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高县国盛劳务派遣有限责任公司 关于公开招聘劳务派遣人员的公告
发布时间：2026-08-07 查看次数：4
受高县审计局委托，根据其工作要求，按照“公平、公正、公开，择优选用”的原则，公开招聘劳务派遣人员1名，派遣至高县审计局工作。现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及名额
招聘岗位为财务类辅助审计人员1名
二、招聘对象、岗位人数及基本条件
（一）招聘对象
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
（二）应聘人员基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行端正、遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
3.身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，能正常履行招聘岗位职责。
4.严格遵守国家有关法律法规和用人单位规章制度，具有良好的政治素质和道德品行，无不良行为记录，无违法犯罪记录。
5.遵守工作纪律，恪守职业道德，廉洁奉公；具有责任心，具备良好的执行能力、沟通能力、应变能力及团队合作精神，积极完成用人单位安排的各项任务和要求。
6.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员；
（3）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（4）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（5）有吸毒史的人员；
（6）有纹身的人员；
（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
（四）具体条件
1.学历：全日制大学专科及以上学历，财务、会计类相关专业（审计学、会计学、财政学、财务管理、金融学、工商管理等）。
2.年龄：男女不限，年满18周岁及以上、35周岁及以下（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至此次公招报名的第一日未满36岁，以此类推）。
三、薪资待遇
（一）劳务派遣人员薪酬根据高县审计局辅助审计人员的薪酬标准执行。
（二）保险：购买五险一金。
四、报名事项
（一）招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→测试（面试）→公示及录用等程序进行。
（二）报名时间
2026年8月10日至2026年8月14日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。
（三）报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。考生请仔细阅读本公告，自行下载《高县国盛劳务派遣有限责任公司报名表》（附件，以下简称《报名表》），并按要求真实、准确、完整填写，因考生个人原因造成的填写错误，或不完整填写造成的后果及责任由考生本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
（四）报名地点
高县庆符镇正大路558号（高县国盛劳务派遣有限责任公司办公室），联系人：胡女士，联系电话：0831-5863100。
（五）报名资料
1.《报名表》1份（详见附件）。
2.有效身份证、相关证明原件及复印件（验原件，收复印件1份）。
3.近期免冠蓝底标准证件照一寸照片1张。
4.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明1份。
（六）资格审查
1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于考试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视为自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。
3.对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
五、测试
（一）面试
1.本次招聘不设定开考比例，按照实际报名人数进行面试，对符合条件的人员进行录用。
2.面试主要测试考生综合素质、专业技能、应变能力、服务意识等从事应聘岗位工作必须具备的基本能力素质。
3.面试成绩满分100分，面试最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。
4.考生凭本人有效居民身份证参加面试。
5.考生当场确认面试成绩，成绩排名于面试结束后5个工作日（不含考试当日）通过电话查询，查询电话：0831-5863100。
（二）总成绩
岗位总成绩=面试成绩
（三）根据岗位总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人选。若成绩相同，则组织复试最终确定体检人选。
（四）面试时间、地点另行通知。
六、体检及公示
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
4.体检人员应在接到体检通知后前往医院进行体检，若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。
5.体检和复检费用由报考者自理。
6.录用公示根据测试、体检结果情况，确定拟聘用人员，在“高县人民政府网”上公示3个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
七、递补
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，委托单位有权决定是否递补。若决定递补，可根据空缺名额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，但递补考生面试成绩不得低于最低合格线。因考生不主动、不按要求填写相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。
八、聘用
聘用人员依据劳动合同管理相关规定，按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。聘用后服从用工单位岗位调整。
九、纪律与监督
按照公平、公正、公开的原则，开展本次招聘，并接受社会监督。在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假获得聘用的人员，一经发现，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。
十、解释与咨询
本公告由高县国盛劳务派遣有限责任公司负责解释。咨询电话：0831-5863100。
十一、其他事项
本次招聘不收取报考人员任何费用，招聘过程中如有调整、补充等事项，将在高县人民政府网公告。因报考者不主动、不按要求登录高县人民政府网公告查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检等，责任自负。
高县国盛劳务派遣有限责任公司
2026年8月4日
文章来源：http://www.gaoxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202608/t20260807_2247093.html