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杭州市市容景观发展中心公开招聘编外工作人员公告
发布时间：2026-08-03 查看次数：6
根据工作需要，按照《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(杭编〔2022〕44号)、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见(试行)》(杭人社发〔2022〕83号)、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(杭编办〔2024〕78号)等政策规定，杭州市市容景观发展中心现面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
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二、招聘对象和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质;
(三)遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;
(四)符合岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合岗位所需要的其他条件。
三、报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月11日17：00时。
2.报名方式：杭州人才网考试报名平台(网址：https://www.hzrc.com/zkgw/#/home) 。报考人员登录杭州人才网考试报名平台(以下简称“网报平台”)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传报名所需材料：1.有效期内的身份证原件正反面;2.户口本;3.学历证书及学位证书;4.驾驶证。
3.报名结束后，通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考，达不到比例的，取消该岗位招聘计划。若通过资格审查人员少于或等于10人，可免于笔试，直接进入面试。
四、考试
(一)笔试考试分为笔试、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划6倍的比例确定面试入围人员，不足1：6比例的岗位，笔试成绩合格人员均进入面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(二)面试：时间、地点另行通知。面试采用面试由主管部门及招聘单位负责组织实施。
面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、驾驶证、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知，具体可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。
(三)总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(包括实际操作成绩)
五、考察与体检
考察和体检工作由主管部门及招聘单位负责组织实施，在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定考察、体检对象。体检时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照事业单位录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考察、体检放弃或不合格的，主管部门及招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员。
六、公示及录用
经考察合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生(含同期毕业的留学回国人员)不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
拟录用人员在公示期放弃或取消录用资格的、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，主管部门及招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
七、其他说明
按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。工作地点：杭州市拱墅区白石巷365号。
报名咨询电话：(0571)86982722
投诉监督电话：(0571)86986528
杭州市市容景观发展中心
2026年8月3日
文章来源：https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=2084109204158078977