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=6195&classid=86