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南昌市社会福利院招聘简章
发布时间：2026-06-28 查看次数：6
因工作需要，南昌市社会福利院面向社会公开招聘养老护理员若干名，社会工作者1名，医生1名，厨师1名，中级消防设施操作员2名，水电工1名，现就有关事项公告如下：
一、基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，政审合格，无违法犯罪记录;
(三)热爱福利事业，有爱心、耐心和责任心;
(四)具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件;
(五)具有下列情形之一，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;
3.受到过党纪、政纪、校纪处理的;
4.有不良行为受到公安机关处理的;
5.其它原因不适宜在该工作岗位的。
二、招聘岗位及岗位要求
(一)养老护理员：若干名
1.岗位职责：
负责老年人的日常生活照护及区域内环境卫生维护等工作。
2.任职要求：
(1)初中及以上学历，55周岁(1970年6月1日之后出生)以下，取得养老护理员证、从事过医疗、护理等相关工作者优先，中共党员优先。
(2)品行端正，作风正派，勤俭节约，吃苦耐劳，尊重并善待老人，热爱养老服务工作。
(3)身体状况良好，有健康证，能够适应院内工作方式和条件，遵守各项规章制度和工作纪律。
(4)能熟练掌握老年人护理的各项操作流程和技能，能应对老年人常见的突发情况。
3.月工资待遇：
岗位工资4000元+提成+工龄工资(含五险个人部分)。
(二)社会工作者：1名
1.岗位职责：
在执行院长的领导下，负责老年人入住接待咨询、文娱活动开展、心理健康管理、档案建立及管理等工作。
2.任职要求：
(1)大专及以上学历，年龄50周岁(1975年6月1日之后出生)以下，社会工作类相关专业，取得社工证，中共党员优先。
(2)具有较强的沟通协调能力、团队合作、人际交往能力等。
(3)具备社工专业基本知识，掌握社工专业技能方法和工作流程，有医院、养老院、心理咨询、社区服务行业工作经验者优先。
(4)具备良好的文书和报告能力，能够准确记录工作过程及成果，能编写专业工作报告。
3.月工资待遇：
岗位工资3600元+绩效奖(最高600元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放)+工龄工资(含五险个人部分)。
(三)医生：1名
1.岗位职责：
在执行院长的领导下，负责老年人的健康管理、基础疾病处理、健康档案的建立、突发疾病的应对等工作。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历，55周岁(1970年6月1日之后出生)以下，医学类相关专业，中共党员优先。
(2)具有医师资格资质，有临床工作经验，有养老机构相关工作经验者优先。
(3)具有相关医疗卫生工作经验。
(4)具有良好的沟通能力和团队协作精神。
(5)具有良好的临床技能和老人服务技巧。
(6)富有爱心，亲和力强，踏实敬业。
(四)厨师：1名
1.岗位职责：
在院长的领导下，负责食品加工全流程管理，卫生安全把控、团队协作及成本控制及食品预算管理等。
2.任职要求：
(1)初中及以上学历，年龄25-45周岁。身体素质强，持有初级及以上厨师证、健康证，具有3年以上相关工作经验者优先，中共党员优先。;
(2)有食品卫生、营养配餐等相关知识水平，熟练掌握红白案等各类烹饪技能，熟练掌握厨房各类大型烹饪器具的使用和维护;
(3)具备扎实的业务水平、精湛的烹调技术，业务能力强。具备自主研究烹饪、创新菜品、在技术上精益求精的品质。
3.月工资待遇：
岗位工资6000元+绩效奖(最高1200元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放)+工龄工资(含五险个人部分)。
(五)中级消防设施操作员：2名
1.岗位职责：
(1)设施日常运维管理：负责新址各类消防设施的日常巡检、保养、操作工作。
(2)隐患排查与整改：常态化排查园区消防安全隐患，建立隐患台账，跟踪问题整改。
(3)系统操作与调试：熟练操作消防控制系统，完成日常设备测试、联动调试，及时处置设备报警、故障问题，独立处理简易设备故障。
(4)应急处置与值守：严格落实消防控制室值班制度，熟练掌握初期火灾处置及疏散流程，妥善处置各类消防突发情况，配合消防救援工作。
(5)台账与资料管理：规范整理、归档消防巡检、维保、整改、值班等各类台账资料，保障资料完整可查，配合各类消防检查与考核。
(6)消防宣传与配合工作：协助开展消防安全培训、应急演练及安全宣传工作，落实各项消防安全管理制度，配合完成专项安全工作。
2.任职要求：
(1)学历及年龄要求：高中及以上学历，55周岁以下，能够熟练填写各类巡检维修台账;
(2)资质证书要求：持有有效的中级消防设施操作员职业资格证书，资质可查合规合法;
(3)专业能力要求：熟悉消防法律法规及各类消防系统原理，熟练掌握设备操作、巡检、故障排查及应急处置技能，可独立胜任岗位工作;
(4)工作经验要求：具备相关消防操作、值守或维保工作经验，有3年以上企事业单位消控室工作经验，可独立处理岗位各类问题;
