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    江门市新会鸿业商业管理有限公司招聘公告

     发布时间:2026-08-20 查看次数:5


    一、公司简介


    江门市新会鸿业商业管理有限公司成立于1995年8月,注册资本4.724亿元,是区属国企江门市新会银海集团有限公司旗下的全资子公司。公司前身是江门市新会区市场物业管理服务站,时属新会区工商局管理的全民事业单位,2005年3月,登记设立为全民所有制企业。作为集团旗下资产管理板块的重点发展企业,业务覆盖农贸市场管理服务、资产出租、招商策划、食堂供应链等多个领域。

    公司秉承集团“尊重人才 尊重专业 相互成就 实现价值”的人才理念,依托集团强大资源平台,为员工搭建技术晋升、管理晋升、跨部门/跨板块轮岗晋升等多元化晋升通道,支持员工按自身规划长期发展。公司构建激励机制,坚持岗位价值与绩效考核双维度评价,提供市场领先的薪酬福利保障,持续拓宽专业人才发展前景。




    二、招聘岗位及应聘条件


    招聘岗位:财务主管








    (一)岗位职责

    1.根据公司战略目标,协助制定公司经营战略和财务预算,推动年度经营目标的实现;

    2.协助开展公司重大经营业务的经济分析与决策支持,提供专业建议;

    3.跟进公司投资决策、全面预算执行的风险评估、指导、跟踪及财务风险控制,为管理层提供专业的业财分析;

    4.参与财务管理相关制度制定,完善审批流程;

    5.开展税务筹划相关工作,防范税务风险;

    6.负责公司会计工作,完成公司账务处理;

    7.完成领导和上级交办的其他工作。



    (二)应聘条件

    1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业优先,或持有中级会计师、税务师、注册会计师等相关专业资格证书优先;

    2.累计3年及以上相关工作经验,具有大中型企业同岗经验以上者优先,持有注册税务师、注册会计师等相关专业资格证书者优先考虑;

    3.熟悉国家金融政策、产业政策,具备较强的商业敏感度和逻辑分析能力;

    4.具有优秀的团队管理能力,具有良好的敬业精神和职业操守,执行力强,有出色的人际交往能力与抗压能力,有强烈的进取心;

    5.具有较强的分析判断能力、组织控制能力、交流沟通能力和解决实际问题的能力;

    6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,能够承受高强度工作压力,具备良好的职业道德和职业操守,严格遵守保密制度,确保企业税务信息安全;

    7.中共党员优先考虑,特别优秀者可适当放宽录用条件。



    (三)工资待遇

    1.约10-14万/年,含单位部分的“五险一金”、具体按公司有关薪酬制度执行。

    2.上班地点在新会会城,实行五天工作制。



    三、报名说明




    (一)报名时间

    自公告之日起至2026年9月2日。



    (二)报名要求及方式

    请有意者识别下方二维码下载填写应聘登记表,并于截止报名时间前将应聘材料打包邮件发送至公司邮箱(xhscwyz@126.com)。其中,报名材料文件夹命名及电子邮箱主题必须注明“应聘岗位+姓名+联系方式”字样。



    (三)应聘材料

    1.《应聘登记表》编辑文件和签字扫描文件;

    2.身份证、户口本(户主页+本人页)扫描件;

    3.学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等证明文件扫描件。其中,在国外获得学历学位证书的,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明;

    4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件,如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等;

    5.投资任职情况查询报告/截图,通过【电子营业执照】微信小程序自查企业兼任情况,点击【其他应用】,点击【投资任职情况查询】,查询个人名下投资任职情况;

    6.第2-5项材料以PDF文件格式汇总为附件。



    (四)其他说明

    1.招聘流程如下:线上报名-资格审查/简历筛选-笔试、面试-确定拟聘任人选-政审-公示-聘任(体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准);

    2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试和录用资格;

    3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密,所有资料恕不退还;

    4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则,不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与江门市新会银海集团有限公司及下属企业在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他需要任职回避情况的岗位;

    5.如符合职位要求,将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加笔试、面试,未通过者不再另行通知;

    6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定,正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。




    文章来源:https://www.xhrc.com.cn/index.php?m=article&c=show&id=5737

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    • 发布时间:2026-08-20
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    • 职位:心理 | 会计师 | 税务师 | 事业单位 | 国企 | 编辑 | 
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