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2026年度专业技术（数智学习研发）人员招聘简章
发布时间：2026-08-20 查看次数：4
山东师大基础教育集团（以下简称“集团”）是面向幼儿园、小学、初中、高中四个学段从事教育咨询、教育培训和合作办学的山东师范大学二级单位。集团秉承“专业、尊重、协作、卓越”的核心价值观，秉持“办不一样的教育”“教育就是服务”的教育理念和“引领山东基础教育改革与发展，共享优质教育资源惠及更多家庭”的办学宗旨，努力为国家培养具有民主意识、科学精神、人文素养和国际视野的优秀人才。
集团作为全国高等师范院校基础教育合作办学方面的典型代表，具备先进的办学理念、灵活的办学体制、科学的管理模式和显著的办学成效。自成立以来，已在十余个地市先后创办了齐鲁学校、济南市历山实验学校、济南市长清怀瑾实验学校、济南市深泉外国语学校、青岛即墨实验学校、潍坊英才实验学校、德州庆云县祥云实验学校、枣庄市第二中学、菏泽市东明县第一中学（西校区）、海南省万宁市万宁中学、海南省万宁市兴隆学校等七十余所直属学校，并在云南、广东、内蒙古、新疆等地创办了多所合作学校。迄今为止，集团创办的学校已超百所，得到了社会和国内同行的高度评价和一致认可。
集团致力于“教育国际化”战略的实施。目前，与加拿大、瑞典等国家教育主管部门签署了友好合作协议，并与美国、澳大利亚、英国、德国等不同国家、不同学段的学校缔结姊妹学校，定期组织开展长期留学、交流访学、迷你留学等多种形式的国际教育交流活动。集团定期委派教师到国外进修学习，定期组织优秀校长进行海外高端定制研修，现有国际教学经验的教师30余人。集团驻澳大利亚、英国、加拿大海外教育中心陆续揭牌并启用，俄罗斯联邦教育部国际合作中心在集团设立文化教育中心，使教师定期国外研修、互访成为发展性培训的长效机制。
一、招聘计划
为深入实施人才培养战略，赋能集团事业高质量发展，拟招聘专业技术（数智学习研发）人员3人。
二、招聘时间
自本简章发布之日起至2026年8月25日17:00。
三、报名条件
（一）基本条件（均须具备）
1.本科及以上学历，应届毕业生或具有1—3年及以上相关工作经历者均可；
2.学习科学、教育心理学、课程与教学论、教育技术学、数字媒体、计算机、数据科学、统计学、应用数学等相关专业；
3.认同基础教育，愿意深入课程研发、课堂实践和平台建设一线；
4.具备以下一个方向的专业基础即可：
（1）学习科学、教学设计或课程分析；
（2）数字资源制作、原型设计或交互设计；
（3）数据整理、统计分析或可视化；
5.基本功扎实，素质过硬，具有较强的学习能力、科研能力、逻辑分析能力、文字表达能力；
6.同等情况下，有课程设计、数字教育项目、教育产品、学习数据分析或相关实习经历者优先；具备初中或高中信息技术相关学科教师资格证者优先。
（二）其他条件（均须具备）
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2.作风正派，品行端正，热爱教育事业，具有良好的思想道德和教师职业道德素养。
3.有强烈的事业心、责任感、奉献精神和团队协作精神，服从工作安排。
4.若海外留学人员，须获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证。
5.身心健康，健康状况符合《公务员录用体检通行标准（试行）》《山东省教师资格认定体检标准》规定。
6.未与其他用人单位建立或存续劳动（或劳务）关系。
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
8.有下列情形之一者，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚或行政处分（包含正在处罚或处分期内）的；
（2）在国家机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的；
（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（4）曾有学术不端等不良行为的；
（5）在校期间受过院系及以上单位处分的；
（6）法律、法规和规章制度规定的不得报名的其他情形的。
四、报名方式
请扫描下方二维码报名（微信、QQ和钉钉均可）。应聘者个人须对所填写信息的真实性负全部责任，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。
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五、招聘程序
（一）资格审核
应聘人员携带身份证、毕业证、学位证、相关业绩（经历）证明（限最高的三项）等材料原件和复印件进行资格审核。资格审核通过者，进入面试。
（二）面试
采取专业技能考核和面试相结合的方式进行。面试合格者进入试讲环节。
（三）试讲
考察应聘人员是否具备应聘岗位所需的基本素质和基本技能。应聘者按申报学段和学科，以抽签形式确定讲课顺序。具体安排另行通知。
（四）预录用
按照试讲成绩进行排名，确定预录用人员名单和顺序。
（五）体检
在集团指定医院进行。合格者，按顺序依次录用。不合格者，取消录用资格，依次递补。
（六）公示聘用
拟录用人员，在集团网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关入职手续，签订聘用合同确立人事关系。受聘人员实行试用期，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除聘用合同。受聘人员一经聘用，即在集团所属校区任职。
六、相关待遇
（一）薪酬待遇
1.试用期满且考核合格，实行年薪制。第一年年薪10万—12万，三年后年薪15万—18万。
2.试用期原则上为6个月。
3.依据岗位实际，另行发放奖励性津贴。
4.协助申领济南市相关人才补助，本科毕业生生活和租房补贴700元/月，硕士毕业生1000元/月，博士毕业生1500元/月，连发三年。
（二）福利待遇
1.聘用人员为集团系统合同制专业技术人员，按规定缴纳五险一金。
2.按规定享受各项福利待遇。
3.聘用人员子女按相关规定享受集团优质中、小学教育。
4.符合条件人员可提供公寓住宿。
5.寒暑假带薪休假。
6.在集团系统内工作满三年，择优推荐到海外中心任教或参加海外中、短期教师培训。
（三）多渠道职业发展
集团坚持“重要人才重点培养、优秀人才优先培养、紧缺人才加紧培养、年轻人才全面培养、专业人才专门培养”的培养原则，摒弃唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，积极构建多形式、多途径、立体化人才培养体系，为优秀年轻教职工提供教学、管理等多渠道职业发展通道。
集团自2014年成立至今，累计推荐66位80后教师取得中小学教师高级职称，209位80后教师和83位90后教师取得中小学教师中级职称。
七、联系方式
集团网址：http://www.snubeg.sdnu.edu.cn/
联系电话：0531—86181510
联系人：常老师 王老师
邮 箱：snubeghr@163.com
地 址：山东省济南市文化东路88号山东师范大学西苑办公楼510室
八、其他事项
（一）对应聘者的审查贯穿于整个招聘及录用前、后全过程。若有政治立场不坚定、违反师德师风、弄虚作假（包含但不限于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，或者在体检、讲课等环节冒名顶替、弄虚作假等）现象，或被证明不符合招聘（或录用）条件，实行一票否决，集团可随时取消其应聘资格或聘用资格，并依法追究其相应责任。
（二）应聘者来往交通、住宿、体检等相关费用自理。交通、住宿、体检等一切安全责任由应聘者本人负责，与之相关一切责任由应聘者本人承担。
（三）本简章未尽事宜由集团人力资源部负责解释。
山东师大基础教育集团
2026年8月19日
文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260820/215979.html