应届生招聘网 -> 四川招聘 ->合江县人力资源和社会保障局关于合江县2026年增量政策性岗位招募的公告
合江县人力资源和社会保障局关于合江县2026年增量政策性岗位招募的公告
发布时间：2026-08-04 查看次数：4
根据《四川省人力资源和社会保障厅?四川省财政厅关于做好市县增量政策性岗位开发工作的通知》（川人社办发〔2026〕39号）精神，结合我县实际，拟面向社会公开招募增量政策性岗位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招募岗位及人数
本次共招募增量政策性岗位工作人员103人（详见附件）。
二、招募对象
符合本公告及附件要求的普通高校2024届、2025届、2026届毕业生。同等条件下依次优先招募：普通高校2026届毕业生，防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。
三、岗位职责
（一）常态化帮扶专员
开展常态化防止返贫致贫监测帮扶。
（二）“企业之家”服务专员
开展企业日常走访服务，充当政企桥梁；主动开展政策咨询及政策宣传；收集企业问题诉求及意见建议，独立观察营商环境；开展惠企活动；开展部分代办服务。
（三）工业研学员
依托当地工业遗产和老旧厂房、工业博物馆、现代工厂等工业领域特色资源，对标有关研学旅游标准，加强与专业服务机构合作，推动打造集观光旅游、科普教育、体验娱乐、品牌展示、产品推介等于一体的工业研学旅游项目，并持续跟踪项目运行情况，推动项目长期健康运行。
（四）养老服务助理
承担公办养老机构安全巡查、质量管理、应急救助、数据统计、信息化建设与运维等工作。
（五）文旅融合发展服务助理
负责规划策划、产品开发、品牌创建、文旅项目推进、文旅产业链建设、文旅融合发展（涵盖研学旅游、红色旅游、乡村旅游、文博旅游等）、区域协调发展、宣传推广等服务工作；参与公共文化设施日常管理和开放运行辅助工作；策划组织群众性文化活动，开展公益性培训；指导基层业余文化队伍建设；协助非遗保护传承、文物保护。配合开展文旅行业安全生产监督管理与安全宣传；参与文旅市场执法现场辅助，专项治理、重大事件处置协助；承担线索摸排、资料收集、数据统计分析、执法文书归档、执法信息化平台运维、法治宣传、举报投诉受理转办等辅助工作。
（六）市场综合监管辅助员
协助执法人员开展食品、药品、重要工业产品、特种设备安全日常巡查和安全宣传，参与经营主体生产经营行为监督检查，配合完成专项整治行动的外勤任务，协助录入巡查信息、整理监管档案等工作。协助开展登记注册受理引导、申报指导、材料预审、信息录入、证照打印及发放，解答登记注册业务咨询，协助完成登记档案整理、数据录入等工作。协助开展12345、12315平台投诉举报的接收、登记、分流和全程跟踪工作，协助执法人员开展消费纠纷接诉响应与调解工作，跟踪反馈处理结果，整理并归档投诉受理记录、调解文书、证据材料，收集分析辖区消费维权动态信息等。
（七）就业社保服务专员
主要协助开展就业培训意愿摸排、岗位归集、重点企业用工服务保障、组织招聘活动、进行就业指导等公共就业服务，以及社保政策宣传普及、业务经办、社保规划等社保服务工作。
（八）司法行政助理
辅助开展人民调解，参与普法宣传、提供法律咨询，协助做好县乡村公共法律服务和基层法律援助等工作。
（九）金融服务专员
开展防范非法金融活动宣传、金融支持乡村振兴知识普及、地方金融企业党建服务等工作。
（十）基层应急管理辅助员
负责协助开展乡镇（街道）安全生产、防灾减灾和消防宣传教育；常态化开展隐患排查并及时上报；协助组织群众转移避险，配合做好先期处置工作；参与应急预案演练的方案准备与现场保障等；参与灾损评估、灾情核查，协助开展灾后救助及恢复重建；协助开展灾害事故信息报送等工作。承担应急值班值守任务，做好电话接听、信息记录与上传下达；协助管理应急物资仓库，做好物资出入库登记、盘点及日常维护；协助动态管理村（社区）应急分队，配合开展培训与调度。
四、报名条件
（一）报考人员应具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；
4.作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳、服从组织安排。
5.身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件；
6.符合法律法规及相关政策规定，符合本公告及岗位要求的报考条件（详见附件）。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾受过开除中国共产党党籍、开除公职处分的；
3.正在接受纪律审查、监察或司法调查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的；
6.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、报名
本次招募实行网络报名，报名网站为泸州人事考试网(www.lzsrsks.cn)，报名时间为2026年8月4日9:00至8月9日18:00。
本次考试实行诚信承诺制度，报考人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.岗位选择。报考人员登录报名网站，查阅公告、岗位表、等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件（包括有效期限内的居民身份证、含照片的社会保障卡）有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。
2.填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《合江县2026年增量政策性岗位招募报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容。报考人员须下载照片审核处理工具（在《报名表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。
3.查询资格初审结果。报考人员请于2026年8月4日9:00至8月10日18:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可通过电话进行咨询）。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
（二）打印报名表、准考证
