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余姚市姚剧保护传承中心公开招聘编外工作人员公告
发布时间：2026-05-20 查看次数：2
因工作需要，经有关部门同意，余姚市姚剧保护传承中心决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关招聘条件及要求公告如下：
一、招聘岗位、指标及要求
二、招聘条件
1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
2.报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察择优录用的方式进行。
四、招聘具体程序
(一)公开报名
1.报名时间：5月28日(仅限工作日，9:00-11:00，14:30-16:30)。
2.报名地点：余姚市姚剧保护传承中心(北姚江路1号)303办公室。
3.报名要求：报名须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写《余姚市姚剧保护传承中心公开招聘编外工作人员报名表》(附件，自行下载)，现场报名并接受资格审核。
4.咨询电话：0574-62634710
(二)考试(采用直接面试形式)
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试，面试采取结构化面试+专业技能测试，主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、专业能力等。面试满分为100分，其中专业分60分，基础分40分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分者直接淘汰。面试成绩即考试成绩。不在规定时间内参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
考试合格者入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例(考试成绩并列的，则增加面试题测试，测试后得分高者排列在先)参加体检，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘相关办法执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩高分到低分依次递补。体检的时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格者，进入考察。主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
(五)公示和聘用
考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用的，其空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，空缺名额按规定予以递补。
聘用后，根据实际工作需要，须服从我单位岗位调配安排。
五、其他相关规定
1.有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
4.聘用人员性质为余姚市姚剧保护传承中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源有限公司签订劳动合同派遣至余姚市姚剧保护传承中心，试用期为2个月，试用期满且考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。聘用后，单位可以根据工作实际需要进行岗位调整，招聘人员须服从安排。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
5.户籍、学历等取得时间统一截止到2026年5月19日。
6.本公告由余姚市姚剧保护传承中心负责解释。
咨询电话：0574-62634710
余姚市姚剧保护传承中心公开招聘编外工作人员报名表
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=b9806b9aa29943b382f624d0dc40476c