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    四川都江堰经济开发区管理委员会关于开展2026年第一批“员额制”岗位竞聘工作的公告

     发布时间:2026-05-12 查看次数:8

    为建设高素质专业化干部人才队伍,构建适配经开区发展需求的岗位管理体系,实现人员管理由“身份管理”向“岗位管理”转变,营造人员能进能出,职务能上能下,优秀人才能脱颖而出的用人机制,经开区管委会实行“员额制”岗位管理,现面向社会开展2026年度第一批“员额制”岗位公开竞聘工作人员,并将公开竞聘有关事项公告如下。

    一、管理原则

    (一)动态调整

    按照“因需设岗、总量控制、增减平衡、动态优化”原则,实施年度工作考评机制,根据年度工作考评结果调整适合岗位。

    (二)分类管理

    员额聘任到经开区管委会的人员,不改变其身份性质,编制在原单位管理。

    (三)薪酬管理

    员额聘用人员按照“多劳多得、优绩优酬、兼顾公平”的原则,实行绩效工资薪酬二次分配,以年度工作考评结果为核心依据进行差异化分配。

    二、公开竞聘岗位及职数

    1级岗位1名:产业发展运营师

    2级岗位1名:规划建设主管

    3级岗位6名:主办

    4级岗位2名:专员

    (详情见附件1)

    三、竞聘岗位条件

    (一)竞聘范围

    都江堰市属各单位符合选调岗位资格条件的机关事业单位(中小学、幼儿园、医院除外)、市属国有企业在编人员。

    (二)基本条件

    1.思想政治素质过硬、道德品质优秀,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

    2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

    3.近5年年度考核均为称职(合格)及以上等次(工作不足5年的以参加考核的实际年限计算);

    4.年龄原则上在45周岁(含)以下[出生年月日在1981年1月1日(含)后],特别优秀的可放宽至50周岁[出生年月日在1977年1月1日(含)后];

    5.大学以上学历,具备报考岗位要求的工作经验,特别优秀的可放宽至大专以上;

    6.服从岗位调配;

    7.符合《公务员回避规定(试行)》《事业单位人事管理回避规定》;

    8.符合选调岗位所要求的其他资格条件。

    (三)不得参与竞聘的情形:

    1. 正在接受纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

    2. 在组织处理或党纪政务处分影响期内的;

    3. 按照有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限的;

    4.尚在试用期内的;

    5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

    6. 法律、法规规定的其他情形。

    四、报名时间及方式

    (一)报名方式

    本次竞聘实行线下报名。

    (二)报名时间

    2026年5月11日9:00至2026年5月15日17:00。

    (三)报名地点

    四川都江堰经济开发区218室(上阳街319号)。

    (四)报名资料

    报名参加竞聘的人员应提供报名表(附件2)、身份证、学历证书复印件、现任职级岗位证明材料及符合报名条件的佐证资料复印件。

    (五)资格审查

    资格审查与报名同步进行,由经开区管委会报名审核人员现场对报名资料进行审核。

    五、考试及聘用

    本次竞聘为面试选拔,采用半结构化面试,总分100分,重在测试竞聘者对自身优势和岗位的认识、工作思路以及工作目标等。

    (一)面试通知

    资格审查通过后,将同步发放面试通知单。

    (二)面试时间及地点

    见面试通知单。

    (三)开考比例

    本次考试开考比例为1:3,最低不得低于1:1.5。

    (四)岗位调整

    根据实际情况,经开区管委会考察组可对竞聘岗位进行优化调整,具体以竞聘岗位优化调整公告为准,竞聘岗位优化调整公告在都江堰市门户网站及“阳光蒲阳”微信公众号公示。

    (五)面试

    经资格审查合格的竞聘人员,凭面试通知单及本人有效身份证件参加面试。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的空缺而造成实际参加面试人数与竞聘岗位数之比低于规定的开考比例时,面试正常进行。竞聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

    (六)考察人员确定

    按照竞聘人员的面试成绩从高到低确定考察人员,若因面试成绩相同导致待确定考察人员数高于竞聘岗位数的,则加试面试,以加试成绩高者优先。考察人员名单在都江堰市门户网站及“阳光蒲阳”微信公众号公示。

    (七)组织考察

    由经开区管委会组建考察组对竞聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、工作学习经历、是否需要回避、报考材料及资格等情况进行全面考察和复核,考察不合格者,不予聘用。

    (八)顶岗试用

    考察合格者将进行为期一个月的顶岗试用,主要考察竞聘人员职位适应能力,确保人岗相适。顶岗试用结束后,由经开区管委会负责考核,考核不合格者,不予聘用。

    (九)递补

    在组织考察、顶岗试用环节,因个人原因导致考察组无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,按照面试成绩从高到低依次等额递补。

    (十)拟聘任公示

    经开区管委会根据面试成绩、考察情况、顶岗试用情况等,确定拟聘用人员名单并在都江堰市政府门户网站、“阳光蒲阳”微信公众号公示。公示期间如有实名反映拟聘任人员不符合聘任条件且经查证属实的,取消聘任资格。

    (十一)办理聘任手续

    公示期满无异议的,由经开区管委会组织办理聘任手续。

    六、有关咨询、监督电话

    (一)报名条件及政策咨询电话

    028—87287111(经开区管委会)

    18084843804(林老师)

    13551345664(胡老师)

    (二)监督举报电话。

    13438096539(中共都江堰市蒲阳街道纪检监察工作委员会)

    点击查看:附件

    文章来源:https://www.djy.gov.cn/dyjgb_rmzfwz/c181127/2026-05/11/content_3d228dd287c9425e94605a318535a286.shtm

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    • 发布时间:2026-05-12
    • 信息地区:四川  
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