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贵州鸿硒安谨供应链管理有限公司劳务外包工作人员招聘简章
发布时间：2026-08-12 查看次数：2
根据工作需要，现委托贵州林城人才服务有限公司招聘以下职位工作人员：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开，讲政治、讲规矩，德才兼备，择优录取。
二、用工方式：劳务外包。
三、招聘岗位
岗位一：营销人员 1名
（一）基本条件
1.本科及以上学历，有类似工作经历者优先。
2.具备较强的沟通协调和计划执行能力。
3.具有良好的职业操守，服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的责任心；本人身体健康、无违法犯罪记录。
（二）岗位职责
分管配送片区学校的单据收集；处理配送食材过程中的一些列问题；每月开展市场食材询价、议价、定价。
岗位二：制单1名
（一）基本条件
1.大专及以上学历，不限专业，有类似工作经历者优先。
2.熟练操作办公软件；具备较强的沟通协调和计划执行能力。
3.具有良好的职业操守，服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的责任心与独立开展工作的能力；本人身体健康、无违法犯罪记录。
（二）岗位职责
负责学校菜单收集、复核，数据录入与打单。
岗位三：出纳1名
（一）基本条件
1.本科及以上学历；财务管理专业，持有有会计证优先。
2.熟练操作office等常用办公软件；具备较强的沟通协调和计划执行能力。
3.具有良好的职业操守，服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的责任心与独立开展工作的能力；本人身体健康、无违法犯罪记录。
（二）岗位职责
1、负责对报销的单据进行审核，根据审核无误的单据办理付款相关业务。
2、负责现金日记账、银行日记账的核对、登记工作以及领导交办的其他工作。
岗位四：质检1名
（一）基本条件
1.学历要求：大专及以上学历，有类似工作经历者优先。
2.能力要求：熟练使用Office等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；工作责任心强，做事细致严谨，服从工作安排，本人身体健康、无违法犯罪记录。
（二）岗位职责
1、负责食材入库前的检测和留样。
2、做好每天检测数据台账、留样记录、销毁记录。
岗位五：库管1名
1.学历要求：大专及以上学历，有类似工作经历者优先。
2.能力要求：熟练使用Office等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；工作责任心强，做事细致严谨，服从工作安排，本人身体健康、无违法犯罪记录。
（二）岗位职责
1、统筹仓库收货、分拣、投框、出库等生产工作。
2、管控仓库食品安全，监督食材验收分拣，做好货物分区存放，管控仓库温湿度，严控食材损耗。
3、组织库存盘点，管控物资、周转器具，及时上报临期、变质食材，降低货物损耗。
4、管理仓库、分拣区卫生消杀，监督冷库、称重等设备日常检查，做好安全生产
5、及时处理错单、缺货、质量异常等问题，上报各类突发的情况。
岗位六：配送员8名
（一）基本条件
1.学历要求：不限专业、不限学历，有配送工作经验者有限。
2.驾照要求：持C1及以上驾照。
3.能力要求：具备较强的沟通协调能力；工作责任心强，做事细致严谨，服从工作安排，本人身体健康、无违法犯罪记录。
（二）岗位职责
1.根据配送订单核对食材数量、品类、包装，规范装车，做到货品无误。
2、与学校收货人员一同现场验货、签字，妥善保管、及时上交配送回单，异常情况第一时间上报。
3、负责配送车辆日常清洁、消杀、设备检查维护，保持车厢卫生达标、车况良好。
岗位七：分拣员5名
（一）基本条件
1.学历要求：不限专业、不限学历，有工作经验有限。
2.能力要求：具备较强的沟通协调能力；工作责任心强，做事细致严谨，服从工作安排，本人身体健康、无违法犯罪记录。
（二）岗位职责
1.严格按照生产单，对各类食材进行分拣、称重、配货、打包贴单，确保无错单、漏单、少货、多货。
2、分拣过程中自查食材品质，剔除腐烂、变质、不合格食材。
3、负责生产区域、周转筐、分拣设备的清洁消杀工作，保持场地干净整洁，符合食品卫生规范。
四、工资待遇
1.营销人员：4500元/月。
2.制单人员：4160元/月。
3.出纳：4160元/月。
4.质检：4160元/月。
5.库管：4500元/月。
6.配送员：4500-5500元/月。
7.分拣：2690元/月。
五、工作地点
贵州省贵阳市开阳县。
六、报名时间
2026年8月12日09:00至2026年8月13日18:00。
七、报名方式
1.报名采取网上投递简历的方式进行，在规定时间内按要求将个人简历及相关证书应聘材料经压缩后，发送至此邮箱：645989724@qq.com。邮件及压缩包命名为“姓名+报名岗位”（条件不符合者请勿投递，避免影响后续其他岗位简历收取）。
2.报名材料包括：本人近期免冠正面证件照，个人简历和其他相关应聘材料。
3.面试：审核工作结束后，从符合条件的报名人员中确定面试人员，面试时间电话通知。
注意事项：以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
八、体检
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。
1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可。
2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消其参加下一环节的资格；报考者如有体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准。
3.体检费用由应聘人员自理。
九、入职
体检合格人员办理入职手续，与贵州林城人才服务有限公司签订劳动合同。
十、本次公开招聘由贵州林城人才服务有限公司负责开展，最终解释权归本公司所有。
贵州林城人才服务有限公司
2026年8月12日
文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fba863b4c7d400000000&zxlj=&zxlxid=22000000