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阿里地区重点公路建设项目管理中心2026年公开招聘外聘合同制工作人员公告
发布时间：2026-09-21 查看次数：4
为进一步补齐阿里地区交通运输行业工作力量短板充实交通项目一线工作队伍，有效缓解公路项目建设推进、工程安全生产监管、项目内业资料运转工作压力，全面提升区域公路建设管理质效。结合岗位空缺情况及公路改建、提质改造重点项目实施安排，严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，阿里地区重点公路建设项目管理中心决定面向社会公开招聘外聘合同制工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次计划公开招聘外聘合同制工作人员5名，具体岗位设置、专项条件及岗位职责如下：
(一)财务岗位1名
岗位要求：会计学、财务管理、会计电算化、审计学等财务相关专业，阿里本地户籍，持有初级及以上会计专业技术资格证书者优先。
岗位职责：负责单位日常财务报销、账务处理、工资核算、票据管理;负责部门预决算编制、财务报表统计上报;负责项目资金拨付台账管理、财务资料归档;配合完成审计、财政检查、账务整改等相关工作。
(二)规划岗位1名
岗位要求：交通运输规划、城乡规划、土木工程、地理信息、统计类相关专业，需持有中级职称证书(中级工程师)或初级职称证书(助理工程师)，有项目前期前置手续办理经验者优先。
岗位职责：负责交通运输中长期规划、年度工作计划资料整理编制;负责交通项目储备、入库申报、资料汇总上报;负责行业数据统计、调研材料、汇报材料撰写;协助开展“十五五”交通规划编制、项目前期对接、对口上报等工作。
(三)重点项目岗位1名
岗位要求：道路桥梁、交通工程、土木工程、工程管理等工程类相关专业，5年以上公路项目经验，能适应高海拔地区工地现场工作，持注册土木工程师、注册造价工程师、监理工程师、建造师、试验检验工程师等注册类资格证书者优先。
岗位职责：负责交通建设项目全过程资料整理、台账建立、进度统计;协助开展项目施工现场巡查、质量安全辅助监管;负责项目建设报表、验收资料、整改资料整编归档;配合完成项目督察、环保整改、工程审计等工作。
(四)招投标岗位1名
岗位要求：工程管理、工程造价、土木工程、法学等相关专业，熟悉工程招投标流程及政策法规者优先。
岗位职责：负责交通工程项目招投标资料收集、流程对接、公告上传、备案归档;熟悉招投标法律法规及行业规范，协助开展招投标合规性审查;整理招投标台账、资料档案;协助处理招投标异议、答疑及日常对接工作。
(五)安全生产岗位1名
岗位要求：熟悉安全生产法律法规及交通工程建设安全管理相关规定，责任心强、服从管理，能适应项目一线巡查及外勤工作;具有交通项目安全生产工作经验和相关资质人员优先。
岗位职责：负责交通运输行业安全生产日常台账、资料整理、报表上报;负责安全生产宣传、会议记录、应急资料归档;协助开展安全督查、迎检准备等对口上报工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、作风踏实;
2.热爱交通运输事业，服从单位统一安排，能够适应高原生活环境、机关日常办公、外勤巡查、加班值守等工作;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1991年至2008年期间出生，计算截止时间为公告发布之日)，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;
4.国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作Office办公软件及办公设备，具备岗位所需的基本业务能力;
5.无违法犯罪记录、无失信惩戒记录、无党纪政务处分记录，无不良从业记录;
6.持岗位相关资格证书、中共党员、具备实际岗位相关工作经验者，经招聘工作领导小组研究，可适当放宽年龄、学历要求，同等条件下优先录用;
(二)不得报考情形
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚，被开除公职或者辞退的;
2.被列为失信被执行人或者联合惩戒对象的;
3.正在接受纪律审查、司法调查或者处分期未满的;
4.在各类招考中存在舞弊行为且在禁考期内的;
5.因身体条件不符合岗位履职要求，患有严重疾病，或处于孕期、哺乳期等不适宜高原高强度工作情形的;
6.法律法规及政策规定不予招聘的其他情形的。
三、招聘程序
(一)公告发布
招聘公告由阿里地区交通运输局通过官方平台统一发布，明确岗位、条件、报名时间及考试安排，公示期不少于5个工作日。
(二)报名方式及资格初审
本次招聘采取线上报名方式进行。应聘人员需按要求填报相关信息并上传相应附件材料，报名通过登录网址：https://rchebf.com/进行线上报名(建议使用电脑端浏览器报名)，每人限报1个岗位。
考生在浏览器输入报名网址，点击右上角“登录/注册”输入常用邮箱获取验证码完成注册。考生登录界面后需先在右上角“我的考试”中完成实名认证和基本信息填写后方可开始考试报名。