资格初审合格的报考人员，请于2026年8月12日至8月14日登录泸州人事考试网(www.lzsrsks.cn)打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报名表》1份（供资格复审时使用）。
考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件（包括有效期限内的居民身份证、含照片的社会保障卡），到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不得进入考场。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考人员自负。
温馨提示：资格审查工作贯穿招募全过程，网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（招募）资格，所产生的后果由报考人员本人承担。
六、考试
（一）本次考试方式为笔试，笔试科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分100分。
（二）笔试开考比例。本次笔试不设置开考比例。
（三）笔试时间和地点。笔试时间为2026年8月15日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。
（四）公布笔试成绩、排名
笔试成绩、排名将于2026年8月17日在合江县人民政府网站“招考录用”版块（http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）公布，请注意查询。笔试有缺考、零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩，不能确定为进入下一招募环节人员。
七、资格复审
（一）资格复审人员确定：根据笔试成绩从高到低，按招聘人数等额确定进入资格复审的人员（最后一名笔试成绩并列的，一并确定进入资格复审，同等条件下依次优先招募：普通高校2026届毕业生，防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。如仍不能确定进入下一招募环节人员的，则采用结构化面试方式确定），进入资格复审人员名单与笔试成绩、排名一并公布，请注意查询。
（二）资格复审时间：2026年8月19日9:00—12:00，14:00—17:30。
（三）资格复审地点：合江县人力资源和社会保障局会议室，地址：合江县荔城大道198号政务中心12楼会议室，联系人：杨三艳，联系电话：0830—5981042。
（四）考生须携带下述材料参加资格复审
1.《报名表》一份（需本人亲笔签字确认）。
2.本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件（附学信网学历查询证明）。其中，留学归国人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格复审，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，还需持相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方专业认定说明。
3.属于优先招募范围的人员需提供相关印证材料（如乡镇街道出具的家庭情况证明，残疾证、低保证等）原件和复印件，未提供相关资料的视为自动放弃同等条件下优先招募资格。
报考人员无法参加资格复审的，本人可亲笔写委托书（载明委托事项和原因）委托他人参加，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。报考人员未按要求参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或报考人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
八、体检
（一）体检人员的确定：通过资格复审的人员确定为体检对象。
（二）体检组织及标准：体检在我市确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由报考人员个人承担。体检时间、地点另行通知。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按规定时间、地点集中以及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
（三）因体检人员放弃或体检不合格出现的空额，按照该招募岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
九、调剂
达不到招聘人数的岗位，可在本次参加笔试、符合岗位需求且服从调剂的考生中，按笔试成绩从高到低进行调剂招募，仅调剂一次。
十、公示
对体检合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招募条件的，取消其拟招募资格。公示无异议的人员，按相关程序报批后，与用人单位签订服务协议。
十一、服务期限及待遇
（一）本次招募的人员，服务期限为1年，不续签，自签订服务协议之日起计算。
（二）个人待遇标准为每人每年4.5万元（包含单位和个人应缴纳的社会保险费）。
十二、退出机制
（一）协议期满自然终止。
（二）协议期内招募人员自愿申请退出。
（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议。
（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议。
（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。
十三、其他事项说明
请考生自行关注合江县人民政府网站“招考录用”版块（http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）发布的各项通知、公告，注意接听接收电话、信息，因自身原因错失招募机会的，责任由本人承担。
十四、公告解释权
本公告由合江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
合江县人才服务中心 0830—5981042
监督电话：
合江县纪委监委派驻合江县委组织部纪检监察组0830—5229759
附件：合江县2026年增量政策性岗位招募岗位表
合江县人力资源和社会保障局
2026年8月3日文章来源：https://www.lzsrsks.cn/web/info/detail/8ac981829fa62583019fc68ce88700b4