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若尔盖县总工会2026年公开招聘工作人员的公告
发布时间：2026-08-06 查看次数：4
若尔盖县总工会为助推企业工资集体协商高质量发展，提高协调劳动关系水平，充分发挥集体协商在加强和创新基层治理、构建和谐劳动关系中的基础作用；进一步充实基层工会工作力量，增强基层工会生机活力。若尔盖县总工会根据工作实际，委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司，按照公开、公平、公正、择优原则，面向社会公开招聘工作人员1名（编外聘用制人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
工资集体协商指导员1名；
二、岗位职责
1.按照阿坝州集体协商专职指导员相关管理办法开展工作；
2.负责指导、帮助基层工会开展工资集体协商的全过程工作；
3.负责指导、督促企业（或行业、区域）依法规范开展协商，确保程序合法；
4.负责向企业和职工宣传普及工资分配政策、工资集体协商相关法律法规及知识。
三、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有岗位所需的知识、技能及工作能力；适应岗位要求的身体条件；招聘岗位要求的其他条件；
2.年龄在38周岁以下（即1988年8月1日及以后出生）；
3.大学本科及以上学历，专业不限。须在2026年8月1日前取得职位要求的国家承认的毕业证书、学位证书等证书；
4.工资集体协商指导员须有一年以上工会工作经验；
5.取得法律职业资格证书、社会化工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能登记证书者，同等条件下优先聘用；
6.计算机操作熟练，能够熟练运用日常办公软件；
7.具备正常履职的身体条件和心理素质；
8.其他无不适合在工会工作的情形；
9.招聘资格条件中涉及时间期限的，未经说明的，一律计算至2026年8月1日。
四、下列人员不得应聘
1.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员；
2.受过各类刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职或被工会辞退的人员；
4.被开除中国共产党党籍的人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
8.尚处于国家、省和我州规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员(截止时间为2026年8月1日)；
9.现役军人，全日制或脱产在读的学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘公告在以下网站发布：天府菁英网（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序。
（二）简历投递
通过天府菁英微信小程序进行简历投递。
1.微信扫描天府菁英二维码报名；
2.微信小程序搜索“天府菁英”，进入小程序选择公告“若尔盖县总工会2026年公开招聘工作人员的公告”，点击“去报名”；
3.微信公众号关注“天府菁英”-点击“人才+”-点击“菁英招聘”，跳转至“天府菁英”小程序进行报名。
报名方式：选择岗位其一进行报名，并按照要求填写报名表。
报名起止时间：2026年8月1日9:00-2026年8月7日17:00。
填报信息：应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）资格初审
按照招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合应聘条件的，随时取消考试或聘用资格。本次招聘的笔试开考比例原则上不低于1:3，若报名达不到开考比例，可适当延长报名时间。
（四）打印准考证
应聘人员暂定2026年8月12日-2026年8月13日,通过天府菁英微信小程序自行打印准考证（请使用A4纸打印，黑白、彩色均可）。凭报名时身份证号，按照网络提示自行查询和打印笔试准考证（若不能打印准考证，则表示未通过资格初审，是否进入笔试不再另行通知）。笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。
应聘人员应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节须携带准考证、有效身份证（即第二代居民身份证、临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件），并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未打印准考证或相关证件不符合要求、影响考试的，一切责任由应聘人员自行承担。
（五）考试及资格复审
1.笔试
（1）笔试内容：综合能力测试，包括：公共基础知识、行政能力测试、工会基础知识；线下纸笔考试，采用闭卷方式，实行百分制，满分为100分；笔试不指定参考书。
（2）笔试时间、地点：暂定于2026年8月14日（星期五），以届时笔试公告信息为准，笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。（笔试地点在成都，请考生提前安排时间）。请及时查看天府菁英网（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序相关公告。因应聘人员未能及时了解相关公告等个人原因导致笔试缺席的，一切后果由应聘人员承担，准考证和本人身份证（不含过期身份证、身份证复印件）作为进入考点的入场凭证，请务必妥善保存。
（3）笔试成绩：笔试结束后5个工作日内，考生通过天府菁英微信小程序，凭应聘时身份证号进行自主查询。
2.资格复审
按招聘岗位比例1:3进入资格复审，以笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入）。
资格复审时间另行通知，资格复审地点在成都，请考生提前安排时间；资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证等与招聘资格条件相关的证件原件及复印件，并提交相应证明材料。
因自动放弃等原因出现的空缺，按考生笔试考试成绩依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入资格复审。
（六）面试
通过资格复审的应聘人员登录天府菁英微信小程序，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证（若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知）。
面试时间另行通知，具体时间、地点以面试准考证信息为准。（面试地点在成都，请考生提前安排时间）。面试相关事宜将于天府菁英网（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序公告。
面试实行百分制，满分为100分。面试形式为综合面试。
（七）总成绩
1.本次公开招聘总成绩采取综合考核的方式进行，总成绩满分100分。
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2.岗位总成绩从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
3.如总成绩并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则面试成绩高者优先。
4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所应聘岗位职责胜任要求的，取消该岗位此次招聘。
5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后，考生通过天府菁英微信小程序，凭应聘时身份证号进行自主查询。
（八）体检与考察
1.确定进入体检人员。体检由成都天府新区人力资源开发服务有限公司组织，面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的总成绩等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准试行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
2.考察。体检合格后，由成都天府新区人力资源开发服务有限公司进行考察。考察主要包括政治表现、工作能力、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时考察对象需提交无犯罪记录证明和个人征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘用人单位决定是否递补，递补只进行一次。
（九）公示
对考察合格的人员在天府菁英网（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序进行公示。公示期间接受社会举报，期限为3个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(十)办理聘用手续
1.经考试、体检、考察并经公示合格者确定为拟聘用人员，按照相关管理文件要求，拟聘人员试用期为2个月，试用期满后考核合格的，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同实行一年一聘，一年一考核，对连续2次或累计3次年度考核不合格的，按程序予以解聘。
2.本次招聘考试全权委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司完成。
3.拟聘人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。
4.本次招聘的聘用人员聘用后不解决户籍迁移，不接收、保管或委托保管个人人事档案。
（十一）递补
应聘人员总成绩一年内有效。期间因聘用人员离职等原因造成缺额的，用人单位可从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分等额确定递补人员。
六、其他事项
（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。
（二）招聘过程中有关具体安排、调整、提示等事项，将在天府菁英网（www.cdtfhr.com)、天府菁英微信小程序上公布。不再另行通知，请及时查询。应聘人员不主动、不按要求登录指定地点查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。
（三）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
（四）网上报名技术咨询电话：028-80205179。
（五）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）聘用人员应服从用人单位工作岗位调剂。
成都天府新区人力资源开发服务有限公司
2026年7月31日
文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260806/213975.html