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招聘简章
发布时间：2026-08-18 查看次数：5
招聘简章
2026年08月18日【阅读:?14】
济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司（以下简称济南市劳服中心）受某国企委托，面向社会公开招聘工作人员，本次招聘包含财务会计、业务员两个岗位，确定聘用的人员与济南市劳服中心按规定签订劳动合同。现将有关招聘事项公告如下：
一、岗位职责与任职资格
岗位信息及要求详见（附件1）。
二、线上报名、初审
应聘人员下载《招聘报名表》（附件2），认真填写并与其他须提供材料一并发送至指定邮箱，报名表须以xlsx.或xls.表格格式发送，其他材料支持jpg、pdf格式发送，所有材料放在一个文件夹中以压缩包形式发送，确保材料清晰可辨。
1.应聘者须提供的材料：
（1）《招聘报名表》（附件2）、《应聘诚信承诺书》（附件3）各一份，须添加近期1寸免冠彩色照片。
（2）?学历证书原件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》一份，在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询；
（4）?有效二代身份证原件（身份证正反面）；
（5）?无违法犯罪证明一份（入职前应如实提供，具体提供时间及方式另行通知）；
（6）?本人认为应提交的其他证明材料；
应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
在初审规定时间内，材料不全者、未通过初审者取消应聘资格。
初审结束后，统一公布初审合格人员名单（济南市劳服中心网站http://jnlaofu.com/home），未通过资格初审者不再另行通知，应聘材料不予退回。
指定邮箱：jnlfzxzp@126.com
三、面试
初审合格者方可参加面试，面试时间、地点及相关事宜另行公告通知（济南市劳服中心网站http://jnlaofu.com/home）。
四、聘用
（一）聘用
1.经面试合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
2.经公示无异议的，由济南市劳服中心按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与济南市劳服中心签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一个月。试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。
五、注意事项
应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
本简章由济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司解释。
咨询电话：0531-81177827
咨询时间：工作日9：00-11：30，13：30-17：00
济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司
2026年8月18日
附件列表
附件1.xlsx【11.59 KB】附件2：招聘报名表.xls【30.00 KB】附件3：应聘诚信承诺书.docx【13.30 KB】
文章来源：https://www.jnlaofu.com/home/view/729