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黑龙江省绥阳林业局有限公司2026年公开招聘公告
发布时间：2026-09-30 查看次数：8
黑龙江省绥阳林业局有限公司始建于1948年，隶属龙江森工集团，2019年8月改制为大型国有公益性企业，注册资本3.57亿元。公司位于黑龙江省东南部东宁市绥阳镇，施业区总面积51.6万公顷，森林覆盖率91.64%，与俄罗斯、吉林省交界，涵盖东北虎豹国家公园24.01万公顷。机关设20个部门，下辖35个基层单位(22个林场(所)和13个权属分子公司)。作为天然林保护工程主体，公司践行生态文明思想，发展营林、森林食品、旅游康养等产业，黑木耳全产业链发展迅速。
公司重视人才，通过“2+1”历练、“师带徒”模式培养人才，建立人才公寓与活动中心，优化留人聚才环境。现面向社会公开招聘，公告如下：
一、招聘职位
本次招聘分为专技型岗位、基层一线岗位，合计10个岗位，计划招聘12人，全部工作地点位于东宁市绥阳林业局有限公司辖区内各林场(所)。
(一)专技型岗位6人，具有大学本科及以上学历
信息技术岗1人、工程技术管理岗1人、森林经营岗2人、森林资源管理岗2人。
(二)基层一线岗位6人，具有大学专科及以上学历
资源技术岗1人、野生动植物保护岗1人、森林经营岗1人、营林技术岗1人、苗圃技术岗1人、林业有害生物防治技术岗1人。
二、薪酬待遇
专技岗位每年约5-6万元;基层一线岗位每年约4-5万元，按照绥阳林业局有限公司薪酬管理制度执行，缴纳企业相应社会保险。
三、资格条件
(一)思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
(二)诚信守法，廉洁从业，具有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风，能够胜任林区野外一线岗位工作。
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，可适应林区外勤、野外作业、出差工作。
(四)年龄要求：
1.普通基层一线岗位年龄38周岁及以下，具有博士研究生学历的可放宽至40周岁;
2.专业技术人才岗位年龄要求30周岁及以下，具备硕士研究生学历的可放宽至38周岁、博士研究生学历的可放宽至40周岁。
(五)学历要求：
1.基层一线岗位具有大专及以上学历;
2.专技型人才岗位具有本科及以上学历，并获得相应学位。
(六)符合招聘岗位所要求的专业等其他条件。
(七)有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除职务和学籍的;
4.涉嫌违法违纪正被调查处理的;
5.纳入失信被执行人员名单的;
6.配偶、子女均已移居国(境)外的;
7.2025年参加龙江森工集团公开招聘考试无故弃考且未按要求提前报备说明的。
四、招聘程序
本次招聘委托第三方专业招聘机构组织开展，主要流程为：
(一)报名
1.本次公开招聘实行网上报名，应聘人员对照岗位条件选择报考岗位，应聘者请登录https://www.iguopin.com/company?id=109791836872114268进行简历填写并投递，每人只能报考一个岗位。
2.报名时间自发布公告之日起至2026年10月15日17时截止。
3.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经验、证书及职称等)，符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名。
4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格保密。
(二)资格审查
报名结束后进行资格审查与简历筛选，应聘人员需通过简历投递端口上传相关材料，工作人员会严格按照招聘岗位的条件和要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)能力测试
本次招聘采取笔试、面试相结合方式。具体内容如下：
1.笔试。笔试为闭卷，主要考察政治素养、思维素养、综合文字能力等。笔试成绩达到60分(含)以上视为合格，根据笔试成绩，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例由高分到低分依次进入面试。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到3:1比例的岗位，该岗位的应聘者笔试成绩在60分(含)以上的进入面试。成绩在60分以下的，不进入面试。进入面试环节的应聘者需先进行职业素养测评。
2.面试。采用半结构化方式，包含自我介绍、半结构化测评、评委现场提问岗位相关问题，面试合格分数线60分。
3.应聘人员按照接收通知要求，参加相应环节。未进入下一环节的应聘人员不再发送通知。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。
4.综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，保留小数点后两位，综合成绩达到70.00分及以上视为合格。
(四)考察和体检
根据招聘计划人数，按照考试综合成绩从高分到低分1:1比例等额确定考察对象(若末位考试综合成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试另行通知)。考试综合成绩低于70.00分者不进入考察和体检范围。
1.考察：委托第三方专业机构进行线上背景调查。对拟聘人员进行资格复审、档案核查。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
2.体检：统一组织体检。
考察和体检因本人放弃等情况出现空额，用人单位有权从应聘同一岗位且成绩合格的考生中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补并进行考察、体检。
(五)公示
根据考察和体检结果，经相关会议集体决策确定拟聘用人选，并进行公示。
(六)录用
公示期满无异议人选办理入职。签订3年固定期限劳动合同，试用期6个月。试用期满，考核合格者，正式履行劳动合同;试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，解除劳动关系。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。
五、其他事项
(一)应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。
(二)拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料，如不能提供相关证明，不予录用。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在招聘过程中不收取中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
(四)用人单位保留根据工作需要调整、取消或终止个别岗位招聘工作的权利。
(五)报名技术咨询电话：
电话咨询时间：010-88006655;0451-58592871
工作日9:00--17:00.
(六)绥阳林业局咨询电话：工作日9:00--11:00、14:00--16:00.联系方式：王女士：15245313433.
文章来源：http://www.ljforest.com.cn/page/article/MUMJIVQ31NJCHTHIO1RMBEL6PZRTO40KBX0SUE1