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江西省人力资源有限公司招聘江西省药品评价杂志有限责任公司编辑岗位派遣人员公告专题
发布时间：2026-08-21 查看次数：6
江西省人力资源有限公司招聘江西省药品评价杂志有限责任公司编辑岗位派遣人员公告
《药品评价》杂志创刊于2004年，是江西省药学会主办的全国性医药类综合性学术期刊，是首家以药品评价为主题的专业科技期刊，现已被列为中国学术期刊综合评价数据库统计刊源、中国期刊全文数据库全文收录期刊及中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊。《药品评价》杂志出版单位江西省药品评价杂志有限责任公司现因工作需要，面向社会公开招聘相关工作人员，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至江西省药品评价杂志有限责任公司工作，有关招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
编辑岗2名
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱工作，踏实肯干，吃苦耐劳，身体健康；具备良好的学习能力和招聘岗位规定的具体资格条件。
2.招聘对象：全日制本科及以上学历且取得相应学位证书，其中2026届毕业生须于2026年7月31日(含)前取得毕业证，国(境)外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
专业要求：药学类（专业代码：1007、1055、0780）；中药学类（专业代码：1008、1056、0781）；临床医学类（专业代码：1002、1051）；中医学类（专业代码：1005、1057）【专业代码参照江西省事业单位人员招录专业代码】。
3.年龄要求：报考人员不得超过35周岁年龄上限，35周岁以下指的是1991年7月1日及以后出生。
4.英语要求本科通过CET-4级，研究生通过CET-6级。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；
4.加入邪教组织或参与非法宗教活动的；
5.受纪律处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；
6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
7.有刑事犯罪记录和不良行为记录的；
8.有传染性疾病或其他重大疾病的；
9.在招聘过程中弄虚作假的；
10.法律、法规规定的其他情形。
（三）回避原则
应聘人员报考岗位须遵守任职回避相关规定，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属所任职派遣服务单位的岗位。
三、招聘程序
本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，实行统一领导、统一报名、统一考试的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序依次进行。
（一）招聘信息发布
江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)等平台发布。
（二）报名
1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名方式，报名同时进行网上资格预审。
2.报名时间：公告发布之日起至8月28日17:00，逾期不再受理报名。
3.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)进行注册，进入“考试报名”栏目，选择“江西省人力资源有限公司招聘江西省药品评价杂志有限责任公司编辑岗位派遣人员公告”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。
4.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，报考人员需上传本人有效居民身份证正反面、亲属回避表、诚信报名承诺书、毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询)、其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）。据实填报信息、上传附件，进行报名。
5.报考人员应提供真实、准确的个人信息，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
考生在“个人账号”查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【已通过】表示报名成功。
（三）笔试
1.笔试准考证打印时间：2026年9月2日9时-9月4日17时，请考生自行登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)报名系统打印笔试准考证，按时参加笔试。
2.笔试时间及地点：具体时间地点详见笔试准考证。
3.笔试采取闭卷答题的方式进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、文字写作功底、编辑能力和综合素质，题型分为客观题和主观题。考试时长100分钟，笔试总分100分。
4.笔试最低合格控制线70分，在笔试成绩达到最低合格控制线的考生范围内，按笔试成绩从高到低确定入闱资格审查人员名单，未达笔试最低合格控制线人员不予进入后续环节。
5.此次岗位招聘职数与报考人数按照1∶3开考比例组织笔试。末位入闱人员笔试成绩名次并列的，一并进入资格审查。
（四）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
招聘过程中，因考生自愿放弃或资格审核不合格被取消面试资格造成岗位空缺的，从该岗位所有未入闱人员中按照笔试成绩从高到低依次递补。递补人员笔试成绩出现并列的，并列人员一并递补进入下一环节。
（五）面试
1.面试时间及地点：另行通知。
2.本次面试采用半结构化面试形式，主要测评应聘人员的岗位认知、应急处置能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。面试满分为100分，合格分数线为70分。岗位开考比例（招聘计划数与进入面试人数）不低于1∶3。面试成绩未达到合格分数线者，不得进入下一招聘环节。
3.成绩合成
综合总成绩=笔试最终成绩×50%+最终面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入处理。根据招聘计划数，按照综合总成绩从高分到低分等额确定体检人选。若综合总成绩相同，依次以面试成绩高者、符合岗位优先条件者确定人选。
（六）体检
1.根据考试综合总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检、考察对象。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，行业另有规定或岗位表有特殊要求的从其规定。体检费用由考生自理。
3.因体检不合格或考生自愿放弃体检产生岗位缺额的，按该岗位综合总成绩从高到低依次等额递补；综合总成绩相同的，以面试成绩较高者优先递补。
（七）公示
根据考试综合总成绩、体检结果，按照岗位招聘计划数1∶1的比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网予以公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
1.公示期满，对无异议或者反映问题不影响聘用的人员，办理入职相关手续，用工方式为劳务派遣合同制。
2.公示无异议后，若出现应聘人员自愿放弃聘用资格的情况，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补；递补人员须按要求参加体检、公示等环节，经合格后办理入职相关手续。
3.所有岗位实行试用期，试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。试用期间考核不合格的，按有关规定予以解聘。
四、其他
本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、工作时间及地点
工作时间：行政班，双休。
工作地点：南昌市。
六、薪酬待遇
1.年综合收入：本科7-8万元/年、研究生8-9万元/年，上述收入均已包含五险一金。
2.福利保障：按规定缴纳五险一金，享有国家法定节假日、带薪年假等相关待遇。
七、联系电话
报名咨询：0791-86162380
技术支持：0791-86371576
以上电话请于工作日工作时间内拨打，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。
附件：1.诚信报名承诺书
2.亲属回避表
江西省人力资源有限公司
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