(5)职业素养要求：身体健康，能适应倒班值守;工作严谨负责，具备良好安全意识和责任心，严格遵守单位及消防管理制度;
(6)岗位适配：服从工作安排，能胜任日常巡检、节假日值班及夜间应急抢修工作。
3.月工资待遇：
岗位工资5500元/月+绩效奖(试用期结束正式录用后，根据绩效考核等次发放，200-1200元/月不等)+工龄工资(含五险个人部分)。在九龙湖新址院区上班，在院区提供餐食之前，每月额外补贴伙食费400元。
注：试用期2个月，试用期工资为岗位工资的80%，不含绩效奖。转正后首次绩效奖按照试用期考核等次进行计发，绩效奖达不到最高额。
(六)水电工：1名
1.岗位职责：
(1)承担全院高低压配电系统、给排水管网、照明、暖通及各类机电设备的日常巡查、维护、检修工作;
(2)严格按照安全规程开展作业，排查水电安全隐患，防范用电、用水安全事故;
(3)承接日常维修、夜间及节假日应急抢修任务，保障全院水电系统稳定运行;
(4)做好维修单据、巡检台账、设备档案登记，做到记录完整、有据可查;
(5)配合院内零星工程、设施改造、设备拆装及消防配套施工等工作;
(6)遵守单位各项管理制度，完成上级交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)学历及年龄要求：初中及以上学历，55周岁以下，能够熟练填写各类巡检、维修台账;
(2)工作经验：持有低压电工特种作业操作证书及高压电工特种作业操作证书，具备 3年以上企事业单位、公共服务场所水电维修工作经验，熟悉多楼栋、大面积院区运维特点者优先;
(3)专业技能：业务能力扎实，熟练掌握配电、给排水、照明、通用机电设备的维修保养技能，可独立排查并解决各类水电故障，应急抢修效率高;
(4)知识素养：熟知水电安全操作规程、安全用电用水相关规定，具备安全隐患排查能力;
(5)职业素养：工作踏实细致，执行力强，严格遵守安全作业纪律，无安全事故记录;
(6)岗位适配：服从工作安排，能胜任日常巡检、节假日值班及夜间应急抢修工作。
3.月工资待遇：
岗位工资4500元/月+绩效奖(试用期结束正式录用后，根据绩效考核等次发放，200-1200元/月不等)+工龄工资(含五险个人部分)。在九龙湖新址院区上班，在院区提供餐食之前，每月额外补贴伙食费400元。
注：试用期2个月，试用期工资为岗位工资的80%，不含绩效奖。转正后首次绩效奖按照试用期考核等次进行计发，绩效奖达不到最高额。
三、招聘程序
本次招聘工作在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)发布招聘简章。按照网上报名、资格审查、面试、体检考察、公示录用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起，招满即止。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑投递简历及《南昌市社会福利院应聘人员登记表》至QQ邮箱：3642904874@qq.com(发送邮件时请备注应聘的岗位名称)
注：本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。本次报名不收取任何费用。
(二)资格审查
资格审查需提交材料如下：
1.《南昌市社会福利院应聘人员登记表》(下方附件);
2.身份证原件及复印件(正反两面);
3.毕业证等学历证明材料原件及复印件;
4.享受优先条件人员需提供相关证明材料原件及复印件;
5.其他须提供的证明材料。
依据岗位招聘条件对应聘材料进行审查，审查合格人员进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，责任由报名人员自行承担。
资格审查时间和地点另行通知。
(三)组织面试
面试工作由南昌市社会福利院组织开展。面试具体时间和地点以及其它具体事项另行通知。
(四)体检与考察
1.拟录用人员进行体检。体检对象按要求到二级以上公办医院参加健康体检，体检标准参照相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。体检缺项者视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者不进入下一轮。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的思想政治、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
(五)公示与录用
对拟录用人员在南昌市人才招聘网或南昌市社会福利院微信服务号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为5天。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、联系方式
1.工作内容、工作时间等咨询电话：钟老师18979161631
2.工资福利待遇咨询电话：蔡老师86170786
附件：应聘人员登记表.xlsx
文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7604