报名时间：2026年9月24日10:00至10月1日18:30(节假日期间正常接受报名)
应聘人员报名期间，由阿里地区交通运输局通过报名平台同步进行资格审查，及时反馈审查结果;通过报名和资格审查的人员须按照通知要求规范参加各招聘环节，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。资格审查时专业条件主要依据教育部门专业目录进行审核，专业目录未涵盖的专业，由阿里地区交通运输局确认。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假、不符合岗位条件的，取消报考或聘用资格。
(三)笔试
笔试由阿里地区交通运输局统一命题、统一组织、统一阅卷、统一划定合格分数线。根据笔试成绩从高到低，按各岗位招聘计划1:3比例确定进入面试人员名单并公示。未达到比例的岗位，由招聘工作领导小组研究确定是否调减招聘计划或相应调整比例。
笔试时间、笔试地点：具体时间、地点以准考证为准;
笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识和能力素质，考试不指定辅导用书。笔试满分100分，根据岗位招聘人数和笔试情况综合研究确定笔试成绩合格分数线。笔试成绩公布时间以笔试开考前通知的时间为准。
(四)面试
面试时间、面试地点：另行通知。对于未按时到场的按个人放弃面试资格对待;
面试人选：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试。不足1:3比例的，笔试合格分数线以上人员全部进入面试;
面试采取结构化专业面试方式，由阿里地区交通运输局组织实施，重点考察岗位专业能力、高原适应能力、综合素养和工作适配度。
面试成绩满分100分，面试成绩当天在面试地点张贴。
(五)综合成绩核算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数。各岗位单独排名，按照综合成绩从高到低择优确定拟聘人选。综合成绩并列的，按笔试成绩高者优先确定。
(六)考察政审、体检和公示
由阿里地区交通运输局对拟聘人选开展政审考察和背景核查。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。体检、考察政审、公示等环节出现不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩排名依次递补。拟聘人员名单公示5个工作日，接受社会监督。
(七)聘用签约
公示无异议后，由阿里地区重点项目公路建设项目管理中心与拟聘人员签订劳动合同，不纳入编制管理。设置3个月试用期，试用考核、复检合格后正式聘用，不合格的解除劳动关系。
四、薪酬待遇
(一)执行年薪制
薪酬由基础工资、考核工资组成，年薪总额涵盖社保单位缴纳部分、个人缴纳部分。
财务岗位：初级职称人员年薪18万元，中级职称人员年薪20万元;
规划岗位：助理工程师年薪16万元，中级工程师年薪20万元;
重点项目岗位：助理工程师年薪16万元，中级工程师年薪20万元;
招投标岗位：初级职称人员年薪16万元，中级职称人员年薪20万元;
安全生产岗位：年薪9万元。
上述年薪标准为应发数，具体发放办法按照阿里地区交通运输局相关规定执行。
(二)社会保险
按照国家和自治区有关规定参加社会保险。养老、医疗、失业、工伤、生育保险由个人按规定缴纳的，单位按政策统一核报相关费用;符合代扣代缴条件的，可由单位代扣代缴。
(三)食宿保障
单位统一提供食宿，个人按标准缴纳食宿费用。因公出差执行阿里地区统一差旅补贴标准。
(四)休假福利
在岗连续工作满1年的，可享受30天带薪年休假;每年发放1万元交通包干路费。
五、纪律监督
阿里地区交通运输局成立外聘人员招聘工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各业务负责同志为成员，全权负责本局笔试、面试、政审、体检、聘用管理等工作，确保招聘工作公平公正、严谨有序。
(一)考务工作严格执行保密制度、回避制度，考务人员严禁徇私舞弊、违规操作。
(二)招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界监督。对违规违纪问题，一经查实，严肃追责问责。
(三)报考人员应当诚信报考，对弄虚作假、考试作弊的，取消聘用资格，并记入招聘失信台账。
六、其他事项
(一)各岗位单独招录、单独排名，不跨岗调剂。
(二)报考人员应保持通讯畅通，因个人原因逾期未参加笔试、面试、体检、报到的，视为自动放弃。
(三)本公告由阿里地区交通运输局外聘人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照阿里地区有关政策规定执行。
咨询电话：0897—2831275
阿里地区重点公路建设项目管理中心
(阿里地区公路规划设计所)
2026年9月17日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ppsd1PVcvObqFgQE43xV8Q