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宁波市投资促进局下属事业单位招聘合同制编外工作人员公告
发布时间：2026-06-23 查看次数：5
因工作需要，宁波市投资促进局下属宁波市产业研究院决定面向社会招聘合同制编外工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考察等程序面向社会招聘合同制编外工作人员。
二、招聘对象基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党的领导;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具备正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(附件)
注：年龄的计算截止时间、学历学位取得时间统一截至公告公布之日。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
采取线上报名办法。
时间：截至2026年7月3日。
报考者填写《宁波市投资促进局下属事业单位招聘合同制编外工作人员报名登记表》(见附表)，将本人身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的证明)及已填写的报名登记表发至邮箱：nipa@nipa.org.cn，邮件名称请注明：XX(报考人姓名)应聘合同制编外工作人员。
(二)面谈
根据报名简历进行审核筛选，确定参加面谈人选，并以电话或短信形式通知符合条件者。面谈时间地点另行通知，未按规定时间和地点参加的，视作放弃。
面谈时请携带本人身份证，学历学位证书(境外学历人员提供教育部中国留学服务中心出具的认证书)，工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的证明)，近期免冠一寸照片1张等相关证件(证明)的原件及复印件参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘岗位资格条件不相符者，取消资格。提供的各类资料复印件恕不退还。
(三)专业能力测试
根据面谈结果，按不低于1：3的比例确定参加专业能力测试人选，并以电话或短信形式通知参加测试者。专业能力测试采取上机操作的方式进行，具体测试时间另行通知，未按规定时间和地点参加的，视作放弃。专业能力测试总分为100分，不足70分者淘汰。如确无合适人选，该岗位可空缺或核减指标。
(四)体检与考察
按专业能力测试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理，体检不合格者淘汰。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。专业能力测试成绩以及参加体检与考察人员名单在宁波市投资促进局网站(http://touzi.ningbo.gov.cn/)上公布。
体检结束后，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察对象需提供7个自然日之内的《无犯罪记录证明》，考察不合格者淘汰。
因体检或考察不合格(包括未参加体检或未参加考察)出现招聘岗位空缺时，在专业能力测试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
考察合格者为拟聘用对象，在宁波市投资促进局网站(http://touzi.ningbo.gov.cn/)上公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续(拟聘用对象必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续，并提交相应证明)。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用对象档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
六、其他相关规定
1.报名仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时，请按要求自行下载填写报名表，一次性提供所需证件资料，如缺少或不能提供的，不予受理报名。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2.应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
3.聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
4.本公告由宁波市投资促进局办公室负责解释，咨询电话：0574-89585011，0574-89585014。
宁波市投资促进局下属事业单位招聘合同制编外工作人员岗位表
宁波市投资促进局下属事业单位招聘合同制编外工作人员报名登记表
宁波市投资促进局
2026年6月22日
文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=117734