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江西省、中国科学院庐山植物园博士后创新实践基地2026年引进博士后人才公告
发布时间：2026-05-21 查看次数：3
在省人力资源和社会保障厅和省科技厅的支持下，我单位于2024年11月成功获批江西省博士后创新实践基地，本博士后创新实践基地致力于培养植物学、分子遗传学、生态学、中药学及相关专业博士后，推动产学研相结合和成果转化工作。现结合我单位发展需要，面向社会引进优秀博士人才从事博士后研究工作，有关事项公告如下：
一、单位简介
江西省、中国科学院庐山植物园成立于1934年，是我国首个国立科学植物园。经过几代科学家和科技工作者的不懈努力，面向国家生态文明建设和江西省经济社会发展的重大科技需求，以人才队伍建设和科研能力建设为抓手，在植物学，植物多样性和生态学等多个研究领域取得丰硕成果，为美丽中国“江西样板”建设提供有力支撑，是我国植物科学研究与生物多样性保护的重要基地。
庐山植物园根据国家需求与学科发展，设置了以下五个研究中心：(1)植物多样性研究中心;(2)生态与环境研究中心;(3)湖泊与湿地研究中心;(4)资源植物研究中心;(5)中药植物研究中心。五个研究中心下设共33个研究组。建有江西省植物迁地保护与利用重点实验室、中药资源可持续利用江西省重点实验室、碳中和与生态系统碳汇江西省重点实验室、植物种质资源创新与遗传改良江西省重点实验室及湿地植物资源保护与利用江西省重点实验室。
二、引进条件及计划
(一)基本引进条件
1. 品学兼优，身心健康，年龄原则上在35周岁(含)以下，获博士学位时间一般不超过 3 年或已通过博士学位答辩(应届毕业生);
2. 在本学科领域内取得较好的学术成就，以第一作者发表过高水平SCI论文;
3. 具有良好的学习能力和创新精神，热爱科研工作;
4. 具有严谨的学术态度，敬业精神，科研诚信及职业道德，团队合作意识和沟通协调能力。
(二)引进计划
本次共计划引进2名博士后，具体信息详见《江西省、中国科学院庐山植物园2026年引进博士后人才计划表》(附件1)。
三、政策待遇
(一)单位待遇
1. 工资福利约20-25万元/年，课题组根据博士后业绩核发绩效奖励。
2. 支持博士后申报国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金等各类基金项目，以及“博士后创新创业专项“等相关人才项目。
3. 业绩优秀的博士后可优先考虑留园工作。
(二)江西省政策
1. 参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》，符合相关条件的博士后可申请被认定为相应类别的省级高层次人才;
2. 在省级各类人才计划和人才项目申报审批中给予在站博士后倾斜支持。
四、申请程序
(一)报名申请。应聘人员根据各课题组要求将个人应聘材料以电子邮件形式分别发送至各联系人邮箱(详见附件1)及单位联系人邮箱(王老师：wangby@lsbg.cn)。招满为止。
(二)审核及面试。我单位将会同各课题组对应聘人员申请材料进行初审，初审通过后将采用面试形式进行筛选，面试具体安排另行通知。
五、应聘材料要求
应聘人员请将以下申请材料的电子版/扫描件发送至各联系人邮箱，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校及专业”：
1. 江西省、中国科学院庐山植物园引进博士后人才报名表(附件2);
2. 代表性学术论文、专利等相关科研业绩;
3. 两名专家推荐信;
4. 身份证、博士学历学位证书、二寸彩色近照电子版。
六、注意事项
(一)本单位将对应聘人员的申请材料进行审核，采用面试方式进行筛选，请应聘人员保持通信畅通。
(二)应聘人员应对个人填报信息的真实性、完整性负责，与实际不符的，取消录用资格。
(三)应聘人员信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
1.江西省、中国科学院庐山植物园2026年引进博士后人才计划表
2.江西省、中国科学院庐山植物园引进博士后人才报名表
江西省、中国科学院庐山植物园
2026年5月21日
文章来源：http://www.lsbg.cn/rencaizhaopin/2252.html